En genomsnittlig amerikansk soldat tillbringar mellan sju och tio år i uniform. Även om det kanske inte verkar långt för civila, kan det vara en livstid för en nyrekryterad i hans eller hennes sena tonår eller början av tjugotalet.

Inte bara är utsikterna till en sjuårig vistelse i de väpnade styrkorna skrämmande nog, utan att få ordning på resten av ditt liv – i synnerhet din ekonomi – kan lägga till en extra svårighetsgrad.

Och när du är redo att hänga på dig stövlarna och gå i pension, eller på annat sätt gå vidare till det civila livet, har soldater andra saker att tänka på. Ska man stå ut och tjäna pension? Eller gå tillbaka till skolan och ta en examen?

Det finns många livskraftiga vägar efter att ha tjänstgjort i militären, men om du vill lämna tjänsten med en känsla av ekonomisk trygghet, kommer du förmodligen att vilja överväga vad du står inför under varje fas av din värvning.

Här är några av de stora pengautmaningarna som soldater upplever under dessa faser, från värnpliktiga till befälhavare, och några tips som hjälper dig att hantera de ekonomiska flaskhalsarna i varje skede av din tjänst. Tänk på att det här bara är tips, eftersom varje soldats erfarenhet kommer att vara annorlunda.

Rekryterar

Som rekryt bör du förvänta dig att pengarna är knappa - du kommer att tjäna mindre än $20 000 per år i grundlön som privatperson i E1-rankningen, enligt försvarsdepartementet. Av den anledningen är förmodligen det viktigaste du kan göra att göra en budget, hålla fast vid den och etablera sunda pengavanor.

Dessutom, om du packar skulder, häng med dina räkningar. Skuld försvinner inte bara för att du har gått med i militären, och att ignorera det kommer bara att skada dig i det långa loppet.

"Antalet människor som går med i militären med studielåneskulder ökar. Antalet [militärmedlemmar] med stora studielåneskulder och ingen examen att visa för det ökar också, säger Lacey Langford, finansiell rådgivare, veteran och grundare av North Carolina-baserade rådgivande Sage Services, till Stash.

Unga rekryter bör också akta sig för underprissättning av finansiella produkter som riktar sig till militära medlemmar. Du kommer sannolikt att erbjudas alla typer av högräntelån och bli frestad att göra stora inköp, som en bil eller ett hus. Håll dig till din budget, se till att du förstår villkoren för alla lån du tar.

Du vill också kolla in militärens tillgängliga pensionsprogram, inklusive pensionssystemet och Thrift Savings Plan (TSP), som liknar ett 401(k)-program.

Soldater i mitten av karriären

Efter några år i militären ökar löneskalan. Så den goda nyheten är att dina lönecheckar kommer att bli lite större och du kommer att ha mer resurser att arbeta med. De dåliga nyheterna är dock att en militär karriär kan börja ta en vägtull, med frekventa omlokaliseringar och utplaceringar.

Om du är utplacerad kan oförutsedda problem uppstå med familjemedlemmar. "När en make är borta faller alla bördor av att driva ett hushåll, (inklusive) barnomsorg, på den andra", säger investeringsrådgivaren och veteranen från den amerikanska armén Eric Nager, från Alabama-baserade Southern Capital Services, till Stash.

"Inplaceringar kan också skapa en tidsförskjutningseffekt, vilket gör det lätt att tappa reda på när räkningar förfaller", säger Nager.

"(Deployment) kan vara knepigt när banksystem, tidszoner, språk och posttjänster skiljer sig från hemmet", säger Nager. "Om familjer hamnar på efterkälken kan de utdömas förseningsavgifter eller andra onödiga avgifter."

Lämnar tjänsten

Om du arbetat för tjänsten i 20 år eller mer har du rätt till pension. Men de flesta soldater lämnar långt innan dess.

Så för de flesta soldater är det ett bra första steg att få alla dina ekonomiska ankor i rad som förberedelse för en karriär inom den privata sektorn. Men många soldater kämpar med två aspekter av sitt nya liv:att förlora en stadig, pålitlig lön och att hitta ett jobb.

Det kan göra det tufft för familjemedlemmar, som förlitar sig på soldaternas inkomster. Och inte bara närmaste familjemedlemmar; Många soldater hjälper också storfamiljen.

"För många tjänstemedlemmar är de den högst tjänande personen i sin familj", sa Langford. "På grund av detta övertränger många av dem för att hjälpa familjemedlemmar."

Väl ute ur tjänsten har många veteraner problem med att hitta jobb. Det finns ett antal anledningar till att inkludera bristande överensstämmelse mellan färdigheter och stereotyper av tjänstemedlemmar – många arbetsgivare förstår inte hur militärtjänstgöring översätts till deras behov.

Återanmälning?

Vad sägs om att återvärva? Det finns vanligtvis bonusar för dem som är villiga att förlänga sin tid i de väpnade styrkorna, och de väpnade tjänsterna använder dem ofta för att hålla utbildade soldater i leden. Men militärens pensionssystem (pensioner och TSP) är i allmänhet den främsta motivationen för att hålla soldater värvade. Försvarets finans- och redovisningstjänst säger att det enda sättet att kvalificera sig är att samla på sig 20 års hedervärd tjänst – inte mindre – är det enda sättet att kvalificera sig.

Nettovärdet av en militär pension är ungefär 200 000 USD för en värvad soldat och 700 000 USD för en officer, vilket gör det till ett kraftfullt incitament.

Oavsett vilket stadium du befinner dig i är den bästa dagen att börja spara troligen idag.