På Daily Insight är vi entusiastiska över våra Women in Accountancy grupp, och vi har också följt Accountancy Age:s Top Women in Finance 2018  serie.

AA-teamet bad sina läsare att rösta på deras topp 20 och har publicerat resultaten i små grupper

Nåväl, nu är vi nere på topp fem. Så här är de i omvänd ordning.

Managing partner för talang

Vid 5 är Maggie Stilwell , managing partner för talang på EY. AA säger:"Maggie är ansvarig för att utveckla EY:s personalstrategi, talangrekrytering och se till att företaget förblir före sina konkurrenter som den bästa arbetsgivaren i sin bransch. Stilwell är också en förkämpe för flexibelt arbete. Stilwell, som är medlem i EY:s ledarteam, är inflytelserik för företagets policy för social rörlighet, mångfald och delaktighet.”

Nästa är Lynn Rattigan , operativ chef på EY. "Rattigan är också en högljudd förespråkare för flexibelt arbete, och främjar dess positiva inverkan på arbetsgivare och anställda, vilket leder till bättre engagemang och en högre servicenivå för kunderna."

Internationell handel och investeringar

Och det finns en annan Big Four-spelare på nr 3. Och det är Sharon Thorne , vice VD och managing partner, global &strategi för Deloitte North West Europe. "Thorne leder den globala dimensionen av Deloitte NWE:s strategi."

Även hos Deloitte och på nr 2 är Emma Codd , managing partner för talang. "Sedan hon utsågs till den brittiska verkställande kommittén 2013 har Emma lett till betydande förändringar av företagets talangagenda - framför allt i förhållande till agilt arbete; könsbalans; respekt och inkludering (inklusive den prisbelönta Ask Yourself-filmen och företagets unika obligatoriska inkluderande ledarskapssessioner); och social rörlighet.”

Så på nr 1 är det Anna Anthony , EMEIA chef för skatt för finansiella tjänster på EY. "Som skattechef för finansiella tjänster ger Anthony råd i en rad internationella skattefrågor och regelreformer. Anthony har också varit en förkämpe för företagets talangprogram för att mentora högpresterande anställda på väg mot partnerskap, samt vara aktiv i företagets policy för mångfald och inkludering.

Grattis till alla! Du kan se hela listan här.