Tre kvinnor ingår i 2018:s fem bästa redovisnings- och finansexperter i åldern under 35 år. Redovisningsåldern listan visar begåvade revisorer som har gjort stora karriärinsatser hittills.

A nr 5 är Sophie Falcon, case manager, på ICAEW Professional Standards. Sophie hade nio år på PwC innan hon började på ICAEW för nästan fyra år sedan. Hon granskar revisorers skattearbete och bedömer beteende.

Hon har arbetat med andra yrkesorgan som svarar på regeringens utmaning mot revisorbranschen 2015. Resultatet blev revideringar av Professional Conduct in Relation to Taxation (PCRT) som infördes förra året.

Fallstudier om skatteplanering

Sophie ledde diskussioner med HMRC om för alla sju PCRT-medlemmar när de nya "Standards for Tax Planning" hade utarbetats. Hon tittade på fallstudier av skatteplanering, undersökte vilka typer av skatteplanering som skulle vara acceptabla enligt de nya standarderna och vad som skulle anses vara oacceptabelt beteende. Resultatet var att HMRC gick med på att endast mycket konstruerad eller mycket artificiell planering är förbjuden enligt den nya PCRT.

På nummer 3 är Kirsty Mitchell, marknadsdirektör, på KPMG UK. Kirsty började på företaget som skolavslutning 2008 och nådde direktör i oktober 2017. Hon leder nu program för entreprenörer och växande små och medelstora företag.

Kirsty är KPMG:s representant i "35 under 35"-kommittén i Confederation of British Business. Och hon leder också KPMG UK:s integrerade tillväxtstrategi och leder initiativ som involverar Mayor's International Business Program, Entrepreneurial Spark, Oil and Gas Technology Centre och Enterprise Nation.

Blandad kundportfölj

På nummer 1 är det Alicia Crisp, partner på MHA MacIntyre Hudson. Alicia blev snabbt chef och sedan direktör innan hon befordrades till partner. Hon driver en varierad kundportfölj av ägarledda företag, specialiserad på att hjälpa entreprenörer att navigera i sina företags livscykel.

Alicia fokuserar på personalutveckling, att uppmuntra unga människor till yrket och visa upp bokföring som ett "människors" jobb. Alicia utvecklade och ledde företagets medarbetarforum. Och hon har arbetat med HR för att skapa en karriärrådgivningskurs under de sista sex månaderna av deras utbildningskontrakt och för att arrangera karriärmöten med tredjeårspraktikanter på hennes kontor.

Alicia arbetar också med akademiskolor, samt stödjer kunder med finansiell efterlevnad och regelbundenhet.