Stora revisionsbyråer tar itu med partners för sexuella trakasserier

På en vecka när Deloitte gick med i andra stora redovisningar företag genom att erkänna att de hade sparkat manliga partners för olämpligt sexuellt beteende eller mobbning, är det värt att bara ta en titt på följande kommentar.

"Du kan inte träffa någon som är yngre än dig i en bar på en fredagskväll efter jobbet och anta att hon eller han är attraherad av dig [och söker] ett one-night stand. Du kan bara inte göra det.

"Vissa människor skulle definitivt behöva få det förklarat för dem. Så vi har varit väldigt tydliga med vad som är acceptabelt i vårt företag.”

Skicka upp 20 av sina partners

Det är Deloittes vd David Sproul, som förstärker hans företags erkännande att sparka 20 av sina 1 000 partners under de senaste fem åren.

Det är häpnadsväckande. Inte siffrorna. Men själva kommentaren. Och det faktum att det måste göras. Och, ännu värre, det faktum att det finns "människor" (och proffs också!) som måste få det förklarat för dem!

Jag menar, är det meningen att vi ska bli imponerade av detta plötsliga uttryck för öppenhet och ärlighet från de fyra stora? Verkligen? Det är snart 2019 för guds skull!

Några mer fakta

Hur som helst, gnäll över. Tillbaka till lite mer fakta om den här historien...

EY skickade fem brittiska partners på grund av olämpligt beteende, inklusive sexuella trakasserier och mobbning. Det är av 681 under de senaste fyra åren.

Nästa var KPMG. Sju av dess 635 brittiska partner lämnade under liknande omständigheter under den perioden.

Anti-trakasserier

Går vidare till PwC... fem av 915. Och BDO:en av nästan 200.

Tydligen introducerade Deloitte träning mot trakasserier och diskriminering plus hjälplinjer för ett tag sedan. #MeToo-rörelsen på sociala medier har också lyft fram oredlighet och annat taffligt beteende inom näringslivet och politiken.

Det är dock lite konstigt varför de stora revisionsbyråerna har bestämt sig för att öppna upp detta nu.

Kanske följer det bredare näringslivet efter. Även om jag inte skulle hålla andan, speciellt när du lägger till de där irriterande aktieägarna i ekvationen...


Bokföring
  1. Bokföring
  2. Affärsstrategi
  3. Företag
  4. Kundrelationshantering
  5. finansiera
  6. Lagerhantering
  7. Privatekonomi
  8. investera
  9. Företagsfinansiering
  10. budget
  11. Besparingar
  12. försäkring
  13. skuld
  14. avgå