Rådet för finansiell rapportering (FRC), som kommer att ersättas av den tuffare nya revisionsrapporterings- och styrelsemyndigheten (Arga) i mars 2020, verkar gå ut med en smäll.

Böter som utfärdats till felaktiga revisionsföretag ökade med 44 procent till 24,3 miljoner pund (i år fram till 30 september) från 16,9 miljoner pund året innan, säger Thomson Reuters .

Regeringen stödde inrättandet av Arga för att hjälpa till att leverera bättre presterande revisionsföretag, efter Kingman-undersökningen i FRC efter skandaler på Carillion och Patisserie Valerie .

FRC genomför fortfarande 10 utredningar inklusive revisioner av Interserve, Conviviality och Thomas Cook.

En stark regulatorisk strategi i USA

Forskningen visar att amerikanska tillsynsmyndigheter också har antagit en hårdare inställning till revisorer.

Värdet på böter för revisionsmisslyckanden som utdömts av Securities &Exchange Commission (SEC) och Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB) nådde $64,7 miljoner förra året, upp från $12,5 miljoner året innan.

Brian Peccarelli, operativ chef, kundmarknader, Thomson Reuters, säger:"Ökningen av böter har satt en tydlig färdriktning för FRC när den övergår till en ny enhet."

"Det läggs press på revisionsbyråer och den bredare branschen att utrota alla fall av felbehandling. Företag ser ut att ta till sig detta och implementera nya processer för att säkerställa att inget glider genom nätet.

"Stigande böter och verkställighetsåtgärder är inte bara ett fenomen i Storbritannien. Tillsynsmyndigheternas tillvägagångssätt blir mer och mer samordnat – styrelser bör ta del av det.”

Olämpligt beteende i bokföringen

Det var oroande att 52,6 procent av redovisnings- och finansarbetsgivarna har upplevt olämpligt beteende från sina anställda.

Cirka 25 procent av redovisnings- och ekonomicheferna har gett en muntlig varning till en anställd, med 10 procent stängde av någon och 40 procent sparkade någon som ett resultat.

Enligt CV-Library olämpliga beteenden som citerades inkluderade:att vara fysiskt aggressiv och konfronterande (76,3 procent), att dyka upp till jobbet berusad (76,3 procent) och använda illegala substanser (65,8 procent).

CV-Librarys VD Lee Biggins säger:"Olämpligt beteende från dina anställda bör inte tolereras på arbetsplatsen. Du vill upprätthålla en professionell och mogen atmosfär i ditt företag, och detta kan helt enkelt inte uppnås om din personal agerar olämpligt.”

Utbetalning för tidigare PwC-partners

Såståget rullar på för några. Cirka 1 000 tidigare PwC-partners ska dela på 100 miljoner pund efter rekordvinster i redovisningsgruppen.

Pengarna betalas ut genom företagets annuitetsmekanism.

Tydligen är det en långvarig affär. Var och en av de fyra stora har något liknande för pensionerade seniorer. Partners kan få sådana betalningar från 53 års ålder.

En av de tidigare PwC-partnerna som får den här typen av kontanter är John Hitchins, som sitter i Financial Reporting Councils uppförandekommitté.

Bra jobbat om du kan få det, antar jag.