Vissa amerikanska millennials upplever att studieskulder är ett hinder för sina startplaner. Men inte alla i Millennial-generationen låter skulden hålla tillbaka dem. En ny global studie av mycket framgångsrika entreprenörer med hög nettoförmögenhet från olika generationer belyser en ny ras som kallas "millenniprenörerna".

I åldrarna 20 till 35 år är millenniprenörer mer framgångsrika, driver mer lönsamma företag och leder större personal än andra generationer, enligt 2016 BNP Paribas Global Entrepreneur Report.

Här är några sätt millenniprenörer skiljer sig från entreprenörer från andra generationer:

Deras företag är mer lönsamma. Nästan 60 procent av millenniprenörerna i studien förväntar sig att deras vinster ska öka under de kommande 12 månaderna, jämfört med 42 procent av Baby Boomers. Millenniprenörer åtnjuter också högre bruttovinstmarginaler (i genomsnitt 29,7 procent).

De startar sina företag yngre än någonsin. Jämfört med Baby Boomers, som startade sina första företag vid i genomsnitt 35 år, startar den genomsnittliga millenniprenören ett företag vid 31. Studien konstaterar att inte bara tekniken har gjort det lättare att starta ett företag i yngre ålder, utan det är också bli mer allmänt accepterat att unga kan tas på allvar som företagare. (Tack, Mark Zuckerberg.)

De startar fler företag. Den genomsnittliga millenniprenören i undersökningen har redan startat nästan åtta företag, jämfört med ett snitt på 3,5 för Baby Boomers. Med tanke på att Boomers är i slutet av sin entreprenörskarriär medan millenniprenörer fortfarande är i början av sin, är denna skillnad ännu mer slående. Rapportens författare antar att den större lättheten och prisvärdheten för att starta ett företag idag, tack vare teknik, kan bidra till det större antalet nystartade företag, och att millenniprenörers komfortnivå med misslyckande också kan spela en roll.

Deras företag är större. Den genomsnittliga personalen på en millenniprenörs verksamhet är fyra gånger så stor som den genomsnittliga Baby Boomers personal. En anledning:Millennials är mer benägna att starta företag inom e-handel, detaljhandel och teknik – branscher som i allmänhet kräver en större personal än Baby Boomers föredragna branscher för redovisning, konsultation och juridiska tjänster.

De lärde sig av sina föräldrar. Färre än en fjärdedel av millenniprenörerna är första generationens företagsägare. Som jämförelse var mer än hälften av Baby Boomers de första i sina familjer som ägde företag. Kanske är millenniprenörer mer bekväma med entreprenörskap eftersom de lärt sig av sina föräldrar.

De bryr sig om att ge tillbaka. Traditionellt växte entreprenörer i Baby Boomer-generationen sina företag, blev rika och började först då driva välgörande ändamål. Däremot bygger "millenniprenörer" in socialt ansvar i sina företag från början.

Naturligtvis fokuserar den här rapporten på mycket framgångsrika entreprenörer, så det är inte konstigt att statistiken är imponerande. Men det finns lärdomar för alla startups här:Sikta högt, dröm stort och var inte rädd för att misslyckas. En SCORE-mentor kan hjälpa dig att övervinna starthindren, oavsett om du är en Millennial, Baby Boomer eller någonstans däremellan. Besök www.score.org för att lära dig mer.