Alla har en favoritsak eller två. Kanske är du och dina anställda frivilliga i ditt samhälle. Men vill du utöka ditt företags insatser för din sak?

CSR-program (Corporate Social Responsibility) blir alltmer en bas i verksamhetens insynsarbete.

Återförsäljaren av friluftsutrustning Patagonia främjar rättvisa arbetsmetoder genom sitt CSR-program. Glasögontillverkaren Warby Parker samarbetar med ideella partners för att tillhandahålla ögonvårdsutbildning och billiga glasögon. Ben &Jerrys glass kompenserar sin tillverkningsanläggnings koldioxidutsläpp och skapar medvetenhet om klimatförändringarna. Ditt närområdes kooperativ för naturliga livsmedel? Det är också ett exempel på CSR.

Men stora företag är inte de enda med CSR-program; småföretagare, som SCORE-klienten Annemarie du LeBohn, tar också med sig socialt ansvar när de driver sina företag.

Vår senaste infografik undersöker kraften i CSR-program för att bygga starka företag med vision.

CSR utöver att öka försäljningen

Medan bara 20 procent av S&P 500-företagen publicerade en CSR-rapport 2011, rapporterade 81 procent att göra det 2015!

Företagsansvar kan göra mycket för att locka kunder. Femtiofem procent av konsumenterna sa att de är villiga att betala mer för produkter från socialt ansvarsfulla företag.

Samtidigt kan ett CSR-program hjälpa till att driva medarbetarrekrytering. 79 procent av millennials – den största generationsgruppen i landet – sa att de överväger företagsansvar när de bestämmer var de ska arbeta. Och 83 procent av millennials sa att de skulle vara mer lojala mot ett företag med ett CSR-program, enligt en nyligen genomförd studie av medarbetarengagemang av Cone Communications.

Så fungerar det

CSR-program kan stödja en mängd olika ändamål, allt från utbildning, miljöinsatser, ekonomisk utveckling, ungdomstjänster, katastrofhjälp eller konst och kultur. Nästan två tredjedelar av medelstora företag fokuserar sina CSR-program inom sin hemstat, och de flesta arbetar med mellan en och fem ideella organisationer för att fokusera sina lokala initiativ.

Detta engagemang för transparens och ansvar kan struktureras på flera olika sätt:

Ideell organisation – 501(c)3: Ungefär 1,4 miljoner ideella organisationer registrerades hos IRS 2013. Det året bidrog den ideella sektorn med uppskattningsvis 905 miljarder USD till den amerikanska ekonomin.

Förmånsföretag: Vanligtvis kallade B Corps, dessa är vinstdrivande företag som också fokuserar på ett visst uppdrag. De publicerar årliga förmånsrapporter, tillgängliga för allmänheten, som granskar deras sociala och/eller miljömässiga prestanda. Förmånsbolag beskattas som C- eller S-kår.

Kooperativ: Dessa organisationer ägs och kontrolleras av individer eller företag som arbetar mot ett gemensamt ekonomiskt eller socialt mål. Att göra vinst är fördelaktigt, men inte kooperativets primära mål. Alla inkomster som delas ut till medlemmarna är skattefria. Många kooperativ har ett hyperlokalt fokus.

C Corp: Stora företag kan ha ett program för företagens sociala ansvar som driver ansträngningar intill deras primära affärsmål.

Vill du att ditt lilla företag ska lysa för en sak som du bryr dig om? Arbeta med en SCORE-mentor för att skapa ett CSR-program som är perfekt för ditt företag.