Maj är Asian American and Pacific Islander Heritage Month. Med de utmaningar som AAPI-gemenskapen för närvarande står inför, finns det ingen bättre period att reflektera över de många positiva bidrag som AAPI-gemenskapens medlemmar bidrar till samhället, kulturen och ekonomin. Medan AAPI:er har den högsta andelen företagsägande av alla minoriteter, och dessa företag står för hälften av all minoritetsföretagsanställning i USA, fortsätter AAPI-företagare att möta en unik uppsättning utmaningar.

Både medlemmar och icke-medlemmar i AAPI-gemenskapen bör notera de otaliga och betydande bidrag som de och andra minoritetsägda företag gör till kulturen, ekonomin och lokala samhällen. Mångfald är en av vår ekonomis största styrkor, och att möta utmaningar som står i vägen för framgång är en del av den amerikanska drömmen. Här kommer vi att ta upp några av de viktigaste utmaningarna som AAPI-entreprenörer står inför, och åtgärder som de och andra kan ta för att övervinna dem.

Stigande anti-asiatisk sentiment och hatbrott

Tyvärr har det, mitt i de negativa effekterna av coronavirus-pandemin, skett en dramatisk ökning av hatbrott som begås mot medlemmar av AAPI-gemenskapen. Med konsekvenserna för företag i allmänhet, är detta problem förvärrat för AAPI-företagare, vilket skapar spänning och utgör en enorm utmaning att övervinna. Miljön har varit farlig för kvinnor i AAPI-gemenskapen, med en färsk studie från National ACE som fastställer att 1 av 3 asiatiska amerikanska kvinnor har varit offer för rasfördomar. Företagsägare som har upplevt en nedgång i verksamheten förvärrad av rasfördomar kan vända sig till organisationer som National ACE (National Asian American/Pacific Islander Chamber of Commerce and Entrepreneurship) för resurser och en känsla av gemenskap och stöd.

Rapportera anti-asiatisk partiskhet eller hatbrott här

Språkliga och kulturella utmaningar för åtkomst

Tillgång till federala program kan ha en enorm inverkan på småföretagare som vill ta sig fram. Det kan dock vara svårt för medlemmar i AAPI:s otroligt mångfaldiga community att få den information de behöver på ett sätt som passar deras behov. Med över 50 etniska grupper som talar upp till 100 olika modersmål som utgör AAPI-gemenskapen, kanske inte allt material är tillgängligt för varje specifikt språk. Detta gör det till en kamp för medlemmar i samhället att få tillgång till den information de behöver för att trivas, eller navigera i processen att öppna sin verksamhet med alla fördelar. Lyckligtvis erbjuder många städer, till exempel Washington, D.C. specifika program utformade för att hjälpa medlemmar i AAPI-gemenskapen med språktillgång.

Brist på externt stöd

Som tidigare nämnts har coronaviruset förvärrat ett befintligt problem:vågor av diskriminering, misstänksamhet eller allmän brist på stöd för några invandrargrupper har varit särskilt utbredda på senare tid för AAPI-gemenskapen. Stöd utanför själva AAPI-gemenskapen är värdefullt. Tidigare amerikansk ambassadör och nuvarande interimspresident för Bellevue College, Amb. Gary Locke, talade nyligen om frågan och sa:"Vi behöver ledarskap från toppen som säger att oavsett våra skillnader med [Kina], bör vi inte vara syndabockar för kinesiska amerikaner och andra asiatiska amerikaner."

Regeringar, näringsliv och samhällsledare kan och bör tala å AAPI-folkets vägnar i deras stat, stad och stadsdelar, visa stöd för AAPI-ägda företag, tala ut mot antiasiatiska känslor , och lyfta fram värdet och mänskligheten hos AAPI-medlemmar i deras samhälle. Alla kan tala ut och bör vara engagerade i dessa samtal, och inte bara under denna månad utan året runt.

Bygga värdefulla relationer mellan gemenskapen

Att vara en del av en minoritetsgemenskap kan ofta innebära att du utvecklar en känsla av isolering eller att du litar på andra medlemmar i ditt lilla samhälle för stöd. Även om det finns ett stort värde i att främja relationer inom gemenskapen, är det viktigt att bygga relationer med medlemmar i andra samhällen också. Att diversifiera dina interaktioner och stödsystem innebär en starkare känsla av etablering i samhället, men vissa företagsägare kan inte veta var de ska börja. Behöver du åtkomstpunkter? Titta på dessa webbplatser och organisationer för hjälp.

• https://www.score.org/find-mentor
• https://www.facebook.com/CAABOUS/about/
• https://abala.org/#!event-list
• https://iaicc.world/