Hur du kan hjälpa små AAPI-företagare

Sedan covid-19-pandemin började, har små företag anpassat sig och hållit ut i ett snabbt föränderligt landskap. Året präglades ytterligare av intensiv social dialog och åtgärder. Gemenskapen Asian American and Pacific Islander (AAPI) har känt av effekterna, vilket understryks av över 3 800 hatbrott som registrerats mot gruppen Asian American and Pacific Islander (AAPI).

Tyvärr är detta bara en del av en bredare trend av våld och diskriminering som AAPI-gemenskapen står inför. Enligt data från Center for the Study of Hate and Extremism har hatbrott mot asiatiska amerikaner ökat med 149 % sedan 2019.

I den här artikeln får du lära dig fem praktiska sätt som ditt företag kan hjälpa till att stödja asiatiskt ägda företag.

#1. Donera till olika AAPI-nätverk, fonder och välgörenhetsorganisationer

Det första sättet du kan stödja AAPI-gemenskapen är genom direkt donation till organisationer som kämpar för AAPI-gemenskapen. Donationspengar är avgörande för alla ideella organisationer, men det har varit särskilt svårt för ideella organisationer att hämta donationer under pandemin. Även om ditt företag inte kan ge mycket, kommer varje cent du kan donera göra gott.

Det finns dussintals välgörenhetsorganisationer över hela landet, men här är bara tio av de organisationer du kan stödja: 

• Röda kanariefågel
• Medkänsla i Oakland
• Asian Mental Health Collective
• Stödnätverket för asiatiska fjärilar och migrerande sexarbetare
• Enough Is Enough
• Stoppa AAPI Hate
• Asian American Advocacy Fund 
• Hat är ett virus
• Asiatiska amerikaner som främjar rättvisa
• National Asian Pacific American Women's Forum

Vill du göra en extra mil?

När du donerat kan du överväga att skapa ett Employee Volunteer Program (EVP) på din arbetsplats. EVP:er gynnar alla, eftersom de tillåter din organisation att ge tillbaka till ditt lokala samhälle samtidigt som de ökar arbetstillfredsställelsen. En EVP kan vara så enkelt som en donationskampanj - vilket gör dem tillgängliga för alla företag.

#2. Stöd AAPI-ägda företag och interagera med AAPI-allierade

AAPI småföretag har drabbats extremt hårt av pandemin. Forskning från National Bureau of Economic Research visar att asiatiskt ägd affärsaktivitet minskade med 26 %. Det är 4 % mer än den genomsnittliga pandemiminskningen.

Som företagsägare kan du stödja dessa AAPI-ägda företag genom att aktivt leta efter partnerskapsmöjligheter. Du kan också sprida budskapet om dem till dina egna kunder genom att hänvisa dem till AAPI småföretag och restauranger i ditt lokala samhälle.

Genom att göra det främjar du en butik lokal =stöder lokal mentalitet.

Äntligen kan du låta dina pengar tala. När du väljer leverantörer och andra småföretag att samarbeta med, välj uttryckligen AAPI-allierade eller AAPI-ägda och drivna varumärken. Detta gör två saker:det tvingar människor att prata om anti-AAPI hatbrott och lägger pengar på småföretag som kommer att använda dina pengar för att hjälpa AAPI-gemenskapen.

#3. Uppmuntra covid-säkerhetsprotokoll

Enligt forskning från Asian American Advocacy Fund, bär endast 50 % av småföretagskunder en mask utan att uttryckligen tillfrågas.

Det är helt enkelt inte tillräckligt bra.

Som ett socialt medvetet företagssamhälle måste vi skydda småföretagare genom att följa riktlinjerna för social distansering, bära masker, vara vaksamma med handsprit och minimera våra icke-nödvändiga interaktioner.

#4. Anmäl dig till åskådarinsatsutbildning

Alla spelar en roll i att stoppa anti-asiatiska hatbrott, och det är där utbildningen för ingripande av bystander kommer in. Utbildningen för ingripande i åskådare lär dig hur du upptäcker antiasiatiska trakasserier, diskriminering och våld och hur du ingripa och eskalera situationen på ett säkert sätt. Ett bra sätt att främja detta är genom att proaktivt registrera dina anställda till dessa utbildningar och öka deras medvetenhet. Detta kommer att hjälpa dem att känna igen och förebygga sådana situationer på jobbet, om en sådan skulle uppstå.

Det finns många ingripandeprogram för åskådare att välja mellan, till exempel organisationer som Hollaback! och asiatiska amerikaner som främjar rättvisa.

Pro-tips! Ta inte bort andra former av utbildning som virtuell mentorskap. Virtuell mentorskap är ett bra sätt att hålla igång ditt lärande på lång sikt.

#5. Starta och uppmuntra konversationer

Tyvärr lämnas ofta fördomar och rasism outtalade, vilket tillåter toxicitet och våld att främja.

Som företag kan du stödja AAPI-gemenskapen genom att uppmuntra samtal om de orättvisor som samhället möter. Det finns många sätt du kan göra detta på, inklusive:

• Sammanställ supportresurser för kunder och anställda som drabbats av anti-AAPI-våld
• Förklara ditt stöd offentligt
• Lyssna på rösterna från dina AAPI-kunder
• Ge dig tid att prata om anti-asiatiskt amerikanskt hat på möten
• Dela inlägg på sociala medier från välgörenhetsorganisationer
• Loftar att donera en procentandel av din försäljning till anti-asiatiska amerikanska hatorganisationer
• Starta en blogg för att förstärka AAPI-röster

Alla spelar en roll i att stödja små AAPI-företagare under covid-19. Oavsett om du är ett stort varumärke eller en lokal butik, kommer det att hjälpa dig att använda din röst, plattform och pengar för att stödja AAPI-communityt.

Att stödja AAPI-communityt är något alla borde göra. Glöm inte att göra det till en prioritet för dig också.