1. Förstå dig själv och din personlighet

En bra utvärdering av din personlighet definierar vilken typ av jobb du skulle passa in i. Och vi pratar inte om att ta ett slumpmässigt personlighetstest i karriären och göra vad det än säger åt dig att göra – dessa tester är vanligtvis orealistiska och kan inte måla en tydlig bild av vad som verkligen driver dig.

Ställ dig istället följande frågor och låt dina svar vägleda ditt karriärsökande.

Vad motiverar dig?

Det första steget i att bedöma din personlighet är att ta reda på vad som motiverar dig. Om du inte kan svara på den frågan på egen hand, vänd dig till vänner, familj och kollegor för att förstå din drivkraft. När känner de igen att dina ögon lyser? Kanske är det efter att du har hjälpt någon, eller när du har löst ett svårt problem. Att förstå vad som ger dig energi kan hjälpa dig att peka i rätt karriärriktning.

Utvärdera dina färdigheter

Vissa jobb utnyttjar mjuka färdigheter, som kommunikation och personlighet, medan andra kräver en viss akademisk kompetens. Till exempel kräver tekniska jobb automatiskt att du har ett analytiskt tänkesätt/bakgrund. Du kan inte söka en vetenskaplig forskartjänst när din enda utbildning är i konstvetenskap. Om du vill byta karriär är det okej, men förstå att du förmodligen kommer att behöva ytterligare utbildning.

Förstå dina svagheter och ogillar

Ha lite självmedvetenhet och bli tydlig med dina stora svagheter och ogillar. Du kanske inser att du har dålig delegeringsförmåga eller att du hatar teamsamarbete. Du måste känna igen var du har svagheter eller direkt ogillar. Om du till exempel inte gillar att prata med människor vill du förmodligen inte överväga en karriär inom kundtjänst.

2. Gör en lista över potentiella karriärer att utforska

En av de mest skrämmande delarna med att välja karriär är att bara välja ETT jobb...som du ska göra resten av ditt liv.

• "Tänk om jag bestämmer mig för att jag hatar att göra X? Kan jag någonsin göra något annat?”
• "Tänk om jag vill byta karriär om några år? Vad gör jag då?”
• "Tänk om jag gillar att göra MÅNGA saker och inte kan bestämma mig för var jag ska fokusera?"

Börja bara med att lista ALLA karriärer och jobbtitlar du kanske vara intresserad av.

Allt du vill utforska, skriv bara ner det.

• Tycker du att copywriting låter kul? Lägg till den i din lista.
• Du kan föreställa dig dig själv som marknadschef? Lista upp det.
• Känner du någon som gör internförsäljning och vad de gör låter coolt? Lägg det på sidan.
• Har du lekt med tanken på att vara bagare? Ingenting är för vänsterfält. Skriv ner det.

Ramit kallar detta molntekniken eftersom dina alternativ är lika öppna som himlen.

Detta låter dig säga "Ja" till ALLT du är nyfiken på istället för att hela tiden säga "Nej, det kan jag inte göra för att..."

Var ska dina idéer komma ifrån? Här är några brainstormingtips:

1. Lista alla karriärer eller jobbtitlar som fångade din uppmärksamhet tidigare.
2. Gå till LinkedIn eller en annan plats för jobbannonser och läs jobbbeskrivningar. Om något faller dig i ögonen eller verkar vara kul att göra, lägg till det i din lista över potentiella idéer.
3. Tänk på de färdigheter du redan har eller de du vill utveckla. Sök sedan efter jobb som involverar dessa färdigheter. Gillar du till exempel verkligen design och att vara kreativ? Se vilka jobb som kräver dessa färdigheter genom att söka på nätet. Sätt även dessa alternativ på din lista över potentiella karriärer.
4. Tänk på människor vars jobb du avundas. Har du alltid varit avundsjuk på din moster för att hon är turnéchef med ditt favoritband? Skriv ner det.

3. Undersök dina bästa val

När du preliminärt har valt några jobbtitlar är det dags att göra lite djupgående research. Det är här du går från "Hmm...låter intressant" till att verkligen förstå vad jobbet går ut på.

Kom ihåg:Du behöver inte bli 100 % kunnig om dessa roller... ännu. Du vill bara lära dig så mycket du behöver för att se om ett jobb är rätt för dig.

Låt oss använda jobbtiteln "ingenjör" som ett exempel på vad du vill leta efter.

Det första du vill göra är att få ett fågelperspektiv av jobbet:

• Vad gör ingenjörer egentligen?
• Vad finns det för olika typer av ingenjörer där ute (petroleum, el, civila...)?
• Vilka typer av företag arbetar de för?

Du kan hitta denna information med en snabb sökning genom Wikipedia eller Googla "introduktion till [INSERT JOB]."

När du tar itu med dessa breda och svepande frågor kan du börja eliminera några alternativ som du ursprungligen listade. Och det är okej. Det är faktiskt förväntat. Bara för att något låter intressant i teorin betyder det inte alltid att det kommer att vara det.

Du vill faktiskt begränsa saker i detta skede. Om du vid något tillfälle får slut på jobbtitlar på din lista, gå helt enkelt tillbaka till steg tre (med dina nya insikter om vad du vill ha av ett jobb) och börja om.

När du väl har en grundläggande förståelse för positionerna på hög nivå kan du dyka djupare in i de små detaljerna:

• Vad betalar det här jobbet?
• Vilken typ av utbildningserfarenhet krävs?
• Vad är banan?
• Hur ser jobbet ut i vardagen?
• Hur många timmar per vecka arbetar de?
• Är det inblandat resor?
• Vad är det som gör en bra ingenjör kontra bara en bra? Är det en strategisk vision? Kreativa idéer? Kvantitativa färdigheter?
• Vilka bloggar/böcker/webbplatser läser de regelbundet för att hålla sig "insatta?"

Hela tiden du går igenom den här processen, fråga dig själv "Kan jag se mig själv göra det här?" och "Är det här något som fortfarande intresserar mig?"

Denna process hjälper dig att upptäcka vad det är du verkligen tycker om. När du har minskat din lista igen är du redo att höra från personer som faktiskt arbetar i dessa roller. Det är så du garanterar att det här är rätt karriärval.

4. Genomför informativa intervjuer

En informativ intervju är ett informellt samtal du har med ett ämne som arbetar inom ditt önskade yrke. Det är det sista steget du tar när du bestämmer dig för din karriärväg.

Du kanske har hört talas om informativa intervjuer tidigare, men få människor tar faktiskt detta kritiska steg. Två saker du behöver veta:

1. En informativ intervju är ett tillfälle att träffa någon du är nyfiken på och lära av dem. Så om du är nyfiken på vad en produktchef eller ingenjör verkligen gör och vill ha insidertips om jobbet, så får du reda på det så här.
2. Människor vill träffa smarta människor som är nyfikna på samma saker. Det betyder att du, om du skickar ett bra e-postmeddelande, har insiktsfulla frågor och är intressant.

Så här skapar du en informativ intervju:

Boka sin tid

Först, identifiera personer som du vill prata med. Hör sedan av dig med ett vänligt e-postmeddelande och fråga om de är villiga att träffa dig. Här är ett exempel på e-postskript som du kan ändra och använda.

Ämne:Hej, Allen!

Jag hoppas att allt är bra och att det här mejlet hittar dig på gott humör. Jag funderar på att komma ikapp några saker angående mitt karriärval.

Jag läser om kvalitetskontroll i stora läkemedelsföretag och brinner för det, men det finns inte mycket information på marken. Jobbet kommer att ha mig på produktionslinjen, och jag är intresserad av att veta hur det ser ut och vad ska jag vara redo för? Jag vet att du är påhittig, med tanke på din över ett decenniumslånga karriär inom samma linje, vilket jag beundrar mycket!

Skulle du ha något emot att praktiskt taget kontakta mig under en kort period där jag kan få dina idéer om kvalitetskontroll som linjeingenjör?

Meddela mig ett bra tillfälle att ansluta.

Med vänliga hälsningar,

Tommy

Håll det kort. Gå rakt på sak och ange ett övertygande skäl.

Förbered samtalspunkter

Du vill inte dyka upp till en informativ intervju utan något att säga. Förbered dina frågor i förväg och gör lite research om personen du kommer att intervjua också. Detta hjälper dig att få kontakt med dem samtidigt som du får ut det mesta av intervjun.

Berätta sanningsenligt om dina utmaningar

En informativ intervju är den perfekta platsen för dig att dela reservationer om jobbet du lär dig om. När allt kommer omkring har du inte valt det som en karriär än. Det är bättre att ta reda på att det inte passar dig nu än i framtiden när du väl har börjat i den linjen.

Var en bra lyssnare

Var uppmärksam och gör anteckningar under din informativa intervju. Ställ frågor under samtalet. Om du inte vet vad du ska fråga kan du alltid ställa en öppen fråga som "Finns det mer du kan berätta mer om XYZ?"

Skicka ett tackmeddelande

Att skicka ett tackbrev är affärskritiskt efter en informativ intervju. Även om du inte vill gå in på den linjen efter intervjun, vill du aldrig bränna en professionell bro genom att inte följa upp. Släpp personen du pratade med ett e-postmeddelande och låt honom veta hur deras råd hjälper dig att nå dina mål.

Även om ett drömjobb som faller i ditt knä är sällsynt, kan du systematiskt hitta ett. Vi ser många studenter som kämpar för att få ett val de vill, och vi går in för att hjälpa till. Därmed inte sagt att det alltid är lätt. Men det är möjligt.

Låt oss hjälpa dig att förbereda dig för framgång genom att guida dig på en karriärväg du älskar. Låt oss hjälpa dig i din strävan att hitta ditt drömjobb.