Det verkar som om företag visar sin tacksamhet för översynen av den federala skattelagstiftningen förra månaden genom att vara mer generösa mot sina anställda.

I många fall är generositeten kortvarig. Företag som sträcker sig från Bank of America till Home Depot har sedan den nya skattelagstiftningen antogs meddelat att de skulle dela ut bonusar.

En handfull företag tänkte dock på längre sikt och ökade beloppen de bidrar med till arbetarnas 401(k)-konton, rapporterar AARP. Till exempel:

• Aflac ökar sin matchning från 50 procent till 100 procent, vilket är begränsat till 4 procent av en anställds lön. Det ger också ett engångsbidrag på 500 USD till anställdas 401(k)-konton.
• Landsomfattande ökar taket på sin 50-procentiga matchning, från de första 6 procenten av de anställdas bidrag till de första 7 procenten.
• SunTrust Banks kommer att göra ett extra engångsbidrag till anställdas 401(k)-konton till ett belopp som motsvarar 1 procent av en anställds lön och incitamentslön för 2017.
• Visum ökar taket på sin 200 procents matchning, från 3 procent av en anställds lön till 5 procent.
• Western Alliance Bancorporation ökar sin matchning från 50 procent till 75 procent, vilket är begränsat till 6 procent av en anställds lön.

Vad skatteöversynen gjorde för företag

De allra flesta människor kommer att se deras 2018 års skatteräkning - den du betalar nästa år - sjunka som ett resultat av skatteöversynen. Detta beror till stor del på sänkta skattesatser och ökade standardavdrag för individer, som vi beskriver i "3 stora sätt som skatteöversynen kommer att påverka din skattedeklaration 2018."

Den nya skattelagstiftningens förmåner för individer bleknar dock i jämförelse med deras förmåner för företag.

Till exempel är ändringarna av individuella skattesatser tillfälliga. Översynen innehåller språk som anger att dessa ändringar endast gäller för "ett beskattningsår som börjar efter 31 december 2017 och före 1 januari 2026." Med andra ord upphör de nya individuella skattesatserna efter skatteåret 2025, då satserna kommer att återgå till skattesatserna före översyn för individer.

Översynen innehåller inget sådant språk för den nya bolagsskattesatsen på 21 procent. Det är en permanent förändring av den federala skattelagen. Lagstiftare skulle behöva anta ny lagstiftning om de ville ändra den.

Vad tycker du om att företag delar ut bonusar och ökar bidragen till anställdas pensionskonton? Dela dina tankar nedan eller på Facebook.