Istället för att prata om hälsan hos våra investeringar, låt oss prata om hälsan hos våra entreprenörer och kollegor.

Som investerare kollar vi ständigt på hälsan hos våra portföljbolag, men när var sista gången vi kollade in våra entreprenörers hälsa — mer specifikt, våra entreprenörers mentala hälsa?

Trots att de är otroligt smarta, drivna och extremt motståndskraftiga är entreprenörer mer sårbara för psykiska utmaningar. Stigma och isolering kan ofta hindra företagare från att söka hjälp.

Faktum: 30 % av grundarna rapporterar att de lider av depression. Denna frekvens av depression är fyra gånger den för den allmänna befolkningen (rapporterad till 7%). Och det är bara början — företagare har tio gånger högre incidens av bipolär sjukdom, 49 % uppger att de har ett psykiskt tillstånd, 29 % har ADHD, 27 % har ångest och 72 % uppger att de själva eller i sina problem har psykiska problem. närmaste familj. Källa: Är entreprenörer "berörda av elden"?

Fråga vilken grundare som helst, "hur mår du?". Deras svar kommer sannolikt att vara "bra", följt av en i stort sett positiv rapport om företagets resultat och tillväxtförväntningar.

I verkligheten är bilden ofta inte så rosa. Relationer med medgrundare och kollegor kan vara spända, en annalkande milstolpe hotar tungt och ekonomin är ansträngd. Allt detta skapar stigande stress och oro.

Den högintensiva arbetsmiljön för entreprenörer tillsammans med förväntan att de är "alltid på" ger lite utrymme eller möjlighet att checka in med sig själv. Som investerare som stödjer dessa nystartade företag i alla aspekter av deras verksamhet, bör vi överväga att stödja grundarnas mentala hälsa och ge en möjlighet att checka in.

När vi tänker på depressionens inverkan på entreprenörer, tänker vi på mediarapporter om liv som förlorats på grund av självmord. Den olyckliga sanningen är att entreprenörer har en 50% högre chans att försöka begå självmord än den genomsnittliga befolkningen. Men utbrändhet och självmord är avvikelsen. Det finns mycket fler entreprenörer som hanterar effekterna av depression när de driver startups och leder team, i många fall kan detta leda till prestationsproblem, ledarskapsproblem, bristande motivation och dåligt teamarbete.

Det som är särskilt intressant är att VC:er stödjer fler teknikföretag för mental hälsa än någonsin. Och som bransch borde vi också stödja denna trend på organisationsnivå. Enligt White Star Capital , beräknades mängden riskkapitaldollar som används i teknikaffärer för mental hälsa nästan tredubblas under 2018 jämfört med året innan (2018 prognos:793 miljoner USD, upp från 322 miljoner USD 2017). Ett exempel på en affär i det här utrymmet är Lugn , en meditations- och sömnapp som samlade in 27 miljoner USD i serie A-finansiering i juni 2018.

Eftersom riskkapitalbolag lägger mer investeringsdollar bakom företag som verkar i det här området, borde vi också stödja våra entreprenörer och utbilda oss själva om inverkan av dålig mental hälsa på våra portföljbolag.

Lyckligtvis börjar vi se en förändring när företag implementerar stöd för mental hälsa och välbefinnande.

Ett sådant exempel är Silicon Valley-baserade VC-företaget Felicis Ventures , som utlovar 1 % utöver investerat kapital att spendera på coaching och mental hälsa, och förhoppningen är att detta kommer att bidra till att eliminera stigmat från grundare som söker hjälp och ge dem tillgång till stöd.

Som investerare har vi ett verkligt ansvar att ta hand om oss, särskilt när frekvensen av ångest och depression ökar. Som bransch arbetar vi nära den befolkning som drabbas hårdast, och vi borde göra mer för att stödja positiv mental hälsa och eliminera hindren för grundare att söka stöd.

Om du har en historia att berätta om de praktiska sätt som ditt värdepappersföretag prioriterar mental hälsa, kontakta oss för att dela den. Gå med i konversationen idag genom att använda hashtaggen #BellLetsTalk .