Att uppmuntra och stödja utvecklingen av industriledarskap är en central del av hållbarheten för det kanadensiska privata kapitalet. Att visa upp talang och berätta sina historier hjälper till att bygga och uppmuntra nästa generation.
CVCA inleder en ny innehållsserie med juniortalangen i ekosystemet. Som en del av den här nya serien kom vi ikapp Janelle Goulard , Director of Health Investment på Pangaea Ventures Ltd.
Vad är du mest upphetsad eller passionerad för?
Jag brinner för skärningspunkten mellan sjukvård och teknik — där verklig och påtaglig förändring i det mänskliga tillståndet kan göras. Jag har haft turen att ha arbetat inom fyra olika hälso- och sjukvårdssystem och vad jag observerade är att när behov möter önskan om förändring är innovation väsentligt, och det handlar vanligtvis om att möjliggöra eller skapa teknik för att underlätta förändringen.
Jag insåg att jag ville vara med hela min karriär och jag har turen att min roll på Pangaea Ventures identifierar och investerar i företag som kommer att förändra framtidens sjukvård. Möjligheten att stödja entreprenörer som är angelägna om att förändra sättet att tillhandahålla vård, arbeta mot cancerns månskott och i slutändan förändra medicin och påverka individer.
När vi tittar på de kommande 20 åren kommer några av de utmaningar vi har upplevt kring kronisk sjukdom, dödlighet och åldrande sannolikt att lösas genom de entreprenörer som vi har anlitat.
Hade du några viktiga mentorer eller personer som djupt påverkade vem du är, vad du tror på och vad du är engagerad i i ditt arbete och i ditt liv?
Jag har flera viktiga mentorer och mästare i min karriär. Jag tror inte att man kommer igenom sin karriär utan att flera personer kämpar för dem, stöttar dem och driver dem att bli ett bättre proffs på vägen. En mentor kom in i mitt liv tidigt när jag fattade beslutet mellan universiteten för min grundexamen och har funnits vid min sida för varje större beslut fram till idag och fortsätter att vara. Han formade min beslutsprocess för min karriär och förklarade att om du slutar lära dig är det dags att gå vidare till nästa utmaning. Han förespråkade mig att ta risker när jag kände "imposter syndrome" eller jag saknade kompetensen och uppmuntrade mig att ta en global syn på min karriär. Han var ett starkt inflytande på min fasta övertygelse om att bygga ett starkt nätverk, vårda det nätverket och koppla samman människor.
Hade du några livsförändrande upplevelser som satte dig på den väg som ledde dig till att göra det du gör idag?
När jag precis avslutat min civilekonomexamen hade jag möjligheten att få ett "säkert" jobb eller arbeta utomlands i en oavlönad praktik. När man granskade för- och nackdelarna med möjligheten — att vara anställd på ett Fortune 50-företag, arbeta i ett hälsonätverk som kostar flera miljarder dollar och i en mångkulturell miljö, var det svårt att jämföra det med ett vanligt nybörjarjobb. Det var en omvälvande upplevelse som gjorde att jag kunde bygga ett internationellt nätverk, utöka mina framtida karriärmöjligheter och få förstahandsinsikter om olika hälsovårdsmarknader.
Vad är lärdomen för någon som funderar på privat kapital, eller för en yngre kollega, som kanske ger sig in på en liknande karriärbana som du?
Prata med oss om Young Professionals Committee i Vancouver. Om någon lokalt var intresserad av att vara med —vad kan du dela om kommittén och vad är på gång?
YPC i Vancouver är ett växande samhälle. Under 2018 är vi fokuserade på att utöka vår medlemsbas, bygga engagemang mellan juniora och seniora ledare inom vår bransch och etablera ett starkt samarbetsnätverk för att fortsätta bygga Vancouver som ett globalt teknologinav. Vi kommer att fortsätta att hålla kurerade evenemang som kombinerar insikter och relationsbyggande.
Om du vill skicka in en idé för innehåll, bidra till en artikel eller är intresserad av att skicka in en kommentar, kontakta CVCA:s redaktion här.