Det är vårt nöje att presentera dig för Christiane Wherry , den nya vicepresidenten för forskning vid CVCA. Ta en titt på vad de hade att säga som svar på den blandning av frågor vi ställde.

Kan du ge oss en ögonblicksbild av din bakgrund och hur den förberedde dig för din roll på CVCA?

Jag började min karriär 2008 på gränsen till de tidigare finanskriserna och tillbringade ~6 år som ekonom vid Ontarios regering och arbetade med olika politiska frågor, ett försök till managementkonsulting på Deloitte, vilket var min praktiska MBA, innan jag grävde ner mig i riskföretaget som fokuserar på att tillhandahålla alternativa kapitalkällor för kanadensiska små och medelstora företag som rektor och GP på Quantius.

Det var på Quantius där jag själv bevittnade hur kanadensiskt privatkapital hjälpte till att växa, skala och lyfta kanadensiska företag. Jag tog de lärdomarna och gick med i en högväxande teknisk startup där jag hjälpte till att säkra finansiering från globala kapitalkällor. Under min tid som jag arbetade med risklån fick jag en bättre förståelse för kapitalbehoven i Kanadas kunskapsbaserade industrier, vilket också framhävde, för mig, behovet av större och mer mångsidigt humankapital för att driva tillväxten av Kanadas innovationsekonomi. Detta ledde till att jag grundade Quantius Education Foundation, en ideell organisation (nu en nationell välgörenhetsorganisation) som fokuserar på att öka storleken och mångfalden av Kanadas kunskapsbaserade arbetsstyrka, inklusive kvinnor, nya kanadensare, HBTQ+ och ursprungsbefolkning, genom mentorskap och utbildningsprogram. En del av mitt fokus på stiftelsen var också att kvantifiera den långsiktiga ekonomiska effekten av mångfaldsinitiativ i Kanada.

Jag hoppas kunna ta med mig min erfarenhet och perspektiv från både finansiären och grundarsidan av privat kapital, och även från icke-vinstdrivande, genom linsen av mångfald och inkludering till denna roll på CVCA. Dessa erfarenheter och perspektiv kommer att hjälpa till att driva bästa praxis inom forskning, tillhandahålla analyser av hög kvalitet och förespråka policyer och initiativ som främjar det privata kapitalets roll i den kanadensiska innovationsekonomin.

Vad är din syn på den kanadensiska privata kapitalindustrin idag och din vision för att växa den?

Jag tror att vi är på väg mot en ny era av tillväxt för kanadensiskt privatkapital. Det senaste decenniet har varit exceptionellt vänligt mot privat kapital med insamlingar och värderingar på rekordnivå. Det ekonomiska efterskalvet av pandemin kommer utan tvekan att skada många privata kapitalfonder, samtidigt kommer de nuvarande kriserna att överbelasta några av de faktorer som har drivit industrins tillväxt. Som med dot-com-bubblan och den globala finanskrisen 2008 kommer tillväxten att följa lågkonjunkturen och covid-19-pandemin kommer inte att vara annorlunda. Teknik och biovetenskap växer fram som vinnare och privata kapitalinvesteringar i dessa sektorer kommer att fortsätta att främja tillväxten och återhämtningen av ekonomin.

Ansvarsfulla investeringar och Environmental, Social &Governance (ESG) har blivit allt viktigare med tanke på lärdomar från detta år, eftersom investerare globalt blir mer engagerade i dessa koncept och försöker få en bättre förståelse för de företag de investerar i. Mitt fokus på CVCA kommer att vara att bygga kapacitet inom forskning och analys för att främja bästa praxis, bättre förstå risker och måla upp en helhetsbild av privata kapitalinvesteringar i Kanada.

Du är en del av en unik klubb av proffs som har börjat en ny roll i en ny organisation under covid-19-pandemin och den nya eran att arbeta hemifrån. Har du några rekommendationer för en hälsosam och produktiv WFH-miljö som skapar förutsättningar för framgång?

Utmaningen med att gå med i ett nytt team under WFH är att bli en del av den gemensamma kulturen, bygga förtroende och upprätthålla relationer virtuellt. Lyckligtvis för mig har CVCA-teamet varit oerhört hjälpsamt i detta avseende och har gjort det enkelt för mig eftersom jag ökar interaktionen med teamet och engagerar mig med CVCA-medlemmar på ett sätt som inte känns onaturligt eller besvärligt. Jag tror att fjärr- och virtuellt arbete är här för att stanna eftersom jag verkligen har kommit att uppskatta fördelarna med flexibilitet. Min tyngdpunkt har varit att utveckla en känsla av delad identitet och tillhörighet som tidigare har inspirerat mig att göra mitt bästa arbete.

Och för skojs skull:Vad läser, tittar och lyssnar du på under 2020? Några rekommendationer?

Min favoritbok i år har varit Nassim Talebs Antifragile:Things That Gain from Disorder. Som hans tidigare verk The Black Swan , hans syn på att bygga motståndskraftiga system, organisationer och tankesätt har haft en av de största influenserna på mitt tänkande i år. Bloombergs Odd Lots Podcast är en annan favorit med intressanta synpunkter på aktuella marknader, finans och ekonomi.