När du blir arbetslös utan egen förskyllan har du rätt att ansöka om arbetslöshetsersättning. Din delstats arbetslöshetsbyrå kommer att genomföra en arbetslöshetsutredning genom att kontakta din tidigare arbetsgivare för att ta reda på om du har rätt till dessa förmåner. Om du hävdar att du är berättigad till arbetslöshetsersättning och din tidigare arbetsgivare hävdar att du inte gör det, kan staten besluta att inte bevilja dig dessa förmåner.

Federal Unemployment Tax Act

Enligt den federala lagen om arbetslöshetsskatt måste arbetsgivare betala en arbetslöshetsskatt på alla sina löner och tjänstemän. Din arbetsgivare har ett ansvar att betala federal och statlig arbetslöshetsskatt för att säkerställa att tidigare anställda har någon typ av inkomst om de skulle bli arbetslösa.

Arbetsgivare kan betala 6 procent på var och en av sina anställdas löner upp till $7 000 varje år per anställd enligt de federala normerna. De flesta stater har antagit en lönegräns högre än $7 000. Om arbetsgivare betalar statlig skatt i tid får de en skattelättnad på 5,4 procent som sänker sina federala skattesatser för varje kvalificerad anställd till 0,6 procent av varje anställds lön.

Arbetsgivararbetslöshetsskatter

En arbetsgivare måste betala den federala arbetslöshetsskatten när han har anställt minst en anställd i minst 20 kalenderveckor per år eller om han betalade 1 500 USD eller mer till en anställd under en fjärdedel av ett kalenderår. Arbetsgivare måste också betala statlig skatt.

Staten sätter in dessa skatter på sitt konto i arbetslöshetsfonden i den federala statskassan. Staten drar in dessa medel när invånare i staten gör anspråk på och kvalificerar sig för arbetslöshetsersättning.

Arbetslöshetsutredningsprocess

När du lämnar in en ansökan om betalning av arbetslöshetsersättning, genomför din stat en utredning för att fastställa din berättigande till dessa förmåner. Staten kontaktar din tidigare arbetsgivare och begär information om din separation från anställning.

För att bevilja arbetslöshetsersättning måste staten fastställa att du blev arbetslös utan egen förskyllan. Om din arbetsgivare rapporterar något om motsatsen kan staten neka dig förmånerna.

Den senaste tidens passage av CARES, eller Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security, Act har dock lett till att vissa arbetslöshetsrestriktioner har lättat lite. Till exempel, enligt CARES Act, kan stater nu erbjuda arbetslöshetsersättning till egenföretagare och oberoende entreprenörer. Arbetstagare kan också kvalificera sig för arbetslöshetsförsäkring om de drabbas av covid-19 eftersom de måste sätta sig i karantän, ta hand om en sjuk släkting eller är i en högriskgrupp.

Processen för överklagande av arbetslöshet

Om du nekas förmåner kan du överklaga det beslutet. En förhörsombud som agerar på statens vägnar leder ditt ärende. Du har möjlighet att lägga fram bevis och vittnen för att styrka din sak. Din arbetsgivare kan också infinna sig vid förhandlingen för att presentera sin sida av ärendet.

Tänk på det här exemplet:Din arbetsgivare rapporterade till staten att du slutade på ditt jobb utan anledning, och denna rapport fick dig att förlora arbetslöshetsersättningen. Du överklagar statens beslut.

Du lägger fram bevis för att du upprepade gånger trakasserats under din anställningstid och att du gjort din arbetsgivare medveten om detta. Trakasserierna slutade aldrig, därför slutade du ditt jobb. Staten kan besluta att du lämnade ditt jobb av goda skäl.