Vissa anställda bråkar med sina tidrapporter för att få extra pengar för timmar de inte riktigt jobbat. Detta beteende är inte bara oetiskt och ett brott som du kan få sparken för, men om du åker fast kan du hamna i fängelse. Att hävda timmar som du egentligen inte har arbetat är en form av bedrägeri, och varje år råkar anställda som ägnar sig åt detta beteende i fängelse.

Tidrapportbedrägeri

Om du hävdar timmar på din tidrapport som du inte arbetade, gör du dig skyldig till tidrapportbedrägeri - att ändra din tidrapport så att du får betalt för timmar som du faktiskt inte var på jobbet. Detta beteende bedrar företaget, eftersom du får lön under falska förevändningar. Om du åker fast kan du bli arresterad. Dessutom sparkar de flesta företag anställda som begår tidrapportbedrägeri.

Röda flaggor

Arbetsledare kan kalla till en tidrapportrevision om de misstänker att en anställd ändrar tidrapporter för att få betalt för timmar som han inte arbetat. Om ett företag använder datoriserade tidrapporter är ändringar av en anställds tidrapporter av en annan ofta en röd flagga som utlöser en revision. Om en tidrapport ändras långt efter att den har godkänts eller modifierats av någon som inte har behörighet att ändra eller godkänna tidrapporter, tipsar det också arbetsledare om bedrägeri.

Varning

Om en arbetsgivare misstänker tidsrapportbedrägeri och inte utreder eller inte vidtar åtgärder mot en anställd som begår tidrapportbedrägeri, kan brottsbekämpande myndigheter väcka åtal mot arbetsgivaren som medbrottsling. Även om arbetsgivaren inte aktivt begick bedrägerier, accepterar hon aktiviteten genom att ignorera det och hjälper den bedrägliga medarbetaren att komma undan med att ändra sin tidrapport. Arbetsgivare bör granska tidrapporter regelbundet och undersöka eventuella avvikelser.

Konsekvenser

Anställda som begår tidrapportbedrägeri möter en mängd olika konsekvenser. Anställda kan riskera fängelse eller fängelse – en NSA-entreprenör i maj 2011 fick ett maximalt straff på fem års fängelse – och kan förlora sina jobb. Dessutom kan studentarbetare som begår tidrapportbedrägerier förlora en del av sitt ekonomiska stöd, eftersom varje studentarbetare som gör detta inte kan delta i arbetsstudieprogrammet.