Den direkta källan till arbetslöshetsersättning som betalas ut till permitterade arbetstagare är statliga arbetslöshetskassor och inte den tidigare arbetsgivaren. Dessa medel fylls dock på av arbetsgivarnas månatliga bidrag. Även om din tidigare arbetsgivare inte kommer att uppleva en omedelbar tömning av pengar till följd av eventuella arbetslöshetsersättningar du kan få, kan det bli en negativ långsiktig effekt.

Grundläggande arbetslöshetsförsäkring

Medan lagar om arbetslöshetsförsäkring regleras av stater och därför varierar från stat till stat, måste de flesta arbetsgivare, oavsett om de är ett företag, statlig myndighet eller ideell organisation, bidra till en statlig arbetslöshetskassa. Storleken på detta bidrag beror på antalet och typen av anställda och deras löner. I de flesta stater kommer inget bidrag att lämnas för kontraktsanställda och undantagna anställda, enligt definitionen i statliga arbetslagar. Dessa medel investeras av stater och används för att betala arbetslösa arbetare.

Bidragssatser

Utöver antalet anställda, typ och inkomstnivåer för anställda, kommer antalet tidigare arbetare som tar ut arbetslöshetsersättning också att påverka storleken på den avgift en arbetsgivare måste betala till statliga medel. Arbetsgivare som säger upp ett stort antal arbetstagare, och som följaktligen leder till ett stort uttag ur fonden i förhållande till deras storlek, betalar högre försäkringsavgifter än mer stabila arbetsgivare vars tidigare arbetstagare sällan tar ut arbetslöshetsersättning.

Kort och lång sikt effekt

Eftersom de förmåner som betalas ut till tidigare anställda inte kommer direkt från den tidigare arbetsgivaren, är det osannolikt att en enda ytterligare arbetstagare som ansöker om arbetslöshetsersättning kommer att ha någon omedelbar inverkan på den tidigare arbetsgivaren. De flesta stater justerar dock med jämna mellanrum arbetsgivarnas avgiftssatser baserat på antalet tidigare arbetstagare som ansöker om arbetslöshetsersättning. Den mest kritiska faktorn som avgör effekten av en uppsagd anställd är storleken på personalstyrkan. Även om en ytterligare uppsägning i ett företag som sysselsätter 500 personer kommer att göra en liten förändring, är det en mycket större affär i ett företag med fem personer, vilket innebär en minskning av personalstyrkan med 20 procent och sannolikt resulterar i en större ökning av bidragen.

Bredare effekter

På längre sikt kan fler arbetslöshetsförsäkringsersättningar leda till att utbetalda arbetslöshetsersättningar minskar. I takt med att fler arbetare får bidrag kommer medlen i de statliga arbetslöshetskassorna att minska. Ofta är det enda sättet att säkerställa att alla kvalificerade sökande kan få betalt att minska förmånerna eller betala ut förmånerna för kortare perioder.