Michigan tillhandahåller arbetslöshetsersättning till arbetare som blir uppsagda eller på annat sätt förlorat sitt jobb utan eget fel. Tidigare anställda kan få upp till $362 per vecka från och med 2011, beroende på hur mycket de tjänade medan de arbetade och om de försörjer barn. Anställda kan kvalificera sig för arbetslöshet oavsett hur länge de arbetat för en viss arbetsgivare så länge de har arbetat i två av de senaste fyra kvartalen, utan att räkna det kvartal de ansöker om arbetslöshet.

Basperiod

Michigan baserar din berättigande arbetslöshet på hur länge du har arbetat under de senaste fyra av de senaste fem kvartalen. Du måste ha arbetat i minst två av de fyra kvartalen. Från och med den här publikationen måste de flesta tjäna minst 2 871 USD under ett av de fyra kvartalen och den totala lönen måste vara minst 1,5 gånger deras inkomst under det mest inkomstbringande kvartalet. Michigan tillhandahåller en alternativ bedömning för personer som inte uppfyller detta krav, som också bygger på att arbeta i minst två av de senaste fyra kvartalen.

Alternativ basperiod

Om en anställd i Michigan inte kvalificerar sig för arbetslöshet baserat på de vanliga kraven, undersöker arbetslöshetskontoret om han tjänade tillräckligt med pengar för att kvalificera sig under den alternativa basperioden. Utöver att arbeta minst två av de fyra senaste kvartalen ska den anställde ha tjänat minst 20 gånger statens genomsnittliga veckolön totalt. Från och med maj 2011 är statens genomsnittliga veckolön $823,35, så sökande måste tjäna minst $16 467 för att kvalificera sig för arbetslöshet.

Flera arbetsgivare

Anställda behöver inte arbeta för bara en arbetsgivare för att kvalificera sig för arbetslöshet i Michigan. Så länge som den anställde arbetade i två av de senaste fyra kvartalen och uppfyllde andra riktlinjer för ekonomisk berättigande, kan den anställde kvalificera sig för arbetslöshet även om han arbetade för sin senaste arbetsgivare endast i några veckor. Men ju längre han arbetade för sin senaste arbetsgivare, desto högre är hans ersättningsbelopp sannolikt, eftersom förmånerna baseras på den lön han tjänade under basperioden.

Andra faktorer

Arbetslöshetskontoret i Michigan överväger anledningen till att den anställde förlorade sitt jobb utöver hur länge han arbetade på det jobbet eller hur länge han arbetade på flera jobb under året. Anställda måste ha förlorat sitt jobb utan egen förskyllan för att kvalificera sig för arbetslöshet. Dessutom måste en anställd vara tillgänglig för ny heltidsanställning och aktivt söka arbete varje vecka för att fortsätta ha rätt till arbetslöshetsersättning.