Arbetslöshetsersättning är utbetalningar till personer som har sagts upp från sitt arbete. Betalningarna är utformade för att hjälpa dessa arbetare att betala för grundläggande nödvändigheter medan de letar efter ett nytt jobb. Samtidigt som arbetstagaren får förmåner måste han vara tillgänglig för arbete och måste leta efter ett nytt jobb. Dessa förmåner är tillgängliga inte bara för amerikanska medborgare, utan för innehavare av det så kallade "gröna kortet" -- även känt som permanent bosatta.

Arbetslöshetsförmåner

För att få arbetslöshetsersättning måste en individ först ansöka till sin delstatsregering. Innan förmåner beviljas kommer byrån som har till uppgift att administrera förmåner först försöka avgöra om individen är berättigad. Kraven för behörighet är desamma för amerikanska medborgare som de är för permanent bosatta. Om en permanent bosatt tilldelas förmåner kommer han att få betalningar för samma tidsperiod och i samma belopp som en jämförbar amerikansk medborgare.

Permanent Residents

Permanent bosatta definieras som individer som lagligen får stanna i USA under en obestämd tid. Permanent bosatta kan beviljas denna status på en rad olika sätt. Medan många tillåts bosätta sig för arbete, kan andra komma över av familjen eller få emigrera som flyktingar eller av politiska skäl. Anledningen till att en person fick ett grönt kort har ingen betydelse för hans berättigande till förmåner.

Arbetstillstånd

För att få förmåner måste en person vara "kan och tillgänglig" att arbeta. Det innebär att den permanentboende ska vara behörig att ta ett arbete om det erbjuds honom. Detta kan vara problematiskt för en invånare som var behörig att arbeta för endast en enda arbetsgivare. Om arbetsgivaren säger upp honom är han inte behörig att arbeta för någon annan. Detta innebär att han inte kommer att vara berättigad till arbetslöshetsersättning.

Överväganden

Enligt National Employment Law Project har vissa invandrare framgångsrikt hävdat i domstolar att om en permanent bosatt fysiskt kan ta ett arbete och är villig att arbeta, bör han vara berättigad till arbetslöshetsersättning, även om han för närvarande inte är behörig att ta ett annat jobb. Arbetsministeriet, liksom de flesta domstolar, håller dock inte med om denna läsning av lagen, vilket innebär att en sökande som ansöker med detta argument sannolikt kommer att nekas förmåner.