Även om det inte är samma sak, tillåter en 401(k)-plan och ett penningmarknadskonto ägaren att växa sina pengar.

Ett penningmarknadskonto (MMA) och en 401(k) plan är inte samma sak. Det förra är en typ av sparkonto medan det senare är ett investeringskonto. Några av de viktigaste skillnaderna ligger i typen av insättningar eller bidrag som görs, hur pengarna växer och huruvida uttag kan göras från konton eller inte.

Investering kontra sparkonton

Investeringskonton skapas vanligtvis med ett framtida syfte i åtanke, såsom utbildning eller pension. De är inte lika likvida som sparkonton, vilket innebär att medlen inte är lika tillgängliga och regeringen avråder starkt från tidiga uttag. Generellt sett är avkastningen på investeringskonton högre än sparande också. Sparkonton tjänar ränta baserat på marknadsräntor, medan investeringar ger avkastning baserat på utdelningar, kapitalvinster och betalningar till obligationsinnehavare.

Penningmarknadskonton

Ett penningmarknadskonto ger vanligtvis mer ränteintäkter än ett vanligt sparkonto.

Ett penningmarknadskonto är en typ av sparkonto där insättningar görs och ränta ackumuleras på dessa insättningar. Det hänvisas till som en kontantekvivalent eftersom pengar kan tas ut utan efterverkningar så länge som ett minsta saldo upprätthålls på kontot och antalet uttag inte överskrids.

401(k) planer

Beloppet som bidragit till en 401 (k) plan kommer att växa uppskjuten skatt.

En 401(k)-plan är en arbetsgivarsponsrad investeringsplan där en anställd kan välja att få en del av sin lön inbetald innan någon skatt betalas på den. Därför är skatteförmånen realiserad nu, plus att mer pengar kan bidra till att kontot växer. Den anställde kan välja att investera i olika aktier eller fonder som erbjuds av planen. I stället för uttag kan lån tillåtas från kontot som måste betalas tillbaka innan du byter jobb.

Arbetsgivarbidrag till 401(k)-planer

En arbetsgivare kommer ofta att göra matchande bidrag till planen som en procentandel av den anställdes bidrag, vanligtvis 6 procent av det totala beloppet. Pengarna kommer dock inte helt att tillhöra personen förrän han har arbetat där i ett antal år då den anställde är fullt intjänad.