Flexibla utgiftskonton, eller FSAs, är skattefördelaktiga konton som din arbetsgivare kan ställa in för att hjälpa dig att betala för antingen sjukvårds- eller beroendevårdskostnader med dollar före skatt. Din arbetsgivare gör detta genom att hålla inne pengarna från din lönecheck före skatt och bidra med dem till ditt FSA-konto. Det finns vissa gränser för hur mycket du kan bidra med till dessa konton och hur du får använda dem.

​​FSA-bakgrund för beroende vård

Den beroendevård FSA är ett separat konto som du kan använda för att finansiera barnomsorgskostnader. Det är utgifter som du betalar för att vårda ett underhållsberättigat barn under 13 år, eller ett äldre underhållsberättigat under vård minst åtta timmar om dagen som inte kan ta hand om sig själv. Vården får inte heller ges av någon annan försörjande av kontohavaren. Utgifter kan inte betalas i förskott, vilket innebär att de måste betalas från FSA-kontot efter att tjänsterna har tillhandahållits.

Dependent Care FSA Maximums

Du kan bidra till ett flexibelt utgiftskonto för beroende vård upp till IRS maximalt $5 000 per år för ett gift par som lämnar in en gemensam inkomstdeklaration. Gifta personer som ansöker separat kan endast bidra med max 2 500 $ per år. Din arbetsgivare kan sätta ett lägre maxbelopp för ditt bidrag om så önskas.

​​Hälsovård FSA Bakgrund

FSA:er för hälsovård är tillgängliga för att hjälpa dig att betala för hälso- och sjukvårdsrelaterade utgifter som du skulle behöva betala ur egen ficka. Detta kan inkludera utgifter som inte betalas av din hälsovårdsplan, eller läkares egenavgifter och självrisker. Många HSA-planer ger dig ett speciellt betalkort som du kan använda för att komma åt ditt konto för att betala för täckta utgifter. Alla planer tillåter dig att skicka in kvitton till planadministratören för återbetalning.

FSA-gränser för sjukvård

Från och med 2011 sätter din arbetsgivare gränserna för vad du kan bidra med till en FSA. Det finns inga IRS-definierade gränser på dessa konton. Arbetsgivare begränsar vanligtvis FSA-avgifter till $5 000 per år eller mindre. Under 2013 träder nya gränser för flexibla sparkonton i kraft i och med lagstiftningen om hälso- och sjukvårdsreformen. Enligt lag kommer du maximalt kunna bidra från och med 2013 är 2 500 USD. Det beloppet kommer att öka årligen, beroende på ett levnadskostnadsindex.