Om du blir skadad under ditt jobb, bör din arbetsgivares arbetsskadeförsäkring betala dina medicinska, receptbelagda och rehabräkningar. Detta system är utformat för att skydda arbetare från höga medicinska räkningar och arbetsgivare från kostsamma, tidskrävande ansvarsprocesser. Med villkor och begränsningar ersätter denna typ av försäkring även arbetaren för all tid som förlorats från arbetet på grund av skadan.

Grunderna i Workers' Compensation Insurance

Enskilda stater tillämpar lagar om arbetsskadeförsäkring. Arbetsgivare måste generellt ha denna försäkring för att täcka sina anställda i händelse av en skada, olycka eller kemikalieexponering på jobbet. Lagarna kräver att den skadade arbetaren underrättar arbetsgivaren och att arbetsgivaren vägleder arbetaren till tillåtna läkare och behandling. Om en läkare rekommenderar ledigt från arbetet betalar försäkringen en del av den uteblivna lönen.

Förlorade betalningar

Försäkringsbolaget kommer att betala ersättning med förlorad tid om en arbetstagare är helt eller delvis invalidiserad på grund av en arbetsskada och inte kan återvända - vare sig permanent eller tillfälligt - till sitt jobb. Ett skriftligt utlåtande från läkare krävs. Statlig lag anger storleken på förmåner med förlorad tid, som inte är föremål för någon förhandling av arbetaren eller arbetsgivaren. En typisk procentandel är två tredjedelar av den genomsnittliga veckolönen, beräknad under de 52 veckorna före olyckan.

Juridiska komplikationer av förlorade förmåner

Ett juridiskt gnäll kan uppstå om arbetaren bestrider den genomsnittliga veckolönen, eller försäkringsbolaget nekar behandling. I ett sådant fall kan arbetstagare lämna in ett krav mot försäkringsbolaget till den statliga myndighet som prövar ärenden om arbetsskadeersättning. Tvisten kan lösas genom medling eller en domstolsförhandling. Om den anställde anlitar en advokat för att företräda honom, kan advokatarvodet komma ur eventuell ersättning som betalas av försäkringsbolaget, eller läggas till det beloppet. Det är vanligt att en "lagstadgad" avgift som fastställs i lag är en procentandel av de erhållna förmånerna.

Permanent, total invaliditetsförmåner

Om försäkringsbolaget samtycker till att en arbetsskada är total och bestående, kan det erbjuda arbetstagaren ett engångsbelopp. I "stängda" fall blir arbetaren sedan ansvarig för sina medicinska räkningar; andra bosättningar håller läkarvården öppen. Om en permanent och totalt funktionshindrad sökande återvänder till arbetet i någon egenskap, omfattas han av en lönegräns, i kombination med PTD-förmånen, som fastställs av statlig lag. Att få förmåner för arbetskompensation påverkar inte din berättigande till socialförsäkringsinvaliditet eller pension, men statlig lag kan begränsa det belopp du kan tjäna i kombinerade SSA- och förlorad tid eller PTD-förmåner.