Du får inte använda ett flexibelt utgiftskonto, eller FSA, för att betala sjukförsäkringspremier. Du kan dock använda den för att betala medicinska kostnader som din försäkring inte täcker, enligt HealthCare.gov-webbplatsen. Dessutom är dina FSA-insättningar skattefria, så att sparandet kan göra det lättare att ha råd med dina försäkringspremier.

Registrering och finansiering

En FSA är endast tillgänglig med arbetsgivarbaserad försäkring , och du måste välja det varje år under öppen registrering i november och december. Du förblir inte automatiskt registrerad. Från och med 2015 kan du avsätta maximalt 2 550 $ varje år, enligt HealthCare.gov. Hur mycket du sparar är upp till dig, men vad du än väljer avsätts genom löneavdrag före skatt,

Skattebesparingar

Enligt U.S. Office of Personal Management sparar en skattebetalare med en årsinkomst på 50 000 $ cirka 600 $ genom att lägga 2 000 $ i en FSA. Ditt faktiska sparande beror på din skatteklass och hur mycket du väljer att lägga in på ditt konto. Eftersom FSA-insättningar är befriade från statliga och federala inkomstskatter och socialförsäkringsskatter sträcker sig besparingarna vanligtvis från 25 till 40 procent av dina insättningar , enligt The Chicago Tribune. Människor i högre skatteklasser sparar mest.

Använda din FSA

Du kan använda ditt FSA-konto för att täcka kostnader för sjukvård, hörsel, tandvård och syn för dig och din familj. FSA-fonder betalar för utgifter som din försäkring inte täcker, såsom egenavgifter och självrisker. Du kan också använda ditt konto för receptbelagda läkemedel och receptfria läkemedel om en läkare skriver ut ett recept, och du kan använda det för insulin utan recept. Ditt konto täcker även medicinsk utrustning och medicinsk utrustning. Internal Revenue Service tillhandahåller en omfattande lista över täckta utgifter på sin webbplats.

Varning

I allmänhet måste du använda dina FSA-pengar under samma beskattningsår, annars förlorar du dem. Din arbetsgivare kan dock aktivera ett av två alternativ för begränsad överföring. Antingen kan du använda $500 när som helst följande år, eller så kan du ha upp till 2 1/2 ytterligare månader på dig att använda medlen. Överföring är endast tillgänglig om din arbetsgivare aktiverar något av dessa alternativ.

Beräkna fördelen

Den genomsnittliga arbetstagarens bidrag för singelskydd på arbetsgivarens sjukförsäkring var $1 170 från och med 2013, enligt Henry J. Kaiser Family Foundation. I det här fallet täcker en typisk $600 i skattebesparingar från finansiering av en FSA ungefär hälften av de årliga premierna. Din egen fördel beror på dina skattebesparingar och kostnaden för dina premier.

Den genomsnittliga familjeplanens anställdspremie var $4 421 från och med 2013, så du måste hitta det mesta av premiepengarna någon annanstans i budgeten om du har en familjeplan.