Covid-19 coronavirus-pandemin tar fruktansvärt hårt på människors liv, anstränger globala sjukvårdssystem och stör det dagliga livet. Det eliminerar också amerikanska jobb i en aldrig tidigare skådad takt.
Mer än 36 miljoner amerikaner ansökte om arbetslöshetsersättning mellan den 15 mars och den 8 maj. Den amerikanska arbetslösheten nådde 14,7 % i april, och finansminister Steven Mnuchin erkände, i värsta fall, att den siffran kan nå nivåer av den stora depressionen runt 25 %. Om så är fallet, skulle det motsvara arbetsförluster flera gånger mer än vad USA drabbades av under den stora lågkonjunkturen 2007-08.
Men om du plötsligt har hittat dig själv på jobbet kan dussintals företag leta efter dig. Ett fåtal sektorer ser en enorm ökning i efterfrågan, och som ett resultat av detta anställer flera företag tusentals, tiotusentals, till och med hundratusentals arbetare just nu.
Anställningskategorier som för närvarande ser en ökning av antalet anställningar inkluderar livsmedelsbutiker, matleveranstjänster, paketleveranschaufförer, frakttransporter, städtjänster, callcenter, e-handelslager och logistik, vårdhem, onlinelärare, tillverkare av populära hyllstabila livsmedelsprodukter , apotek och säkerhetstjänster.
För att hjälpa alla där ute som försöker hitta ett jobb har vi sammanställt en lista över 37 av de största, mest kända företagen som nu anställer som svar på efterfrågan som utlösts av coronaviruset. Den här listan innehåller vilka typer av lediga jobb som finns tillgängliga, hur många och direktlänkar till webbplatser för jobbansökningar. Många av dessa företag har deklarerat rikstäckande öppningar, så det finns en god chans att flera av dessa platser anställer nära dig.
Livsmedelsbutiker och stora butiker ser naturligtvis sina hyllor plockade rena när konsumenterna fyller på med nödvändigheter. Men det är även närbutiker som privatägda 7-Eleven , som också ser ett stort uppsving i verksamheten.
Företaget anställer nu för människor att lagra hyllor, städa butiker och möta en ökning av mobila beställningar som görs med hjälp av dess 7NOW leveransapp. Den 20 mars meddelade 7-Eleven att de förväntar sig att anställa upp till 20 000 nya butiksanställda över hela landet för att möta ökad efterfrågan orsakad av covid-19-pandemin.
Ace Hardware Corporation , landets största detaljhandelshårdvarukooperativ, meddelade att det genomför en massiv anställningsvåg. Med 75 % av amerikanerna som bor inom 15 minuter från en Ace Hardware-plats, har efterfrågan varit stor under avstängningen av coronaviruset. Företaget och dess oberoende återförsäljare kommer att lägga till 30 000 tjänster, inklusive en blandning av heltids-, deltids- och säsongsanställda i 4 300 lokalt ägda butiker i hela USA.
"Under dessa 95 år har våra lokala ägare klarat sitt samhälle genom en kris eller två och dessa "rödvästade hjältar" är redo att göra det igen, säger Ace Hardware CEO John Venhuizen. "Vi känner oss lyckliga att vi kan erbjuda sysselsättningsmöjligheter för dem som kanske söker arbete, med vårt växande behov av mer hjälpsamma medarbetare."
Covid-19-pandemin har resulterat i en enorm ökning av onlineshopping eftersom konsumenter längtar efter och minimerar sina resor utomhus. Det är alltså ingen överraskning att Amazon.com den 16 mars (AMZN) tillkännagav en löneökning på 2 USD per timme för sina amerikanska arbetare, för att inte tala om en massiv översvämning av nya Amazon-jobb:
"Vi öppnar 100 000 nya heltids- och deltidstjänster över hela USA i våra uppfyllelsecenter och leveransnätverk för att möta den ökade efterfrågan från människor som förlitar sig på Amazons tjänster under denna stressiga tid, särskilt de som är mest sårbara för att vara ute i offentligheten."
En månad senare, den 13 april, meddelade företaget att det hade nått målet på 100 000. Men oroa dig inte:Amazon kommer att fortsätta att anställa nya medarbetare och tillkännager att det kommer att skapa ytterligare 75 000 jobb. Amazon skickade ut denna inbjudan till alla som har förlorat sitt jobb till följd av corona-låset:
"Vi vet att många människor har påverkats ekonomiskt eftersom jobb inom områden som gästfrihet, restauranger och resor försvinner eller sägs upp som en del av denna kris, och vi välkomnar alla utan arbete att gå med oss på Amazon tills allt återgår till det normala och deras förflutna. arbetsgivaren kan ta tillbaka dem."
Amazon vidtar också ytterligare åtgärder för att skydda lagerarbetare, inklusive att kontrollera de anställdas temperaturer i början av skift, köpa handsprit och 450 000 burkar med desinfektionsservetter och distribuera masker.
Plockor är en flytttjänst online. Och även om du kanske tror att flytt skulle sakta ner till stopp, säger vd Luke Marklin att företagets verksamhet är tillräckligt robust för att motivera extra hjälp.
"Amerikanerna måste fortfarande flytta", säger Marklin. "Oavsett om det beror på att ett hyreskontrakt upphör eller om de hyr eller köper en ny bostad behöver de hjälp. Som en väsentlig tjänst arbetar Bellhops outtröttligt för att se till att de som behöver flytta får den hjälp de behöver. Detta betyder också att vi har arbetsmöjligheter för dem som drabbas av uppsägningar och lönesänkningar."
Företaget anställer "tusentals" entreprenörer över hela landet för att möta efterfrågan. Det säger att deras flyttproffs tjänar i genomsnitt $21 per timme, inklusive tips och bonusar, medan professionella förare kan tjäna över $40 per timme.
Den 23 mars, CVS Health (CVS) tillkännagav en av landets största coronavirus-relaterade anställningsökningar. Företaget säger att leveransvolymen för recept har ökat med 300 %, och att butikerna är fyllda med kunder som fyller på med hälso- och sjukvårdsartiklar, tillsammans med hushållsartiklar. För att möta servicebehov är CVS bland de företag som nu anställer tiotusentals nya medarbetare – en blandning av 50 000 heltids-, deltids- och tillfälliga jobb.
CVS går snabbt på de flesta av dessa också. På dess karriärsida står det:"Som svar på de akuta och ökade hälsovårdsbehoven hos amerikaner som påverkats av covid-19, Coronavirus, pandemin, accelererar vi en plan för att fylla mer än 32 000 heltids- och deltidstjänster över hela landet ." Det är dock oklart om den siffran är en del av de 50 000 rollerna som tillkännages, eller om den kommer att uppdateras för att återspegla hela 50 000 jobben.
Lågprisbutiker ser också en ökning i efterfrågan från shoppare. Detta innebär att ytterligare personal krävs för att bemanna kassaregister, städa, lagra hyllor och hantera lageransvar. Som ett resultat, Dollar Tree (DLTR) och Dollar General (DG) anställer båda för tjänster över hela USA
Dollar Tree tillkännagav sina planer för en massanställningsrunda den 20 mars och skrev:"Under denna aldrig tidigare skådade tid söker vårt företag 25 000 motiverade individer för att stödja våra butiker och distributionscenter när vi tillhandahåller viktiga produkter till stora värden till de samhällen vi betjänar. ."
Dollar General pratade inte om siffror men släppte ett uttalande som sa:"För varje individ vars jobb har påverkats tillfälligt av effekten av covid-19, har vi för närvarande ett antal heltids- och deltidstjänster tillgängliga i våra butiker, distributionscenter och privat flottnätverk."
Efterfrågan på pizza har inte minskat något under epidemikrisen – om något har den ökat, med alla dessa pajer som skickas ut från restauranger till kundernas hem. Det gör det till ett främsta mål för amerikaner som nyligen söker jobb.
Domino's Pizza (DPZ) ligger återigen före trenden och introducerar kontaktlös leverans i USA, men det behöver också anställa mer personal. Det förväntas uppgå till 10 000 nyanställningar över hela landet för roller inklusive leveransförare, pizzatillverkare och lastbilschaufförer.
I ett uttalande (via CNBC), sa VD Ritch Allison, "Våra företags- och franchisebutiker vill se till att de inte bara matar människor, utan också ger möjlighet till dem som söker arbete just nu, särskilt de i påverkade restaurangbranschen."
Andra pizzaföretag anställer just nu också. Yum Brands (YUM) Pizza Hut meddelade att de har 30 000 permanenta lediga tjänster att fylla, inklusive kockar, chefer och skiftledare. Företaget säger att dess "Big Dipper"-pizza med 24 skivor har blivit särskilt populär bland familjer som stängts in tillsammans på grund av coronaviruset. Papa John's (PZZA) meddelade nyligen att de måste fylla 20 000 tjänster omedelbart på grund av efterfrågan på grund av coronaviruset. Och Hungry Howie's säger att de anställer 2 000 permanenta förare på 550 platser i 21 delstater, med priser som kan betala upp till $15 per timme.
Efterfrågan på matleveranstjänster från restauranger och livsmedelsbutiker ökade förr coronakrisen slog till. Nu stänger restauranger över hela landet sina matsalar, men många håller sina kök igång i hopp om att hålla sig vid liv genom att sälja hämtmat. Det betyder matleveranstjänster som GrubHub (GRUB) har problem med att hålla jämna steg med ordervolymen. Så är personlig shopping och leveranstjänster som Instacart .
Den 23 mars meddelade Instacart att de kommer att anställa häpnadsväckande 300 000 heltidsentreprenörer för Nordamerika för att hantera efterfrågan. Det förväntas bli 54 000 bara i Kalifornien. Dessutom säger Instacart att det kommer att ge upp till 14 dagars förlängd lön för alla fullservice- eller butikshandlare som diagnostiseras med covid-19 eller tvingas till karantän eller självisolera.
DoorDash anställer också, men denna matleveranstjänst prioriterar restaurangarbetare som har sett sina timmar minskade eller blivit uppsagda som ett resultat av covid-19-åtgärder:
"Vi vet att många restaurangarbetare har färre timmar - timmar de behöver för att försörja sig själva och sina familjer. Så vi skapar ett prioriterat åtkomstprogram för att hjälpa dina anställda att registrera sig som Dashers och börja leverera leveranser på ett säkert sätt, vilket gör det möjligt för dem att träffas deras ekonomiska behov tills deras jobb återgår till det normala."
Shipt lägger också till arbetare för att möta efterfrågan, inklusive 3 000 i Detroit och 2 000 i Miami. "För att på bästa sätt möta behoven i de samhällen vi betjänar lägger vi aktivt till tusentals nya Shipt Shoppers över hela landet", säger företaget.
Facebook (FB) har reagerat på coronavirus-pandemin genom att låta anställda arbeta hemifrån så mycket som möjligt. Dessutom har sociala mediejätten ökat innehållsgranskningen. Denna process är nu känsligare än någonsin, med tanke på risken för missbruk av plattformen kring information om covid-19 och behoven hos personer som är låsta och som har varit avstängda från vänner och familj i veckor i taget.
Företaget kommer också att dela ut 100 miljoner dollar i kontanta bidrag och annonskrediter till småföretag som känner effekten av nedstängningen.
Facebook COO Sheryl Sandberg berättade för CNBC att trots den hit som företaget får i annonsintäkter planerar det att anställa ytterligare 10 000 anställda till sina produkt- och ingenjörsteam 2020 – en ökning med 22 % av antalet anställda.
Med amerikaner som utövar social distansering, arbetar hemifrån och självisolerar, har det skett en betydande ökning av hempaketleveranser. United Parcel Service (UPS)-förare har rapporterat volymer som är mer typiska för helgdagar, med 12-timmarsskift för att hålla jämna steg med efterfrågan.
Båda FedEx (FDX) och UPS har ökat rekryteringen som ett resultat.
Förra helgen höll FedEx en jobbmässa för att tillsätta 500 permanenta deltidstjänster på sin World Hub i Memphis. Det är värt att kolla upp dina lokala FedEx- och UPS-kontor för lediga tjänster – förra veckan ville företagen anställa 70 respektive 50 jobb, bara på sina platser i nordöstra Ohio.
Med tanke på bristen och panikköpen av handsprit som snabbt blev symboliska för covid 19-krisen, borde det inte komma som någon överraskning att höra att tillverkare av detta måste-ha ökar produktionen. Ohio-baserade Gojo tillverkar det populära märket Purell för handdesinfektionsprodukter och sysselsätter för närvarande cirka 2 500 personer.
Det här är ett litet företag jämfört med de flesta av resten på den här listan, men det är bland de arbetsgivare som är mest kopplade till kampen mot coronaviruset. En talesperson för företaget sa till Cleveland.com att de söker arbetare till sina två fabriker på grund av en "dramatisk ökning" i efterfrågan på Purell-produkter.
En titt på kaoset som covid-19-paniken har orsakat i livsmedelsbutiker, och det är direkt uppenbart att de behöver hjälp. Förutom att lagra hyllorna och i många fall förbereda onlinebeställningar för hämtning, har städning av en butik för att hålla den säker för kunderna blivit en mycket mer kritisk (och arbetskrävande) uppgift.
Jag frågade Costco (COST) för att bekräfta om det anställs för att klara av covid-19-ökningen, men företaget avböjde att kommentera och sa bara:"Som alltid är vårt fokus att ha varor tillgängliga för våra medlemmar till låga lagerpriser." Men det finns många lokala rapporter över hela USA om Costco-platser som nu anställs. Till exempel NBC pratade med en plats i Woodland Hills, Kalifornien, Costco, som bekräftade att butiken anställer 40 fler arbetare specifikt för att möta den ökade efterfrågan.
Detsamma gäller dagligvarukedjeföretag, som nu anställer. Privatägd Publix berättade för Tampa Bays media att det anställer "tusentals" arbetare för att hålla jämna steg med shoppare som fyller på med förnödenheter för att få bukt med pandemin. Den 17 mars, Kroger (KR) sa att de redan har anställt 2 000 nya medarbetare som svar på ökad efterfrågan från coronaviruset, med mer än 10 000 lediga platser kvar att fylla i sina butiker, anläggningar och lager. I San Francisco Bay-området, privatägd Safeway anställer omedelbart mer än 2 000 arbetare.
Amazon-ägda Whole Foods säger:"Vi tror att vår roll att betjäna kunder och samhället under denna tid är avgörande." Företaget anställer 5 000 arbetare, med en minimilön på 15 USD per timme.
Om du letar efter lediga jobb nära dig, se till att kolla med dina lokala livsmedelsbutiker. Det finns en god chans att de har positioner att fylla.
Lowe's (LOW) har redan 300 000 arbetare, men som svar på efterfrågan orsakad av coronaviruset planerar de att ta till sig ytterligare 30 000 extra händer.
Befattningar i butik är tillgängliga över hela USA, inklusive heltids-, deltids- och "tiotusentals" säsongsjobb, plus städ- och lagertjänster över natten för uppsagda arbetare som behöver tillfällig anställning. Lowe's anställer också på sina distributionscenter.
Multinationellt livsmedelskonglomerat Nestlé (NSRGY) har också sett en ökad efterfrågan på många av sina produkter under coronakrisen.
Företaget och dess varumärken verkar på mer än 120 platser i 47 delstater, inklusive produktion, distribution och företagsplatser. Och det öppnade nyligen sitt amerikanska huvudkontor i Arlington, Virginia. Nestlé säger att det är i anställningsläge, med planer på att lägga till 5 000 tjänster för sin amerikanska verksamhet, både på fabriks-/distributions- och företagsplatser.
Strävan att få anställda att arbeta hemifrån har varit en av de största samhällsförändringarna under covid-19-pandemin. En annan som många amerikanska familjer möter:skolor är stängda.
Att hålla barnen underhållna och aktiva är en sak, men föräldrar oroar sig redan för fortsatt utbildning. Och lärarna är arbetslösa. Den kombinationen ger en spirande möjlighet för handledning online.
Privatägd Utskola – en San Francisco-baserad startup som erbjuder onlinekurser – ökar för att täcka båda behoven. Den 15 mars meddelade Outschool att de behöver anställa 5 000 lärare för att möta en 11 gånger ökad efterfrågan, drivet av föräldrar som letar efter onlinekurser så att deras hembundna barn kan fortsätta sin utbildning. Dessa jobb betalar i genomsnitt $40 per timme.
St. Louis-baserade Varsity Tutors , en annan privatägd onlineutbildningstjänst, förväntar sig att anställa 10 000 instruktörer för att arbeta hemifrån samtidigt som de undervisar en online "Virtual School Day".
Den multinationella livsmedelsjätten PepsiCo (PEP) – vars varumärken inkluderar dess namne Pepsi, såväl som Lays-chips, Quaker Oats, Pure Leaf-teer och Tropicana-apelsinjuice – ökar produktionen vid fabriker över hela USA för att säkerställa att hembundna amerikaner inte får ont om snacks eller drycker.
Pepsico meddelade den 20 mars att de kommer att anställa ytterligare 6 000 arbetare i USA för att möta ökad efterfrågan på sina produkter – och det är heltidsjobb med förmåner. Företaget tillkännagav också förbättrade löner och förmåner för sina befintliga 90 000 plus nordamerikanska anställda.
Rithjälp (RAD) har nästan 2 500 platser över hela USA, och dess apotek ser en stor ökning i efterfrågan:
"Rite Aid är i frontlinjen för att hjälpa amerikaner att hantera covid-19-pandemin", skriver företaget. "Vi arbetar dygnet runt för att säkerställa att vi gör vår del för att förse Rite Aids medarbetare, kunder och samhällen med vad de behöver under dessa aldrig tidigare skådade tider – från medicinleverans till att säkerställa rena, säkra och välfyllda butiker."
Företaget vill anställa ytterligare personal för att möta efterfrågan på covid-19. Det finns 5 000 tjänster att fylla, inklusive kassörer, apotekstekniker och medarbetare i distributionscenter.
Mål (TGT) har vidtagit åtgärder för att skydda sina anställda i kölvattnet av covid-19-pandemin. Detta inkluderar att tillhandahålla ansiktsmasker och handskar, och att avsätta 300 miljoner dollar till "löner, bonusar, betald ledighet, förmåner och bidrag från hjälpfonder." Dessutom tillkännagav företaget nyligen att löneökningen på 2 USD per timme för frontlinjearbetare kommer att förlängas till den 30 maj.
Target har noterat ett stort uppsving i efterfrågan på ökad service och har lagt till 80 000 nya Shipt-kunder för hemleveransefterfrågan. Det har inte gjort något officiellt anställningsmeddelande som svar på pandemin; dock har företaget för närvarande över 9 000 tjänster öppna över hela landet. Rollerna inkluderar säsongsarbetare, butiksteamledare, säljare, säkerhets- och distributionscenter.
Traktorförsörjningsföretag (TSCO) har funnits i mer än 80 år. Företaget – även känt som TSC – har mer än 33 000 anställda, med 1 863 butiker och åtta distributionscenter i 49 delstater.
Coronavirusutbrottet har resulterat i ett aldrig tidigare skådat behov av ny personal, vilket resulterar i vad TSC beskriver som "företagets mest ambitiösa rekryteringskampanj någonsin med planer på att omedelbart tillsätta mer än 5 000 heltids- och deltidstjänster som Teammedlem."
Butiker och distributionscenter kommer att anställa nya roller samt ge backup för befintliga positioner, med fokus på ökad säkerhet och ökad kundservice i TSC-butiker. Tractor Supply stärker också ansträngningarna för att säkerställa att anställda är säkra, inklusive att upprätthålla social distansering och öka anställdas användning av personlig skyddsutrustning som handskar, masker, ansiktsskydd och desinfektionsmedel.
Valet Living är den enda nationellt erkända leverantören av bekvämligheter för flerfamiljshus. Det privatägda företaget tillhandahåller lägenheter och bostadskomplex med tjänster inklusive heminsamling och återvinning, tillsammans med premium hemrelaterade tjänster som concierge, fitness, underhåll, husdjurs- och vändningslösningar.
Betjänad Living berättar för Kiplinger they are hiring up to 10,000 part-time, temporary and long-term positions over the next few months, with many of those positions open immediately. New hires can expect to be assigned to tasks such as package delivery, pet walks, doorstep trash service and running the concierge desk.
Just like CVS, Walgreens (WBA) is seeing a surge in demand as customers strip shelves of products such as hand sanitizer, toilet paper, paper towels, soap, cold and flu medications, and vitamins. In addition, customers are rushing to stock up on prescriptions.
Thus, Walgreens is also hiring now to meet this ramp in demand.
"As we deal with significant demands on our stores and pharmacies during this time, we're looking to fill roughly 9,500 existing full and part-time roles in stores across the U.S.," the company says. "In addition, as Walgreens continues to assess its needs related to the coronavirus situation, it will look to begin filling additional temporary CSA positions starting next week to help bolster in-store staffing."
Walmart (WMT) is seeing increased traffic in stores and online because of COVID-19, and is among the largest companies hiring right now.
It initially announced plans to bring on a whopping 150,000 new associates across the U.S. to work in its stores, clubs, distribution centers and fulfillment centers. The jobs are temporary, but the company said it expected many to convert to full-time roles. It also needed the help quickly, so it said it would "dramatically expedite hiring" of key roles, pledging to reduce its usual two-week application process to just 24 hours.
Walmart now says it has hired 100,000 workers since that initial pledge. Dan Bartlett, Walmart's executive vice president of corporate affairs, told CNBC, "We'll easily hit the 150,000. We'll do an assessment to see if we need to do more."
With many companies arranging for their employees to work from home, remote meeting and team collaboration solutions are in the spotlight. Companies like Slack Technologies (WORK) and Zoom Video Communications (ZM) haven't put out specific calls for staffing, but are reported to be listing new jobs and hiring now because of a COVID-fired surge in demand. Indeed, both companies' websites show what appear to be hundreds of job openings for everything from support to sales roles.
Zoom's CFO told CNBC the company has been busy adding servers to its 17 data centers, with plans to bring two centers online. He notes the company is hiring engineers and salespeople – with that latter role expected to be a critical one when the company tries to convert the myriad free trials now underway into paid subscriptions.
Coronavirus Juridisk rådgivning:Få ordning på ditt företag och din egendom nu
5 strategier för pensionsimmunitet trots coronakris
Du har precis förlorat ditt företagsjobb på grund av Coronavirus-krisen. Vad nu?
10 hälso- och läkemedelsföretag som bekämpar covid-19 Coronaviruset
Börsen idag:Vilka usla jobbnummer? Stora index skjuter till nya toppar
Är du orolig för att bli av med jobbet? Ta dessa steg nu
Pengar flyttas att tjäna just nu i spåren av coronavirusutbrottet
37 stora amerikanska företag anställer nu för att möta efterfrågan på Coronavirus