Har du någonsin lagt märke till hur anti-klimaktiska födelsedagar kan vara? Den långsamma uppbyggnaden året runt, bara för att så småningom vända den efterföljande åldern och sedan - boom - det är över. En dag av firande. Sedan är det över till nästa sak. Det är inte så att födelsedagar är dåliga - och jag vet att vissa firar sina födelsedagar i veckor eller hela månaden (för det är normalt?) - och därför faller denna analogi platt för dem. Men för en anklagad "fattig firare av sin egen födelsedag" är det svårt att bli insvept i 24-timmars eufori. (Förresten, jag fick den titeln på ärligt sätt och bad att min fru inte skulle spendera våra pengar på mig och att "jag är en stor pojke som kan köpa sina egna saker." Jag hade ingen aning om att detta var stötande förrän helt nyligen.) I vilket fall som helst tar jag upp detta eftersom jag tycker att folk ser på sin framtida pension på ett mycket liknande sätt; att vår pensionsplanering fokuserar på "stopp av arbetet" i motsats till vad vi verkligen ska göra i våra liv efter pensioneringen .

Att planera för pensionering är mer än att bara sluta jobba

Pensionering är trots allt kommer verkligen att befria dig från ditt dagliga jobb. Du får göra vad du vill göra... när du vill göra det. Vi ser fram emot det länge. Sedan händer det – och när allt är sagt och gjort – kommer den stora frågan:vad nu ?

Missförstå mig inte, jag förstår spänningen med att gå i pension. Till skillnad från en födelsedag är det inte en enda punktdestination. Det är snarare ett nytt segment av en kontinuerlig resa. Det är en ny era i livet.

Men hur ofta gör vi egentligen fundera på vad vi ska göra under de 30 eller så åren efter att vi passerat tröskeln? Inte bara genom att spara tillräckligt för att leva din önskade livsstil (vilket jag som finansiell rådgivare kan hjälpa till med!) utan att verkligen titta på möjligheterna att skapa värde till samhällena runt omkring oss, och hur vi kommer att åstadkomma det. Faktum är att – om vi gjorde det – tror jag att vi alla skulle se på pensionssparande och planering på ett helt annat sätt.

Omdefiniering av arbete efter pensionering

Det är min personliga uppfattning att vi skapades för att arbeta och skapa värde. Så varför skulle vi efter 40+ år av slipning och förhoppningsvis tillföra värde till en arbetsmiljö, anta att våra själar skulle klara av att bara sluta där ?

I en modern tid som fortsätter att föra världen närmare våra fingertoppar är möjligheterna att förbli relevanta oändliga. Jag har haft många kunder under åren som har tjänat på många sätt genom sina pensionsår, och jag älskar och respekterar det. Frågan är:hur mycket mer effektiva skulle vi kunna vara om vi planerade våra arbetsmål efter pensioneringen vid sidan av våra ekonomiska planer?

Sätt vi kan planera för "arbete" efter pensioneringen

En av de lösare reglerna i mitt hus är att du inte kan framföra en oklar kritik utan att ge en rekommendation för en åtgärd. I enlighet med den regeln, här är några av mina förslag för att vara uppmärksam på ekonomisk planering för vad vi ska göra efter pensionering:

1. Bygg in i din pensionsplan kostnaden för att vägleda yngre människor i ditt samhälle. Kostnaden kommer förmodligen att motsvara en måltid en gång i veckan. Jag kan bestämt säga er att ett stort arbete har utförts i mitt liv av flera män som gick före mig och brydde sig tillräckligt för att undervisa mig över en måltid de betalade för.
2. Lär nästa generation i din karriär och fortsätt att gå tillsammans med dem. Du kan också göra dig tillgänglig som en resurs.
3. Investera tid i ett nytt jobb eller karriär eller investera tid och pengar i fortbildning. Du kan sedan ägna dig åt arbete som är meningsfullt och givande för dig. Kanske något du inte skulle ha kunnat göra i dina yngre år. Detta skapar värde för dig och andra utan att bli "det dagliga arbetet."
4. Utnyttja möjligheten att ta hand om unga föräldrar genom att titta på deras barn. Som förälder till små barn är det viktigt att min fru och jag kommer bort ett par timmar för vårt förstånd. Alla föräldrar behöver en paus, och alla bor inte nära morföräldrar eller familj.

Så, kommer du att planera din pension för att inkludera "nästa fas" av arbetet? Jag skulle älska att höra hur du tar detta förslag och planerar att tillämpa det. Kom ihåg att om jag någonsin kan vara en tjänst för dig eller din familj, vänligen kontakta!

september 2019