Åsikter uttryckta av Entreprenör bidragsgivarna är deras egna.

De senaste veckorna har våra sociala flöden lyst upp med berättelser om Silicon Valleys uppenbara sexism. Det här är inte den typen av nyheter som vi har blivit vana vid. Den sorten som delar statistiken om den grova underinvesteringen i kvinnliga grundare. Nej, vår hud har redan blivit tjock av upprepade påminnelser om dessa kalla fakta. Det här var en ny typ av nyheter. Den sorten som var smutsigare och mörkare än vi hade velat föreställa oss.

xs text-gray-600 mb-2">Portra | Getty Images

En serie artiklar, fylld med förstahandsrapporter från kvinnliga grundare, har lyst ett svart ljus på de färgade lakanen i Silicon Valley. Vi kan ha haft våra misstankar, men med berättelserna från dessa modiga kvinnor vädras äntligen smutstvätten.

Om du missade det började skandalerna med Justin Caldbeck. Medgrundaren av investeringsfonden Binary Capital i ett tidigt skede kallades ut för att olämpligt verbalt och fysiskt komma till kvinnliga entreprenörer som sökte finansiering från hans företag. Men, det stannade inte där. Sedan kom anklagelserna mot Dave McClure, grundaren av 500 Startups. Efter att ha gjort sexuella närmanden mot minst en kvinnlig grundare, sa McClure upp sig från sin post, och skrev av, japp, "Jag är en krypning." Den kanske svåraste uppenbarelsen att bära var att dessa berättelser inte stod isolerade. De är bara ett urval av den typ av olämpligt beteende som har funnits i dalen i flera år. Tyvärr, bakom dessa berättelser, står en rad andra redo att stödja påståendena.

Att lufta sanningen har varit ett djärvt första steg, och till stor del är det så långt som vi har kunnat gå framåt hittills. Nu är frågan på bordet, vad händer härnäst? Vad ska kvinnor göra för att slå tillbaka mot Silicon Valleys skenande sexism? Ska de acceptera att manliga VC:er är "stygga av naturen" och att det har ett pris att spela i deras värld? Förväntas de samtidigt samla in pengar och leda en aktivistisk kampanj mot chauvinism? Eller förväntas de inte samla in pengar alls?

Inget av dessa alternativ verkar vara svaret. Så låt oss överväga en annan. Tänk om vi ska komma ihåg att riskkapitalbolag bara har makt när de tjänar på en grundares förmögenhet? Att få möjligheten att investera är ett privilegium som måste förtjänas. Och vad händer om kvinnliga grundare bara väljer att ge sina möjligheter till investerare som värdesätter deras intellekt, beslutsamhet och prestation? Tänk om dessa investerare bara var kvinnor?

Vid sidan av statistiken kring underinvesteringar i kvinnoledda företag finns den lika sorgliga statistiken kring underrepresentationen av kvinnliga investerare. Så det verkar som att vi har en möjlighet till hands. Kanske har farhågorna hos manliga VC:are öppnat spelplanen för att tillåta fler kvinnor att kliva fram och ta ledningen. Kvinnor, nu har du chansen.

Om du är en grundare, här är 50 kvinnovänliga företag och fonder som vill investera i ditt företag. Sök upp dem och ge dem chansen att bli dina mästare. Och för kvinnorna på andra sidan, du kallas nu, mer än någonsin, att öppna dina dörrar och dina handväskor för dessa grundare.

Kvinnofokuserade riskfonder

1. Halogen Ventures:En riskkapitalfond i ett tidigt skede med fokus på kvinnligt grundad konsumentteknologi.

2. Female Founders Fund:En fond i ett tidigt skede som investerar i exponentiell kraft hos exceptionella kvinnliga talanger.

3. BBG Ventures:En fond i ett tidigt skede fokuserad på konsumentföretag på internet och mobila startups med minst en kvinnlig grundare.

4. Golden Seeds:Ett värdepappersföretag i tidigt skede med fokus på kvinnliga ledare som skapar bestående effekt.

5. Women's Venture Capital Fund:En fond som investerar i kvinnliga entreprenörer som leder könsdiverse team och skapar kapitaleffektiva företag med hög tillväxt inom digitala medier och hållbara produkter och tjänster.

6. The Jump Fund:En fond som investerar kvinnligt kapital i kvinnligt ledda företag med tillväxtpotential för att generera en stark ekonomisk avkastning och höja kvinnors roll i näringslivet.

7. Hypatia Capital:Ett oberoende private equity-företag fokuserat på att sponsra kvinnliga vd:ar.

Kvinnovänliga riskfonder

1. SoGal Ventures:Det första kvinnliga, tusenåriga riskkapitalföretaget som investerar i olika grundarteam i USA och Asien.

2. Cowboy Ventures:En fond som investerar i teknologiföretag i startfasen som leds av exceptionella grundare som bygger produkter som "omföreställer" arbete och privatliv på stora och växande marknader.

3. Forerunner Ventures:Ett riskkapitalföretag i ett tidigt skede som ägnar sig åt att investera i ambitiösa entreprenörer för att definiera och dominera en ny generation av handel.

4. Intel Capital Diversity Fund:Denna fond på 125 miljoner dollar, som stöds av Intel, representerar den största riskkapitalfonden som någonsin skapats för att fokusera på olika entreprenörer.

5. Starvest Partners:Ett av de största kvinnoägda VC-företagen i USA med fokus på tillväxtaktier/investeringar i sena faser.

6. Valor VC:En fond som investerar i snabbväxande tekniska startups utanför Silicon Valley efter att de har fått sina första kunder och är hungriga efter att öka sin framgång.

7. Aspect Ventures:Ett kvinnligt företag som överbryggar klyftan mellan sådd- och kapitalinvesteringar i sena stadier.

Kvinnliga ängelinvesterarenätverk

1. Pipeline Angels:Ett nätverk av nya och erfarna kvinnliga investerare som skapar kapital för kvinnor och icke-binära kvinnliga sociala entreprenörer.

2. 37 änglar:En gemenskap av kvinnliga investerare på uppdrag att utbilda investerare i tidiga skeden.

3. Hej änglar:Ett team av erfarna kvinnliga operatörer som samarbetar för att investera i fantastiska företag.

4. Broadway Angels:En investeringsgrupp för änglar som består av investerare och företagsledare i världsklass som alla råkar vara kvinnor.

5. Astia:En gemenskap av experter som har åtagit sig att jämna ut villkoren för kvinnliga entreprenörer genom att ge tillgång till kapital och nätverk för företagen de leder.

6. Belle Capital USA:En ängelfond i ett tidigt skede fokuserad på att bygga fantastiska företag på underbetjänade kapitalmarknader i hela USA.

7. Topstone Angels:En privat investeringsgrupp dedikerad till att föra nya och erfarna investerare samman med kvalificerade entreprenörer och startups.

8. Angel Academe:Ett prisbelönt änglanätverk som stödjer ambitiösa tekniska startups med minst en kvinna i grundarteamet.

Pitchtävlingar och acceleratorer

1. Project Entrepreneur:En risktävling och ett femveckors acceleratorprogram skapat av Rent the Runways medgrundare för att demokratisera de resurser och finansiering som är tillgängliga för kvinnliga grundare.

2. Tory Burch Foundation:Programmering och investeringar som hjälper kvinnliga entreprenörer i tidigt skede att växa och skala sina företag.

3. Cartier Women's Initiative:En internationell affärsplanstävling skapad för att identifiera, stödja och uppmuntra projekt av kvinnliga entreprenörer.

4. Women Founders Network:En virtuell accelerator som förbinder kvinnor som bygger snabbväxande företag med de verktyg och resurser de behöver för att nå affärsframgång.

5. Women Startup Lab:Strategiskt utformade program och acceleratorer för att underlätta meningsfulla samtal och relationer med ledare inom teknikindustrin och finansiera kvinnliga grundare.

6. The Refinery:Ett program som grundades för att främja tillväxten av kvinnoledda företag.

7. Uppkomling:En av landets första acceleratorer tillägnad kvinnliga tekniska startups för att utrusta kvinnliga grundare med färdigheter och självförtroende för att jämna ut entreprenörskapsspelet.

8. InnovateHer:En pristävling för att hitta innovativa produkter och tjänster som hjälper till att påverka och stärka kvinnors och familjers liv.

Medlemsorganisationer

1. Plum Alley:En privat grupp vars medlemmar investerar i de mest lovande kvinnliga entreprenörerna och könsdiverse team.

2. Vinetta-projektet:Ett inflytelserik ekosystem som stödjer kvinnliga grundare med hög tillväxt i att ta sina företag i skala.

3. SheEO:En global gemenskap av kvinnor som radikalt förändrar hur vi finansierar, stöder och hyllar kvinnliga innovatörer.

4. Springboard Enterprises:Ett välkänt expertnätverk av innovatörer, investerare och influencers som är dedikerade till att bygga högväxande teknologiorienterade företag som leds av kvinnor.

Bidrag

1. Eileen Fisher kvinnoägda företagsbidrag:Stödjer innovativa, kvinnoägda företag som är bortom startfasen och redo att expandera sin verksamhet och sin potential för positiv social och miljöpåverkan.

För ytterligare 15 resurser, klicka här för att ladda ner en PDF-fil med alla 50 finansieringsmöjligheter.

Vad är din syn på det aktuella läget för Silicon Valleys behandling av kvinnliga grundare?

Skrivet av

Jen A. Miller

Jen Miller är en varumärkesmarknadsföringskonsult och innehållsskapare som är specialiserad på strategisk varumärkesplanering, innehållsmarknadsföring och strategi för sociala medier. Hennes senaste kurs Brand Camp är ett utbildningsprogram som lär kvinnor hur de kan omvandla sina passioner till lönsamma varumärken.