Stereotyper kan begränsa grundare, oavsett om en persons omständigheter verkligen begränsar dem. En riskkapitalist kanske tänker:"Hon är en mamma, hon kommer att bränna ljuset i båda ändar om hon försöker starta ett företag", även om den blivande entreprenören inte har ett enda tvivel om hennes förmåga att balansera företag och familj .

Kvinnoledda VC-företaget Illuminate Ventures undersökte nyligen en liten grupp grundare av teknikföretag som samlade in VC-finansiering 2017 för att bedöma vad som motiverar kvinnor och män att starta företag, samt vad som avskräcker dem. Därifrån ifrågasatte Illuminate också VCs om deras uppfattningar om grundare av båda könen, baserat på vanliga omständigheter som man kan anta skulle hjälpa eller hindra dem. I båda grupperna samlade företaget in 400 svar, enligt TechCrunch .

I en sammanfattning av resultaten framhåller Illuminate att färre än 5 procent av riskstödda företag 2017 leddes av kvinnor. Bara 15 företag hade en kvinnlig grundare. (Andelen VC-finansierade företag som leds av färgade kvinnor är ännu lägre.) Fördomar kring kvinnors riskaversitet, kostnadsmedvetenhet och övergripande lönsamhet som entreprenörer består, även om, som en grupp svenska forskare påpekade tidigare i år, venture prestationsdata bekräftar inte dessa övertygelser.

Illuminate fann att VC:er bedömde män mer benägna att visa attribut förknippade med framgång i entreprenörskap, och de bedömde kvinnor mer mottagliga för vanliga hinder för framgång. Över tio framgångsattribut, från nätverk för rådgivare/kapital till tidigare uppstartserfarenhet, fanns det inte en enda egenskap för vilken ens 10 procent av manliga VC:er bedömde kvinnor som starkare än män.

Även kvinnliga VC:er uppfattade kvinnliga grundare som mindre utrustade än män över dessa framgångsindikatorer. Den enda egenskap de såg att kvinnliga grundare hade starkare än män var smart risktagande.

Å andra sidan tror VC:er av båda könen att 15 av 16 identifierade potentiella hinder för framgång i entreprenörskap (som "rädsla för att misslyckas") är mer benägna att påverka och begränsa kvinnor än män.

Motintuitivt var manliga grundare mer än dubbelt så benägna att rapportera att "balansen mellan familj och arbete" var ett hinder för dem att starta ett företag. Och trots det faktum att VC-finansiering är mycket svårare för kvinnor att få tag på, var män lite mer benägna än kvinnor att nämna ett "behov av ekonomisk säkerhet" bland sina starkaste avskräckande medel.

VC:er är lite ur kontakt med grundarnas verkliga oro, enligt undersökningsresultaten. Inte en av de riskkapitalbolag som svarade på undersökningen listade "att få stöd från familjen" bland de fem största hindren för entreprenöriell framgång; men ungefär en fjärdedel av både manliga och kvinnliga grundare listade det bland sina egna.

Samtidigt, medan mer än hälften av VC:er (av båda könen) antog att manliga grundare är mycket mer benägna att ha "tidigare uppstartserfarenhet" och "längtan att skala ett företag massivt", rapporterade kvinnliga och mänliga grundare liknande erfarenhetsnivåer och ambitioner.

När det gäller ett problem som riskkapitalbolag ser på att plåga män och kvinnor i lika antal, är den enda fråga som riskkapitalbolag tror att män och kvinnor står inför lika mycket "bristen på en unik idé." Så gå ut och särskilj dig!

Skrivet av

Lydia Belanger