Att betala för college är jobbigt. Ännu värre? Det är dyrt—galent dyr. Och vart du än vänder dig försöker folk tala om för dig att den enda sättet att betala för college är med studielån. (Tips:De har fel.) Oavsett om du är 18 år och på väg att dyka med huvudet först in i den verkliga världen eller om du är vuxen som försöker fortsätta din utbildning, finns det många andra sätt att betala för college, som stipendier , bidrag och ersättning för undervisning.

Aldrig hört talas om det sista förut? Ersättning för undervisning är när företaget du arbetar för hjälper till att täcka dina collegekostnader. Blev dina öron piggare? Det trodde vi. Låt oss gräva i allt du behöver veta om ersättningsprogram för undervisning och vem som har de bästa där ute.

Vad är undervisningsersättning?

Ersättning för undervisning är när en arbetsgivare betalar en del (eller till och med allt). ) av din undervisning för dina högskoleklasser. Ibland kallar folk det också "undervisningshjälp". Nu ska du inte blanda ihop det här med collegestipendier eller arbetsstudieprogram (där du är inskriven på college och även har ett jobb på campus). Ersättning för undervisning sker vanligtvis när du redan arbetar heltid och din arbetsgivare vill betala för att du ska fortsätta din utbildning. Ganska söt affär.

Hur fungerar ersättning för undervisning?

Det ser ut ungefär så här:En anställd betalar för sina högskoleklasser (bachelor, forskarutbildning eller fortbildning), och efter terminens slut kommer arbetsgivaren att ersätta dem för en del eller hela beloppet av kostnaderna. Vissa företag kommer faktiskt att betala undervisningen i förskott för dig (aka du behöver aldrig betala en cent), medan andra får dig att stå för räkningen först och sedan de kommer att betala tillbaka.

Varje företag driver sitt ersättningsprogram för undervisning lite annorlunda. Det är därför du måste undersöka de platser du är intresserad av och jämföra varje program. Hur vet du om ett företag erbjuder ersättning för undervisning? Enkel. Se bara på fördelarna de erbjuder. För det mesta faller detta under företagets förmånspaket tillsammans med sjukförsäkring, PTO och all den där jazzen.

För- och nackdelar med ersättning för undervisning

Fördelar:

• Du har betalt för college. Enormt proffs här! Sluta jobba med fyra olika ströjobb bara för att betala för college varje termin. Du behöver inte längre lita på att mamma och pappa ska klara av att gå igenom skolan. Sluta mer att bli frestad att teckna studielån som vägledaren hela tiden bråkar om. Ingen. Av. Det.

• Din arbetsgivare investerar i dig. Det måste kännas bra! Du arbetar för ett företag som faktiskt vill att du ska lyckas och förbättra dig själv. De har fått skinn i spelet sedan de investerar i dig. Och vet du vad? Du kanske bara är lojal mot företaget och jobbar där länge på grund av det också. Win-win för alla.

• Du kommer att ha mer pengar att använda för dina mål. Titta, vi kan inte se genom skärmen för att veta hur din budget ser ut (det skulle vara ganska läskigt), men vi är villiga att slå vad om att det skulle frigöra saker i din budget om du betalar för college. Stort. Så vad kan du göra med lite undervisningshjälp i ditt liv? Bli snabbare ur skulden. Nå ditt mål för akutfonden. Spara till ett hus. Låter fantastiskt, eller hur? Att inte behöva stå för räkningen för college—eller betala ut studielån som (nästan) alla andra – kommer att spara stora pengar.

Nackdelar:

• Du kan fortfarande betala ur fickan. Det är viktigt att läsa det finstilta om dessa program. Vissa av dem kommer att betala undervisningskostnader i förväg , vilket betyder att de kommer att täcka räkningen direkt med din högskola utan att några pengar någonsin lämnar din ficka. Men vissa undervisningshjälpprogram kommer att göra dig betala för terminen och sedan de kommer att ersätta dig. Beroende på var du befinner dig ekonomiskt, att behöva hosta upp den terminens undervisning och sedan vänta fyra månader på att betalas tillbaka kan verkligen krampa din stil.

• Du kanske måste gå till en specifik skola eller välja en viss examen. Nu är detta inte sant för alla ersättningsplaner för undervisning - särskilt om planen inte täcker dina fulla undervisningskostnader. Om en arbetsgivare bara betalar 1 000–2 000 USD per år kanske det inte spelar någon roll vilken skola du går på. Men om de betalar för din undervisning i full , du kanske måste välja från deras lista över högskolor.

Och ja, graden du vill ha i teater kanske inte täcks. Det är sant. Vissa ersättningsprogram för undervisning kommer endast att täcka specifika huvudämnen som har att göra med din nuvarande roll på företaget eller som bara handlar om karriärområden som företaget är specialiserat på. Återigen, det är inte sant för alla företag. Men kom bara ihåg att göra din research här så att du inte blir förvånad senare på vägen.

• Du har liksom fastnat på jobbet tills din examen är klar. Tänk på det:Ett företag kan betala för hela din examen under fyra år – men du måste arbeta där i alla av de fyra åren för att få den förmånen. Och du vet lika väl som vi gör det mycket kan hända om fyra år. Du kanske byter jobb och jobbar för ett annat företag, eller så kanske du tar en annan väg i din karriär som gör att du inte avslutar den examen alls. Poängen är att du inte vet vad framtiden kommer att erbjuda.

Bästa företag med ersättningsprogram för undervisning

Okej, dessa är inte alla företagen där ute som gör undervisningshjälp (en snabb Google-sökning kommer att berätta det). Ändå är det några av de mest kända företagen med de bästa programmen. Ta en titt själv:

Starbucks

Att vara barista kan på allvar löna sig. Tänk på alla dessa gratis kaffeförmåner! Men nu kan du lägga till ytterligare en förmån till listan (som inte har med koffein att göra) – högskoleundervisning.

Vem är kvalificerad: Genom Starbucks College Achievement Plan, deltids- och heltidsförmåner berättigade anställda som ännu inte har en kandidatexamen kan få denna förmån. ¹

Högskolepartner: Arizona State University ²

Täckt undervisningsbelopp: 100 % av undervisningen ³

Mål

Om du ändå redan köper allt på Target kanske det är värt det att jobba där för att få den rabatten och få ersättning för undervisning medan du håller på.

Vem är kvalificerad: Varje anställd baserad i USA, från och med dag ett av jobbet ⁴

Högskolepartners: Du väljer! Target kommer att ersätta undervisning från över 40 högskolor. ⁵

Täckt undervisningsbelopp: $5 250 per år för icke-masterprogram och $10 000 per år för masterprogram ⁶

Disney

Önskade du dig en stjärna för betald college? Goda nyheter—Disney hörde dig högt och tydligt.

Vem är kvalificerad: Heltids- och deltidsanställda i USA som har arbetat för Disney i 90 dagar ⁷

Högskolepartners: Disney Aspire-nätverket fungerar med skolor som Purdue University Global, University of Denver och University of Florida Online. ⁸

Täckt undervisningsbelopp: 100 % undervisning i förskott ⁹

Bonus: De återbetalar även dina avgifter och böcker.

Walmart

Att bära den blå västen varje dag är lika med stora gröna pengar som får stanna i din plånbok.

Vem är kvalificerad: Genom programmet Live Better U kan deltids- och heltidsanställda Walmart-anställda få denna förmån på sin första arbetsdag. ¹⁰

Högskolepartners: Tio olika högskolor, inklusive Johnson &Wales University, Penn Foster och Pathstream ¹¹

Täckt undervisningsbelopp: 100 % av undervisningen och böckerna ¹²

Amazon

Om Jeff Bezos (grundare av Amazon) har råd att gå till rymden, då har du definitivt råd att gå på college – för Amazons krona.

Vem är kvalificerad: Anställda som har arbetat med Amazon i ett år (ändrar till 90 dagar i januari 2022) ¹³

Högskolepartners: Amazon håller saker mer på den tekniska skolsidan här. Amazon Career Choice-programmet samarbetar med certifikat och associerade examensprogram. Men från och med januari 2022 kommer Amazons ersättning för undervisning att täcka GED-program, engelska språk och kandidatexamen. ¹⁴

Täckt undervisningsbelopp: Upp till 100 % av undervisningen, läroböcker och avgifter – i förväg! ¹⁵

Bonus: De erbjuder högskolekurser på plats i några av sina uppfyllelsecenter – vilket gör det att mycket lättare att få den högskoleexamen.

UPS

Gå av vägen och skriv böckerna med denna fantastiska förmån från UPS.

Vem är kvalificerad: Anställda den dagen de anställs ¹⁶

Högskolepartners: UPS Earn and Learn-programmet samarbetar med olika högskolor i ditt lokala område. Kontrollera med den plats du är intresserad av för att få veta mer. ¹⁷

Täckt undervisningsbelopp: 5 250 USD per år (upp till 25 000 USD totalt). ¹⁸

Chipotle

Chips och guac kan vara extra – men inte för dig. Bra också. Du behöver alla dessa salta mellanmål när du är uppe och studerar på natten.

Vem är kvalificerad: Timanställda som har arbetat för Chipotle i minst 120 dagar ¹⁹

Högskolepartners: Chipotle Cultivate Education-programmet fungerar med högskolor som Paul Quinn College, Purdue University Global och University of Arizona. ²⁰

Täckt undervisningsbelopp: 100 % betalat i förskott för vissa utbildningar. Dessutom de täcker $5 250 i undervisningsersättning för alla andra program. ²¹

Är ersättningsprogram för undervisning ett bra sätt att betala för college?

Fan ja! Titta, varje gång du inte tar studielån för att betala för college, är det en vinst i vår bok. Och att hitta ett företag som är villigt att ge dig en lönecheck plus betala för ditt college låter som ett bra sätt att få efter din examen. Så på pappret ser det verkligen ut som att svaret är ett blomstrande ja! Men se till att titta på din egen situation och tänka igenom alla för- och nackdelar åt dig. Tänk på att varje program kommer att vara annorlunda än de andra, så undersök dem alla innan du ger det ett försök.

Om ersättningsprogram för undervisning är en del av din plan för att betala för college, är det bra! Det viktigaste här är att du gör en plan som inte gör det inkludera studielån — oavsett vad. Studielånekrisen i Amerika har nått direkta epideminivåer. Vår helt nya dokumentär, Borrowed Future , avslöjar den sanningen och försöker bekämpa problemet i vår kultur. Dokumentären har premiär den 14 oktober på Amazon Prime Video, Apple TV och Google Play.