Michigan Employment Security Act anger kraven för att samla in arbetslöshetsförmåner, och Michigan Arbetslöshetsförsäkringsbyrå administrerar förmånerna. Nästan alla som arbetar för en arbetsgivare i Michigan kan få förmåner om han uppfyller kraven. Egenföretagare är dock inte berättigade, och inte heller hushållsarbetare om deras arbetsgivare inte betalar mer än 1 000 USD under något kalenderkvartal.
För att få arbetslöshetsersättning i Michigan måste du ha arbetat för lön under en tidsram som kallas "basperioden". För att hitta din basperiod, börja med att dela upp varje år i tremånaderskvartal:Det första kvartalet är januari till mars; den andra är april till juni; den tredje är juli till september, och den fjärde är oktober till december. Den dag du först ansöker om förmåner, gå tillbaka till det senast avslutade kvartalet. Så om du ansökte i november 2011 skulle det sista avslutade kvartalet vara juli till september 2011. Räkna nu tillbaka fyra kvartal till:Dessa fyra är din basperiod. I exemplet skulle det vara juli 2010 till juni 2011. Du kan inte få förmåner om du inte har fått lön under minst två av kvartalen under din basperiod.
När du har arbetat i två fjärdedelar av din basperiod kan dina löner kvalificera dig för förmåner med hjälp av en av två beräkningar - baserat på dina högsta inkomster under perioden, eller genom att jämföra dina inkomster med den genomsnittliga veckolönen i Michigan. Du måste ha fått minst 2 871 USD i lön under ett kvartal under din basperiod, och din totala lön för hela basperioden måste vara minst 1,5 gånger ditt högst intjänade kvartal. Om ditt bästa kvartal var $4 300, till exempel, måste din totalsumma för basperioden ha varit minst $6 450. Eller så måste din totala lön för hela basperioden vara minst 20 gånger den genomsnittliga veckolönen som betalas i Michigan. Denna siffra ändras varje år; för 2011 var det $823,35. Att multiplicera det med 20 ger dig $16 467.
Om din lön under din vanliga basperiod inte kvalificerar dig för förmåner, kommer staten också att titta på din "alternativa basperiod", som helt enkelt är de fyra senast avslutade kvartalen.
För att få förmåner kan det inte vara ditt fel att du står utan arbete. Du måste med andra ord ha blivit uppsagd. Om du slutar på ditt tidigare jobb kommer du inte att vara berättigad om du inte kan visa att du hade "goda skäl" för att lämna, såsom trakasserier eller en osäker arbetsplats. Du är inte heller berättigad om du fick sparken för tjänstefel, berusning, brottsdom, våld på arbetsplatsen, stöld eller skadegörelse. Och om du stal något efter att ha blivit meddelad att du blir uppsagd, är du inte kvalificerad också.
Behörighet till förmåner i Michigan beror på att du inte bara kan arbeta och är villig att arbeta, utan också aktivt söker heltidsarbete. Innan du får förmåner måste du skicka in ditt CV till statens arbetsförmedling, Michigan Talent Bank, och besöka ett "Michigan Works" servicecenter. Om du erbjuds ett "lämpligt" jobb och tackar nej till det, förlorar du dina förmåner. Om din tidigare arbetsgivare ringer för att erbjuda dig en intervju för en annan "lämplig" jobbannons, tackar du nej till intervjun, kan du också förlora dina förmåner. Michigan Employment Security Act definierar inte "lämplig;" det är upp till arbetslöshetsförmedlingens personal.
