Vissa arbetsgivare utfärdar fortfarande bara papperslönecheckar. Du har flera alternativ för att sätta in en lönecheck från en arbetsgivare. Det enklaste tillvägagångssättet är att ställa in direkt insättning. Alternativt kan du sätta in checken på ett bankkontor, via en uttagsautomat eller via din smartphone.
Vissa arbetsgivare kräver att anställda ställer in direkt insättning för lönefördelningar. Med direkt insättning överförs din lönechecks nettobelopp till ditt bankkonto på avlöningsdagen. För arbetsgivare erbjuder detta tillvägagångssätt bekvämlighet och eliminerar bearbetning av papperskontroller. Anställda behöver inte oroa sig för att gå till banken för att sätta in pengarna.
Om du får en papperslönecheck är ett tillvägagångssätt att ta den till banken för insättning. Du kan ge den till en kassakonto på banken och fylla i en insättningskort. Du kan också sätta in din check via en av din banks uttagsautomater. Många banker erbjuder också kunderna möjligheten att sätta in checkar digitalt genom att skanna checken med en smartphone. Banker som erbjuder mobilinsättningar gör det vanligtvis via en app. Varje bank har sina egna krav, men du skannar normalt fram- och bakbilder av den godkända lönechecken.
