Få milstolpar i livet är så efterlängtade som pensionering. Du kanske redan förbereder dig för den magiska åldern av 62 - den tidigaste åldern du kan dra social trygghet. Tanken på att arbeta ytterligare fyra år till full pensionsålder på 66 är kanske inte en uppoffring du är villig att göra.

Federala anställda har en komplicerad uppsättning förmåner. För vissa kan de falla in i olika pensionsplaner. De som började arbeta före januari 1984 anställdes till exempel under Civil Service Retirement System, CSRS. De som anställdes efter januari 1984 blev en del av en ny plan som heter Federal Employees Retirement System, FERS. Dessa anställda var också skyldiga att betala till socialförsäkringen.

Riskfaktorer för kvinnor

Kvinnliga federala anställda möter en unik uppsättning problem när de planerar pensionering. Historiskt sett tjänar kvinnor mindre, har inte tillräckligt sparat, arbetar inte så många år (på grund av sådana skäl som att ta hand om barn eller andra nära och kära) och har i allmänhet lågt pensionsförtroende. Vissa gifta kvinnor kan förvänta sig att deras make kommer att ta hand om dem, men det händer inte alltid. Därför tar kvinnor ofta färre proaktiva steg för att planera för pensionering.

Idag är kvinnor överlevande män i alla länder i världen. Enligt Social Security Administration kan en kvinna som fyller 65 idag förvänta sig att leva i genomsnitt till 86,6, jämfört med 84,3 för en man. Dessutom är det viktigt för kvinnor att ha en strategi på plats för långtidsvård, eftersom kvinnor utgör majoriteten av dem som bor på vårdhem.

En enkel lösning

Den gyllene regeln för pensionsplanering är att tjäna mer, spara mer och spendera mindre. Kommer du ihåg extra-fyraårsberäkningarna ovan? De ser mer attraktiva ut.

Vänta med det där pensionsfirandet. Börja istället en fyraårig nedräkning och se fram emot en pension som gör att du bekvämt kan njuta av dina äldre år.

Rozel Swain bidrog till den här artikeln.