Pandemin har förändrat hur många av oss tänker om vår tid och det känns plötsligt som att hela landet – ung som gammal – överväger att gå i pension eller en förändring i deras inställning till arbete.
Det kan vara en underdrift att säga att året i karantän var riktigt jobbigt för vissa – i stort och smått. Men många hittar ett guldkant i form av ett nytt tänkesätt mot tid och pengar som kan lova ett bättre sätt att leva. För vissa innebär det en omedelbar och fullständig pensionering. Andra går över till en annan typ av arbete.
Människor lämnar arbetet i ett aldrig tidigare skådat antal. Arbetsmarknadsavdelningen rapporterade att rekordstora 4 miljoner människor slutade sina jobb bara i april 2021.
Vissa lämnar för bättre arbete eller en spelning med högre betalt. Andra försöker få mer kontroll över sin tid, ett nytt sätt att leva, flexibilitet och mer lycka.
Många omprövar meningen med arbete.
Har du råd att sluta? Använd NewRetirement Planner för att ompröva dina framtida planer. Se om du har tillräckligt för att sluta nu. Eller kör scenarier för att spendera lite mindre, minska, flytta utomlands, eller låt verktyget hjälpa dig att upptäcka en annan lösning för att få mer kontroll över din tid.
Utbrändhet och ett nytt tänkesätt är två anledningar till att människor utforskar ett nytt arbetssätt.
Från läkare och sjuksköterskor som tar hand om Covid-patienter till livsmedelsbutiksarbetare som hjälpte till att hålla oss alla matade, vissa arbetare upplevde extrem stress under hela pandemin. Och forskningen tyder på att de är bland de personer som mest sannolikt söker ett nytt sätt att arbeta.
Den största sektorn som lämnar arbetsplatsen eller byter jobb är dock restaurang- och hotellarbetare - av vilka många blev permitterade eller arbetade färre timmar under pandemin. Några av dessa arbetare fann flexibilitet och ett nytt tankesätt när det gäller arbete under pandemin.
Och även de som kunde arbeta hemifrån tänker också om sina 9–5. Med höga vaccinationsfrekvenser är det möjligt för många att återvända till kontoret, men beläggningsgraden för många företag är fortfarande låg.
Många tycker om att jobba hemma. Enligt Gallup arbetar 45 % av heltidsanställda i USA fortfarande på distans. Och undersökningar visar att de flesta verkligen gillar att arbeta hemifrån. Faktum är att 86 % av dem som arbetar på distans säger att de skulle vara intresserade av att fortsätta göra det efter pandemin.
Tsedal Neely, professor vid Harvard Business School och författare till Remote Work Revolution:Succeeding from Anywhere , sa till NPR:"Vi har förändrats. Arbetet har förändrats. Sättet vi tänker på tid och rum har förändrats. Arbetarna längtar nu efter den flexibilitet som de fått i pandemin – som tidigare varit ouppnåelig.”
Din tid är vad du byter mot pengar när du arbetar. Och arbetsinkomst är vad du ger upp när du vinner tid vid pensioneringen.
Det verkar nu som att folk kanske försöker hitta mer balans mellan de två.
Amerikaner har varit notoriskt dåliga på att balansera avvägningen mellan tid och pengar. Även om vi inte längre är det mest överarbetade landet i världen, är vi åtminstone i topp 10.
Populär visdom har alltid försökt sätta oss rätt:
Tid är mer värd än pengar. Du kan få mer pengar, men du kan inte få mer tid. — Jim Rohn
Tid är ditt livs mynt. Det är det enda myntet du har, och bara du kan bestämma hur det kommer att användas. Var försiktig så att du inte låter andra spendera pengarna åt dig. — Carl Sandburg
Tid är pengar. Slösa bort det nu. Betala för det senare. — Benjamin Franklin
En idag är värd två imorgon. Förlorad tid är aldrig funnen igen. Tid är pengar. Älskar du livet? Slösa sedan inte bort tid, för det är sakerna som livet är gjort av. Du kan skjuta upp, men tiden gör det inte . — Benjamin Franklin
Den här frågan kan vara knepig. Det finns:
Pandemin har fått många människor att ifrågasätta säkerheten i sitt arbete. Men detta är inte nödvändigtvis ett nytt fenomen. När vi åldras kan arbetet ibland bli mer farligt – vilket utlöser beslut om att gå i pension i förtid – åtminstone från vissa typer av jobb.
Det är viktigt att överväga om ditt nuvarande arbete är förenligt med din säkerhet och komfort.
Det här är en stor fråga.
Det är helt acceptabelt att arbeta för pengar – inget alls fel med det, särskilt om du kan härleda mening och syfte utanför arbetet. Men pandemin får människor att söka mer meningsfullt arbete.
Ikigai översätter från japanska till "anledning att leva". Ikigai är skärningspunkten mellan vad du älskar, vad du är bra på, vad världen behöver och vad du kan få betalt för.
Vad är din ikigai?
Att spendera kvalitetstid med familj och vänner var ett stort offer under pandemin.
Så många försöker nu hitta sätt att spendera mer tid med dem de älskar och hitta arbete som möjliggör mer fokus på relationer.
Distansarbete har gjort det möjligt för människor att eliminera pendlingar och flytta till billigare områden med livsstilsalternativ som är mer förenliga med intressen.
Det här är inte nödvändigtvis miljonfrågan. Människor kan hitta framtida ekonomisk trygghet för mycket mindre.
Hur mycket du behöver baseras helt på dina nuvarande tillgångar, framtida utgifter och ett flexibelt förhållningssätt till vad som än kan hända under de kommande åren.
NewRetirement Planner är det bästa sättet att ta reda på hur mycket du behöver sluta nu eller någon gång i framtiden. Inget annat verktyg för pensionsplanering erbjuder så många alternativ för att lösa pusslet om hur mycket du behöver. Kör scenarier för att spendera lite mindre, gå över till en annan karriär, minska, flytta utomlands eller — låt den kraftfulla artificiella intelligensen föreslå en annan lösning som ger dig mer kontroll och balans över din tid.
Hur du vet när du kan gå i pension
Aktier är riskfyllda – men det kan vara för att undvika dem
Överraskning, du kan gå i pension nu!
3 bra skäl till varför du bör börja spara tidigt
Kan du gå i pension med ett Nest-ägg som är för stort?
Har jag råd att gå i pension?
Upplever du arbetsutbrändhet? Vi kan hjälpa
Varför en strategi för utdelningstillväxt kan hjälpa dig att gå i pension tidigt