Brexit, nästan oundvikligt, har satt käppar i hjulet för flera HMRC-projekt . Den här nyheten har flaggats upp ganska omfattande denna vecka. Reaktionen på det verkar vara i stil med:ingen riktig överraskning... HMRC översträcker i skala... visar att MTD inte kommer att vara med oss ​​på länge än. Sånt där.

Projekt som skjuts upp på grund av de nya prioriteringarna som skapats av Storbritanniens EU-utträde är enkel bedömning för inkomstskatt, realtidsändringar av PAYE-skattekoder (dynamisk kodning) och MTD för individer.

Association of Taxation Technicians (ATT) välkomnar skattechefen Jon Thompsons strategiska förändring. Det hoppas att HMRC kommer att använda denna tid för att lösa problem med dessa projekt.

Ändringar kommer att bli resultatet av Brexit

Yvette Nunn, från ATT:s tekniska styrgrupp, säger:"Med tanke på de oöverträffade förändringar som kommer att bli resultatet av Brexit, är det bara förnuftigt att HMRC försöker omprioritera sitt arbete.

”Två projekt som har pausats – enkel bedömning och dynamisk kodning – har hittills orsakat problem som fortfarande måste åtgärdas. Det har förekommit rapporter om felaktigheter i informationen som HMRC har använt i enkla bedömningar för att beräkna skatteräkningar.

"Som ett resultat måste skattebetalarna kontrollera dessa noggrant när de väl mottagits, särskilt eftersom de bara har 60 dagar på sig att rätta till eventuella fel.

"Dynamisk kodning har gjort att vissa anställda som har fått en bonus tidigt under beskattningsåret, eller som har ojämn inkomst, har fått en felaktig skattekod vilket kan leda till en överbetald skatt.

"Även om vi välkomnar pausen i dessa projekt, uppmanar vi starkt HMRC att använda den extra tid som ges för att reda ut de kända problemen med Simple Assessment och dynamisk kodning innan de slår play på dem igen." Ganska.

IRIS köper Star Computers

  Den brittiska mjukvarugruppen IRIS Software Group, Storbritanniens affärskritiska programvara köpte Star Computers, en ledande leverantör av löneprogramvara till byråer och företag.

Star går med i IRIS Human Capital Management (HCM) Division, som tillhandahåller IRIS lönehantering och HR för grupper med stora och komplexa lönekrav. IRIS säger att förvärvet utökar sin räckvidd för att erbjuda löne- och HR-lösningar till en bredare publik.

Stars lönelösning, Star Payroll Professional, används av mer än 75 000 grupper inklusive hälften av de 100 främsta revisorerna i Storbritannien. Den ger mer än en miljon lönebesked i månaden.

Betjäna alla företag i Storbritannien

Oliver Shaw, VD för IRIS HCM, säger:"IRIS levererar 2 500 000 lönebesked varje månad till den brittiska arbetsstyrkan. Vi är glada över att kunna nå och positivt påverka 1 000 000 fler brittiska anställda genom förvärvet av Star Computers."

Kevin Dady, VD för IRIS Software Group, tillägger:"Star Computers är en väletablerad leverantör av löneprogram och erbjuder en spännande möjlighet för oss att utöka vår HCM-portfölj. Med detta förvärv kan vi möta de mest krävande behoven hos kunder över hela Storbritannien med en branschledande produktuppsättning och ytterligare utöka vår förmåga att betjäna alla företag i Storbritannien."

Bernard Skalla, VD för Star, kommenterar:"Precis som Star har IRIS … byggt upp ett utmärkt rykte när det gäller att leverera fantastiska lönelösningar till sina kunder under många år. Vi är glada över att gå med i IRIS-teamet och ser fram emot att utöka de erbjudanden som är tillgängliga för våra lojala kunder i framtiden. IRIS HCM har helt klart mycket goda förutsättningar att stödja och hjälpa vår fortsatta framgång.”