Funderar du på omorganisation?

I näringslivet finns det inga garantier. Vid något tillfälle kan du upptäcka att ditt lilla företag kämpar för att få det att gå ihop eller överbelastas av skulder. Om du vill öka ditt företags resultat kan du överväga omorganisation.

Vissa företagare får panik när de tänker på konkursorganisation. Men innan du stressar upp, kom ihåg två saker. För det första finns det flera typer av omorganisationer utöver konkurs. Och för det andra är konkursrekonstruktion inte samma sak som likvidation.

Läs vidare för att lära dig mer om omorganisation och hur det kan hjälpa ett företag som har det kämpigt att stanna kvar.

Vad är omorganisation av företag?

Omorganisation, eller affärsomstrukturering, är en process där ett företag gör en översyn av sin nuvarande strategi, upplägg och verksamhet. Vanligtvis går företag igenom omorganisation när de har ekonomiska problem, nya ägare eller personal eller en strukturell förändring. När ett företag omorganiserar ändrar det i allmänhet sin företagsskattestruktur.

Förutom en förändring av skattestrukturen kan företag som omorganiserar ändra sina marknadsföringsstrategier, personal, produkter eller tjänster eller företagsnamn.

Om ditt företag har det svårt, ignorera inte varningstecknen. En framgångsrik företagsomstrukturering kan resultera i ökad vinst, operativ effektivitet och skuldavbetalning.

Men ansträngningar för omorganisation av företag fungerar inte alltid. Ineffektiv rekonstruktion kan leda till konkurs. Och företag som går igenom konkursrekonstruktion kan hamna i likvidation.

Omorganisationer kan vara frivilliga eller obligatoriska, beroende på omständigheterna.

Typer av omstrukturering av företag

Det finns flera anledningar till att ett företag kan gå igenom omorganisation. Tre vanliga typer av omstrukturering inkluderar:

  1. Identitet eller ledning
  2. Konkurs
  3. Fusioner och förvärv

Läs vidare för att lära dig mer om varje typ av företagsomstrukturering.

Identitet eller ledning

Ibland kan ett företag frivilligt besluta sig för att omorganisera sig. Ett företag kan välja att omorganisera för att öka vinsten.

Omorganisation av identitet eller ledning sker när ett företag uppdaterar saker som dess namn, uppdragsbeskrivning, erbjudanden och verksamhet. Om du går igenom den här typen av omorganisation kan du också göra ändringar i din personal, som att lägga till eller ta bort anställda, marknadsföra anställda eller flytta runt på avdelningar.

Att ändra ditt företags strategi och verksamhet kan leda till ökad prestanda. Men det kan också göra dina kunder förvirrade. Och omorganisation av identitet kan kosta dig lojala kunder. Innan du ändrar ditt företags identitet, gör en riskanalys för att avgöra om förändringen är värd det.

Konkurs

Om inget annat fungerar, kan konkursföretag välja konkursrekonstruktion. Företag som går igenom denna typ av omorganisation börjar med att ansöka om konkurs. Men företaget fortsätter sin verksamhet.

Konkursrekonstruktion förlänger ett företags liv genom finansiell omstrukturering. Företaget kan också ändra andra strategier, som marknadsföring, ledning eller uppdrag.

Genom konkursrekonstruktion gör företag mindre betalningar till borgenärer. Genom dessa specialarrangemang försöker företaget betala ner sina skulder.

Konkursrekonstruktion kontra likvidation

Till skillnad från omorganisation är likvidation en typ av småföretagskonkurs där företaget stänger och delar upp sina tillgångar för att betala borgenärerna.

Genom konkursrekonstruktion finns hopp om att verksamheten framgångsrikt ska fortsätta att fungera. Som ett resultat av detta är företaget fortfarande skyldigt att betala ner sina skulder. Å andra sidan utplånar likvidation av företag många personliga och företagsskulder. Men verksamheten stänger butiken.

Fusioner och förvärv

En sammanslagning är när två företag går samman för att bilda ett nytt företag. Ett förvärv sker när ett företag köper ut ett annat företag. Omorganisation är nödvändig när en fusion eller förvärv sker.

När en verksamhet går samman med ett annat företag kan de förenade krafterna behöva omstruktureras för att utveckla en ny identitet. Och den nya sammanslagna verksamheten kan behöva släppa några anställda eller göra förändringar i ledningen.

Om ett företag förvärvas av ett annat företag innefattar omstruktureringen vanligtvis personal-, lednings- och strategiförändringar.

Är omorganisation värt det?

Funderar du på att omorganisera ditt företag? Om så är fallet, överväg att konsultera en småföretagsadvokat. Och se till att väga för- och nackdelar.

Fördelarna med omorganisation av företag kan vara:

  • Ökad vinst
  • Ökad effektivitet
  • Förlängning av företagets livslängd
  • Förbättrad strategi
  • Bättre ekonomiska arrangemang

Nackdelar med omorganisation av företag kan vara:

  • Möjligheten att det inte fungerar
  • Minskad arbetsmoral
  • Förvirrade kunder
  • Betydande tidsinvestering
  • Tillgångar i kassaflödet

Utvärdera ofta ditt företags hälsa genom att analysera dina böcker. Patriots bokföringsprogram online gör det enkelt att spåra dina inkommande och utgående pengar, övervaka obetalda fakturor och stämma av dina kontoutdrag. Och vi erbjuder gratis, USA-baserad support. Få din kostnadsfria provperiod nu!


Bokföring
  1. Bokföring
  2. Affärsstrategi
  3. Företag
  4. Kundrelationshantering
  5. finansiera
  6. Lagerhantering
  7. Privatekonomi
  8. investera
  9. Företagsfinansiering
  10. budget
  11. Besparingar
  12. försäkring
  13. skuld
  14. avgå