Att ha ett eget företag har många fördelar. Att kunna arbeta för sig själv, bygga en tillgång, göra mål – det är alla kraftfulla motivatorer.

Men verkligheten är lite mindre glamorös. Småföretagare arbetar hårt – det vet alla. Men hur hårt de arbetar kan skrämma vissa människor.

En undersökning från New York Enterprise Report visade att småföretagare arbetar dubbelt så mycket som vanliga anställda. Den fann också att 33 % av småföretagarna rapporterade att de arbetade mer än 50 timmar i veckan och 25 % sa att de arbetar mer än 60 timmar i veckan.

Det är knappast den enda studien som rapporterar den typen av timmar heller.

Gallup fann att 39 % av ägarna de tillfrågade arbetade över 60 timmar i veckan.

Det handlar inte bara om timmarna

Småföretagare jobbar mer, visst. Men de är också under mer press. Detta gäller oavsett om de har anställda eller inte. Om de inte har anställda oroar de sig eftersom supersmå företag tenderar att ha färre resurser att falla tillbaka på. Och de oroar sig om de har anställda också. De vet att de anställdas försörjning är beroende av dem.

Men inte ens det är de största utmaningarna som småföretagare står inför. Här är vad de sa att väger mest på dem:

62 % av personerna i den studien sa också att stressen med ägande är värre än vad de föreställt sig. Men trots allt säger den stora majoriteten av småföretagare att vara en SBO ger dem ansvaret för sitt öde, ger dem frihet och "är mer givande än jag någonsin kunnat föreställa mig."

Denna oberoende rad dyker upp i många andra undersökningar av småföretagare. I ett, från The Hartford, sa 35 % av småföretagarna att de skulle välja "My Way" av Frank Sinatra som sin temalåt. (Hej - alla ni som marknadsför till småföretagare - ta rättigheterna till den låten!)

Säg adjö till dessa semestrar

De långa timmarna tenderar att strömma till andra delar av livet också. Som semester. Enligt en studie från OnDeck tar bara 57 % av småföretagarna semester. Och den semestertiden tenderar att vara mycket mindre än de traditionella två veckorna. Och även när de är på semester kommer 67 % av småföretagarna att checka in på jobbet minst en gång om dagen.

Men allt är inte dåliga nyheter. Semestern brukar bli längre om du har varit i affärer ett tag. Och om du har fler anställda.

Det finns också bevis för att många amerikaner – anställda och företagare – tar färre semester.

Var dock inte för orolig för att småföretagare brinner ut. En undersökning från Alternativstyrelsen visade att:

• 44 % av småföretagarna tar ut 16 semesterdagar eller mer varje år
• 26 % tar 11 till 15 semesterdagar
• 19 % tar 6 till 10 semesterdagar
• 11 % tar 1 till 5 semesterdagar
• 2 % tar aldrig ut några semesterdagar

Det är faktiskt ganska lovande. Kanske är de tillfrågade ägarna av Alternativstyrelsen inne på något.

Millennials är företagare i vardande

Alla dessa långa arbetstider skrämmer inte alla. En undersökning från Bentley University visade nyligen att 66 % av millennials har ett karriärmål att starta eget företag. Ägarskap samsas med många av de andra sakerna som millennials vill ha, som vanliga löneförhöjningar, flexibla timmar och möjligheten att arbeta hemifrån.

Men företagsägande kan också fungera för millennials av en annan anledning:helt enkelt för att det är krävande.

Trots deras rep som slackers, arbetar millennials faktiskt nästan hela tiden. I Bentley University-studien sa 89 % av de tillfrågade att de regelbundet kollar e-post efter arbetstid. Och en fantastisk studie från Project:TimeOff fann att millennials är direkta "arbetsmartyrer" som undviker semester. Till och med Harvard Business Review sa att millennials faktiskt är garderobsarbetsnarkomaner.

Så goda nyheter, millennials – du är sugen på att vara företagsägare.

Notera bara – 51 % av småföretagarna säger att balansen mellan arbete och privatliv har varit avgörande för deras framgång.

Detta är ganska motpolen till all statistik om långa timmar. Fler företagsägare nämnde balansen mellan arbete och privatliv som viktigare för deras framgång än till och med "stödjande familjemedlemmar", att ha en innovativ produkt eller tjänst eller ha hjälpsamma ekonomiska partners.

Så kom ihåg – företagsägande är mycket mer ett maraton än en sprint. Du måste ta hand om dig själv lika mycket som allt annat på din att göra-lista.

Överväg att delegera

Ett sätt som småföretagare kanske kan frigöra mer tid på är att delegera. Det slutar med att det finns mycket utrymme för förbättringar här. En studie av brittiska företagsägare visade att 70 % av dem föredrar att göra allt själva.

Varför föredrar de detta? Det var vad Alternativstyrelsen ville veta. Så de frågade. Ägarna sa:

1. De känner att de är "det mest kapabla alternativet" (30 %)
2. Deras anställda "har inte rätt kompetens" (20 %)
3. De har "bråttom att få det gjort" (20 %)
4. De "gillar att göra uppgifterna" (19 %)

Det är väl och bra – men det är ett val. Det är ett val att fortsätta göra uppgifter som kan delegeras till personal eller läggas ut på entreprenad. Och det är ett val att göra dessa uppgifter själv, istället för att planera din affärstillväxt eller strategi. Det är den typen av saker du verkligen inte kan lägga ut på entreprenad.

Slutsats

Trots de långa timmarna klagar de flesta företagare inte. Endast 9 % av dem sa att arbetsbelastningen är den svåraste delen av att äga ett litet företag. Och 70 % av dem sa att att äga ett litet företag är det bästa jobb de någonsin haft.

Det verkar som att det kan vara ett bra tillfälle att vara småföretagare. Enligt WASP 2017 State of Small Business-rapporten har 42 % av småföretagarna mer förtroende för ekonomin än för 12 månader sedan – och 38 % förväntar sig mer än 5 % ökning av intäkterna.