Om företaget du arbetar för erbjuder grupplivförsäkring, se till att dra nytta av denna fantastiska förmån. Arbetsgivare är inte skyldiga att erbjuda livförsäkring, så om din är säker på att räkna dina välsignelser. Även om en grupplivförsäkring är en trevlig bonus, skulle det vara klokt att överväga att köpa en extra livförsäkring för dig själv.
Arbetsgivarsponsrade grupplivförsäkringar skiljer sig från individuella livförsäkringsplaner på dessa sätt:
För att köpa en individuell livförsäkring måste du vanligtvis genomgå en medicinsk undersökning. Livförsäkringsbolaget använder dina examensresultat som en av avgörandena för hur mycket dina försäkringspremier kommer att bli. Ju friskare du är, desto billigare blir dina premier. Om du köper ytterligare arbetsgivarsponsrad livförsäkring utöver de 50 000 som de flesta arbetsgivare tillhandahåller, jämför dessa försäkringskostnader med individuella planer. Du kan se dessa individuella livkostnader genom att få en gratis offert på livförsäkring. Du kan bli positivt överraskad.
Arbetsgivarsponsrade gruppplaner erbjuder samma täckning till samma takt, oavsett individens hälsa. Detta kan låta perfekt, och det är en stor arbetsgivarförmån, men det finns några problem med att enbart förlita sig på ditt företags livförsäkringsplan.
Arbetsgivarsponsrade livförsäkringsplaner är utformade för att täcka en stor grupp och planeras som ett paket som passar alla. De kanske inte inkluderar några livförsäkringsryttare som skulle gynna dig och dina nära och kära, såsom barnryttare, makar, långtidsvårdsryttare eller ryttare med accelererad död. En stor fördel med att ha en individuell livförsäkring är hur anpassningsbar den är för din unika situation. Livförsäkring genom ditt arbete tar inte hänsyn till din individuella situation.
De flesta arbetsgivarsponsrade livförsäkringsplaner betalar bara för täckning som är en till två gånger din lön. Även om denna extra mängd är till hjälp för dina nära och kära om du dör, kommer det inte att vara mycket mer än ett eller två år. Standardrekommendationen för livförsäkringsskydd är 10 gånger din årslön; detta är inte det perfekta antalet för varje familj, men arbetsgivarsponsrade planer kommer inte i närheten av detta täckningsbelopp.
Många inser inte att du bara kan samla på din grupplivförsäkring om den är i kraft och du är anställd på det företaget när du dör. Men om du blir sjuk eller skadad och är på sjukhuset långt innan du går bort är chansen stor att du blev uppsagd från företaget. Många arbetsgivarförmånsavtal säger att de kommer att upphöra med dina förmåner (inklusive din livförsäkring) och avsluta din anställning om du inte kan ta dig till jobbet efter någon månad. Dina nära och kära är inte bara känslomässigt och fysiskt förkrossade efter din död, utan de får sedan reda på att du inte längre har en livförsäkringsplan på plats och också påverkas ekonomiskt.
Låt oss säga att du fick diagnosen cancer och låg på sjukhuset under en lång tid, men kämpade mot det och överlevde. Du kan glädja dig åt att du fortfarande lever för att vara med dina nära och kära, men din anställning blev ändå uppsagd. Nu måste du leta efter ett nytt jobb. Kanske erbjuder nästa arbetsgivare inte livförsäkring. I det här fallet måste du handla livförsäkring på egen hand men har nu ett redan existerande tillstånd som innebär att livförsäkring nu kan vara mycket dyrare eller till och med otillgänglig.
En annan situation när du enbart förlitar dig på din grupplivförsäkring kan gå fel är om du blir uppsagd eller om företaget går i konkurs. Säg att du är 55 år gammal och aldrig köpt en individuell livförsäkring för att du trodde att du var säker att ha den endast genom din arbetsgivare. Om företaget går i konkurs eller börjar säga upp folk är du nu 55 år och har ingen livförsäkring. Din hälsa och ålder spelar en stor roll för att bestämma priset på livförsäkring. Det sista du behöver oroa dig för när du närmar dig pensionsåldern är att försöka hitta en prisvärd livförsäkring. Återigen spelar din ålder och hälsa en stor roll vid köp av livförsäkring, så ju tidigare du köper livförsäkring desto billigare blir det.
Livförsäkring är mycket billigare än de flesta tror. Enligt LIMRA överskattar konsumenterna kostnaden för livförsäkring med nästan tre gånger. Livförsäkring är det mest prisvärda sättet att skydda dina nära och kära ekonomiskt om något skulle hända dig.
Exempel:En 30-årig icke-rökare man kan betala så lite som 35 USD i månaden för en 30-årig försäkring med en livförsäkring till ett värde av 500 000 USD för att skydda sin familjs standard. leva ifall något oväntat skulle hända honom.
Livförsäkring bör ingå i de flesta ekonomiska planer. Ingen räknar någonsin med att behöva använda livförsäkring, men det oväntade händer. Se till att dina nära och kära är skyddade från ekonomisk katastrof genom att vara förberedda. Du kan se hur lite det skulle kosta dig genom att få en gratis och anonym offert på livförsäkring idag. Det här är en sak som du kanske önskar att du inte skjutit upp till imorgon.