Du har gott om tid

Om du är i 40-årsåldern har du antagligen mer än 20 års erfarenhet av din bransch. Men du har fortfarande 20 år på dig att göra något du aldrig har gjort förut.

När jag var i 40-årsåldern hade jag en primär position i en teknologistartup. Utbränd från långa timmar och arbetat för någon annan visste jag att det var dags för en förändring, men jag kände att det var för sent.

Sedan tittade jag på min far, en innovativ barnläkare, som började skriva böcker i 50-årsåldern. Som 69-åring skrev han en storsäljare i miljoner exemplar. Han var 28 år äldre än jag när jag började ompröva min livsplan. Det var då jag visste att jag hade gott om tid att skapa en robust ny karriär.

Och jag gjorde. Jag är nu VD för ett växande företag som hjälper individer och företag att utvecklas genom strategisk planering, teamanpassning, genomförande och ansvarsskyldighet.

Låt dig inte fångas av din nuvarande titel eller färdighetsuppsättning

I 40-årsåldern har du förmodligen bemästrat de färdigheter som krävs för ditt nuvarande jobb. Jag tycker om att kalla dessa färdigheter för din "vetande." Det är lätt att tro att dessa färdigheter är allt du vet.

Men din "know-how" är det som verkligen är viktigt. Det är de processer du har bemästrat – aktiviteter som att rekrytera, anställa, anställa personal, bygga ett team, skapa en budget, underlätta ett projekt, hantera människor, hålla presentationer och lösa konflikter. Dessa kunskaper kommer att vara värdefulla oavsett vilken bransch du vill arbeta i.

Fastna inte i dina kunskaper. Gör istället en lista över dina kunskaper. (Kom ihåg att det här är processerna du vet hur du gör.) Tänk sedan på dem som dina starka sidor.

Begränsningarna du hade som 20-åring håller dig inte längre tillbaka

Denna tredje punkt blev tydlig för mig när jag träffade Linda, en kvinna som framgångsrikt hade utvecklat relationer med nyckelkunder i tryckeribranschen. När hon kom i 40-årsåldern började hon märka att hennes arbetsgivare hade blivit blind för förändrade trender i branschen. Eftersom hon visste att företaget så småningom skulle förlora mot konkurrenterna, bestämde hon sig för att ta nästa steg.

Men hon var tveksam. Hon sänkte rösten och sa till mig:"Vad du inte vet är att jag inte har en högskoleexamen. Min mamma sa att jag inte var så smart och inte förtjänade en. När folk väl lärt sig det kommer de inte att anställa mig.”

Vad Linda hade var ett gediget spår i sin bransch. När hon väl kommit över puckeln att högskoleexamen var den heliga graalen kunde hon börja arbeta för ett blomstrande företag i en annan bransch som värdesatte hennes erfarenhet.

Så fråga dig själv:Håller du fast vid gamla föreställningar om dig själv som inte längre gäller?

Erkänn att världen har förändrats

Även om löneskillnaden mellan könen fortfarande existerar har det skett förändringar på arbetsplatsen under de senaste 20 åren. Kvinnor är vanligare inom områden som tidigare dominerades av män.

Vi frodas inom alla områden från teknik till tillverkning. Och den virtuella världen har skapat en ny horisont som aldrig funnits tidigare. Nya företag, nya branscher, ny flexibilitet – dra fördel av dessa obegränsade möjligheter.

Att inte ändra kan vara mer riskabelt än att ändra

När vi står inför att förändra våra karriärer eller våra jobb i 40-årsåldern är det frestande att tro att det bara är för skrämmande. Vi fokuserar på alla risker med att förändras — men vi frågar sällan vilka risker det finns i inte ändras.

Missnöje på jobbet kan påverka många andra områden i ditt liv - din hälsa, dina relationer, till och med det exempel du ger dina barn. Att vistas i en dålig arbetssituation kan till och med leda till depression eller ångest.

Här är den underbara sanningen:Du har detta värdefulla liv att leva. Och du har rätt smack dab mitt i det livet. Det är OK att ta det steget i 40-årsåldern. Du har erfarenhet, du är inte längre den du var när du var 20, din lista över know-how är förmodligen mycket imponerande, och varje dag öppnar sig världen av vad som finns tillgängligt bredare och bredare.

Och om du inte riskerar att förändras kanske vi aldrig lär oss vad som verkligen är möjligt.