En sjukförsäkringspremie är det månatliga belopp du eller din arbetsgivare betalar till ett försäkringsbolag för att hålla din sjukförsäkring aktiv. Försäkringsbolag använder premierna som samlas in från försäkringstagarna för att reglera medicinska anspråk och kompensera en del av deras administrativa kostnader.
Läs mer om vad sjukförsäkringspremier är, hur de fungerar och vad de betyder för din sjukförsäkring.
En sjukförsäkringspremie är ett belopp du betalar varje månad för att behålla din gällande sjukförsäkring.
Om du till exempel vill registrera dig i Medicare Part B, kommer att betala minst 148,50 USD per månad som en premiekostnad. Den premien kan vara högre beroende på din inkomst. Om du omfattas av din arbetsgivares hälsoplan kan en del av premien dras från din lönecheck (din arbetsgivare står för resten).
Det finns olika sätt att betala premier till försäkringsbolag, så du måste följ din försäkringsgivares instruktioner noga. Notera premiens förfallodatum och betala din premie senast då. Om du hoppar över premiebetalningar kan din försäkring i slutändan förfalla – vilket innebär att du förlorar din sjukförsäkring.
För att säkerställa att du får valuta för dina premiebetalningar, är Affordable Care Act skyddar konsumenterna från orimliga höjningar av sjukförsäkringspremier från de flesta försäkringsbolag. Tillsynsmyndigheter måste bedöma alla stora föreslagna premiehöjningar för att säkerställa att de är baserade på solida bevis och rimliga kostnadsantaganden.
Premier är bara en kostnad du betalar för att få medicinsk vård. Du kommer också att betala en del av de delade kostnaderna i form av självrisker, samförsäkring och copayments.
En sjukförsäkringspremie är den månadsavgift du betalar till ett försäkringsbolag att ha sjukförsäkring.
När du anger din premie kan försäkringsbolag ta hänsyn till faktorer som din ålder , var du bor, oavsett om du röker eller använder tobaksprodukter, och om täckningen är för en individ eller familj.
Om du får sjukförsäkring via en arbetsgivare baseras din premie på hela gruppen. Din arbetsgivare kan betala hela eller en del av dina premier.
Premier för individuella planer är vanligtvis låsta i ett år, men priser kan öka när du förnyar täckningen, till följd av din ålder och högre kostnader för sjukvård.
The Affordable Care Act kräver att försäkringsbolagen tillhandahåller lättförståelig information om sina skäl till betydande premiehöjningar. Företag måste också motivera alla betydande premiehöjningar och göra dem tillgängliga för allmänheten (genom att publicera dem på sina webbplatser).
Den månatliga premien är en av flera "out of pocket"-utgifter som lägga till den totala kostnaden för sjukvård. Andra vanliga utgifter inkluderar:
I allmänhet har sjukförsäkringar med lägre premier högre självrisk och vice versa.
När du har nått maxsumman, betalar ditt försäkringsbolag för alla täckta tjänster.
Om du har en marknadsplatsplan kan du kanske få hjälp sänka den månatliga betalningen för en hälsoplan genom ett premieskatteavdrag.
Du är berättigad till premiumskatteavdrag om du köper en plan via Health Insurance Marketplace eller din statliga marknadsplats och om din inkomst är mellan 100 % och 400 % av den federala fattigdomsnivån. Du kan använda ingen, en del eller hela din premieskatteavdrag i förväg för att sänka din premie.
Affordable Care Act kräver att arbetsgivare som har 50 eller fler full- tidsarbetare erbjuder en sjukförsäkring som uppfyller kraven på lägsta värde och överkomliga priser.
Till skillnad från individuella försäkringsplaner där du betalar hela premieräkningen, jobb- baserade sjukförsäkringspremier delas mellan dig och din arbetsgivare. Din andel av den månatliga premien för enbart täckning bör dock inte överstiga 9,61 % av din familjeinkomst om din arbetsgivarsponsrade plan uppfyller ACA-kraven.
Du kan kvalificera dig för ett premieskatteavdrag och andra former av ekonomiskt stöd om din jobbbaserade försäkring inte uppfyller minimikraven för överkomlighet och täckning som fastställts av ACA.
De premier som din arbetsgivare betalar för sjukförsäkring är undantagna från federal inkomst och löneskatter. Dessutom är din andel av premien du betalar också vanligtvis undantagen från skattepliktig inkomst. Denna skattesubvention hjälper till att minska kostnaden efter skatt för en arbetsgivarsponsrad sjukförsäkring.
Individer och familjer kan också kvalificera sig för sjukförsäkringspremiehjälp på jobbet- baserad försäkring när minst en medlem är inskriven i Medicaid.