När en arbetare blir handikappad i Amerika kan ett antal statligt drivna handikappprogram hjälpa till med de ekonomiska kostnaderna för handikappet. Arbetskompensation är ett av de stora programmen som är utformade för att ersätta en funktionshindrad arbetstagares förlorade lön. Medan arbetskompensation betalar en reducerad procentandel av arbetarens tidigare inkomster, eftersom dess betalningar är skattefria, är nettoresultatet en nästan fullständig ersättning av en funktionshindrad arbetstagares inkomster.

Arbetarkompensation

Arbetskompensation är ett funktionshinderprogram som drivs av delstatsregeringar i USA. Arbetsgivare måste betala in till arbetarnas ersättningsprogram. En anställd får arbetsskadeersättning om han blir sjuk eller skadad under arbetet. Denna betalning görs för att kompensera för förlorad lön eller för att betala medicinska räkningar, eller båda. En anställd får arbetsskadeersättning även om olyckan är hans fel. Så länge han blir skadad eller sjuk på jobbet får han arbetsskadeersättning. I utbyte mot denna betalning avstår han från rätten att stämma sin arbetsgivare för skadan.

Procent av lön

Mängden arbetsskadeersättning du kommer att få baseras på dina inkomster före skadan. Det typiska beloppet är cirka 67 procent av dina tidigare inkomster, ungefär två tredjedelar av din arbetslön. Dessa betalningar är inte föremål för inkomstskatt. Med denna skattebesparing blir resultatet av arbetsersättningen att en handikappad arbetstagare får ungefär samma ersättning som när hon arbetade. Programmet är utformat för att ersätta nära 100 procent av förlorade intäkter.

Socialförsäkringsfunktionshinder

En handikappad arbetstagare på arbetskompensation kan också kvalificera sig för socialförsäkringshandikappbetalningar. Dessa betalningar kommer att göras utöver arbetstagarens ersättningsbetalningar. Social trygghet invaliditetsförmåner betalas ut för långvariga funktionshinder. Du kommer inte att få sociala avgifter förrän du har varit funktionshindrad i minst fem månader. Beloppet du kommer att få baseras på din lön innan du blev invalid.

Alla förmåner som procent av lön

Regeringen sätter en gräns för det totala beloppet av statliga invaliditetsersättningar en arbetstagare kan få. Om för mycket betalades i invaliditetsersättning, skulle arbetstagarna ha ett incitament att stanna kvar på handikapp och inte återgå till arbetet. En funktionshindrad arbetstagare kan inte få mer än 80 procent av sin tidigare lön i totala betalningar från arbetsskadeersättning och socialförsäkringsförmåner. Om hennes förväntade förmån kommer att uppgå till mer än 80 procent av tidigare inkomster, kommer hennes invaliditetsutbetalningar från socialförsäkringen att minska tills de totala utbetalningarna når tröskeln.