Även om det är ovanligt, är det möjligt för en arbetsgivare att skriva en dålig check. Denna olyckliga situation är vanligare för ett litet företag som skriver vanliga affärscheckar till arbetare istället för officiella lönecheckar. Om du hamnar i den här besvärliga situationen, vet vilka steg du ska vidta för att lösa problemet.
Det är viktigt att hålla koll på dina arbetade timmar och arbetsdagar, särskilt om du arbetar för en liten arbetsgivare som inte spårar dina timmar elektroniskt. Innan du kontaktar arbetsgivaren om den avvisade checken, bör du ha någon typ av bevis som visar att du har rätt till beloppet ifall frågor uppstår. Vänta tills den avvisade checken kommer tillbaka till dig med posten så att du också kan ha den som bevis.
Den första, mest logiska åtgärden att vidta om en arbetsgivare ger dig en dålig kontroll är att ringa eller besöka ägaren eller löneavdelningen och informera en representant om problemet. Det är möjligt att arbetsgivaren helt enkelt inte vet att checken skickades tillbaka. Förklara problemet och ange checkbeloppet så att arbetsgivaren kan göra en ny betalning. Lämna ditt bevis, inklusive den avvisade checken (behåll en kopia för dig själv också). Be arbetsgivaren att lägga till eventuella returnerade checkavgifter som uppstått på grund av felet. Få ett angivet datum och tid när en ny check kommer att vara klar för hämtning.
Situationen kan bli lite knepig om arbetsgivaren av någon anledning inte utfärdar en ny check som utlovat och den anställde fortfarande arbetar med företaget. Lagar kräver att arbetsgivare betalar anställda för deras arbete enligt överenskommelse, vilket är fallet med alla avtalsavtal. I vissa stater måste arbetsgivaren betala en straffavgift för varje dag som arbetaren inte får betalt enligt överenskommelse. Arbetaren kan lämna in ett klagomål till den statliga arbetsstyrelsen angående obetalda löner för att lösa situationen. I värsta fall måste arbetstagaren konsultera en advokat och få honom att skicka ett brev för hans räkning för att begära betalning. I ett sista fall skulle han kunna lämna in ett ärende mot arbetsgivaren för att få tillbaka pengarna.
Du kan undvika problem med dåliga checkar från en arbetsgivare genom att registrera dig för direkt insättning (om det erbjuds av företaget). Med direkt insättning överför företaget pengarna till ditt bankkonto elektroniskt. I vissa fall kommer pengarna tidigare än lönedagen. Fråga bara företagets löneavdelning om en anmälningsblankett för direktinsättning. Du måste ange checkkonto- och routingnummer samt ett personnummer för att ansöka.