När en tjänsteman ofrivilligt lämnar militären med en hedervärd utskrivning, kan han vara berättigad till militärt avgångsvederlag. Denna engångsutbetalning infördes för att bättre göra det möjligt för militär personal att övergå till det civila livet efter en lång tjänstgöringstid. Den tar hänsyn till militärmedlemmens tjänstgöringstid, rang och flera andra variabler, såsom funktionshinder. Militärmedlemmar kan vara berättigade till avgångsvederlag med så lite som sex hela års militärtjänstgöring.

Steg 1

Se till att ditt separationspaket är komplett. Du behöver din DD-220 aktiv tjänst rapport, pappersarbete som visar din utskrivningsstatus, papper som visar om dina överordnade trodde att du var befordrbar och ditt utskrivningsdatum.

Steg 2

Bestäm om du är berättigad till hel eller halv lön. En militärmedlem som ofrivilligt skiljs från tjänsten och som annars är i gott anseende och fullt befordran kommer att få full lön. Militärmedlemmar med allmän eller medicinsk utskrivning eller medlemmar som kanske inte har varit befordran kommer förmodligen att få halv lön.

Steg 3

Hitta den vanliga månadslönen för din rang vid tidpunkten för din separation på Försvarets finans- och redovisningstjänsts militära lönetabeller (se Resurs).

Steg 4

Räkna dina år i tjänst, inklusive hela månader, som bråkdelar av ett år. Multiplicera detta tal med din vanliga månadslön från föregående steg.

Steg 5

Multiplicera talet från föregående steg med 12 och sedan med 10 procent. Om du räknar med halv lön, dividera talet med 2. Ditt resultat är det militära avgångsvederlaget du kan förvänta dig före skatt.

Tips

Låt om möjligt ditt sista avgångsdatum inträffa medan du är i en skattefri krigszon, för att eliminera federal inkomstskatt.

Varning

Om du planerar att återanmäla dig till en annan militär gren, diskutera alla konsekvenser av att ta avgångsvederlag med din rekryterare innan du slutför dina planer. Militärt avgångsvederlag kan påverka framtida pensioner och förmåner.