Albert Einstein kallade förmodligen inte sammansatt ränta för "universums mäktigaste kraft", men personliga finansrådgivare fortsätter att skrika åt oss alla att vi ska tro det. Att spara till pension kan tyckas löjligt när vi är unga, särskilt när många av oss fortfarande stapplar under studieskulder och boendekostnader. Men det kommer att löna sig när vi blir äldre, och om du har turen att ha en arbetsgivare som hjälper till med pensionsplanering, kanske du kan ladda upp din 401(k).

En expert från University of Missouri undersöker det djupare. Enligt professorn i personlig ekonomisk planering Rui Yao, lämnar vi alla typer av pengar på bordet när vi tror att vi är ute efter pensionsplanering. Kort sagt, när vi tror att en rådgivare anlitad av vår arbetsgivare sköter vår pensionsplanering, ställer vi in ​​det och glömmer det. Tyvärr är dessa planer inte alltid de bästa planerna för oss.

"Vissa rådgivare uppmuntras att marknadsföra olika fonder, och även om de är finansiella experter har de inte alltid ett förtroendeansvar gentemot sina kunder", säger Yao. "De är enligt lag skyldiga att avslöja denna information, så det är helt okej - och tillrådligt - för plandeltagare att fråga sin arbetsgivare vilken typ av juridiskt ansvar planrådgivaren bär."

Om du är arg på att gå in i pensionssparandet, kom bara ihåg att det inte behöver betyda att du förbinder dig till lönecheckar på fattigdomsnivå. Bra sparplaner för millennials med pengar finns där ute. Det bästa du kan göra för dig själv är att träna på din ekonomiska kunskap och veta hur man ställer de rätta frågorna – och trycka tillbaka.