En mer balanserad gemenskap av grundare och företagare visar sig inte. En ny uppsättning insikter från riskkapitalgranskningsplattformen RateMyInvestor och ideella partnerskap Diversity VC understryker denna verklighet. Organisationernas andra rapport "Mångfald i U.S. Startups", som syntetiserar data om amerikanska riskstödda startups mellan 2018-'19, släpptes tidigare idag. (Den första utgåvan, som borrade ner i data från 2013-'17, släpptes 2019.) I ett nötskal? De flesta VC-stödjare allokerar fortfarande oproportionerligt mycket pengar till företag som lanserats av vita män.

xs text-gray-600 mb-2">PeopleImages | Getty Images

Relaterat: Varför rösterna runt ditt styrelsebord spelar roll

Exponentiellt mer pengar samlades in totalt under 2018-'19 jämfört med 2013-'17. Och ändå, i ett pressmeddelande som kortfattat sammanfattar sina resultat, delar organisationerna att "VC-stödda startups fortfarande är betydligt män (89,3 %), vita (71,6 %), baserade i Silicon Valley (35,3 %) och Ivy-utbildade ( 13,7 %)."

De relativt uppmuntrande nyheterna är att kvinnor är mer representerade i grundande team under den senaste perioden (10,7 %, upp från 9,2 %), och fler asiatiska och svarta innovatörer är bland nyblivna grundare (upp från 17,7 % till 25,2 % och 1) % till 1,7 % respektive). Men vid en bred blick talar statistiken fortfarande om invanda fördomar och otaliga andra faktorer som förhindrar entreprenörsismens mest förutsedda avbrott:paritet i deltagande. (För mer om detta ämne rekommenderar vi Entreprenör Bidragsgivare Mary Spios berättelse 2020, "A Brief Guide to Letting Black Entrepreneurs Be Entrepreneurs."

När det gäller rapportens metodik undersökte dess författare "de 100 främsta amerikanska VC-företagen efter affär (som stod för 68 miljarder USD i finansiering), de 3 304 företagen de investerade i och de 7 705 grundarna vid rodret för dessa företag."

I releasen sa RateMyInvestor Advisor Aisling Carlson, "Den bedrövliga orättvisan och ojämlikheten i möjligheter för marginaliserade grupper som kvarstår i riskkapital- och startup-området börjar åtgärdas, men det är en lång väg att gå." Hon tillade att deras forskning "belyser behovet av fortsatta kollektiva åtgärder för att reformera branschen."

Skrivet av

Kenny Herzog

Entreprenörspersonal

Kenny Herzog är för närvarande Digital Content Director på Entrepreneur Media. Tidigare har han tjänstgjort som chefredaktör eller chefredaktör för flera online- och tryckta publikationer och bidragit med sin byline till butiker inklusive Rolling Stone, New York Magazine/Vulture, Esquire, The Ringer, Men's Health, TimeOut New York, A.V. Club, Men's Journal, Mic, Mel, Nylon och många fler.