An Den förbisedda aspekten av systemisk rasism är hur den hämmar den svarta entreprenörens förmåga att få finansiering för att stödja sina affärsdrömmar.
Varje företagare behöver stödjande förutsättningar för att blomstra. En av grundpelarna i den ökända amerikanska drömmen är möjligheten att utnyttja entreprenörsandan, energin och det infrastrukturella stödet som unikt tillhandahålls av USA för att skapa ett bättre liv för sig själv.
"Kreditskillnader är där tidigare orättvisor leder till nuvarande skillnader", säger Mehrsa Baradaran, juridikprofessor vid University of California, Irvine.
Men trots institutionella bojor för affärstillväxt, gör minoritetsägare mer än tillräckligt för att dra på sig.
Center for Global Policy Solutions, en tankesmedja och opinionsgrupp rapporterar att minoritetsägda småföretag under den stora lågkonjunkturen och dess efterdyningar (mellan 2007 och 2012) lade till 1,3 miljoner jobb till den amerikanska ekonomin.
Forbes rapporterar att nästan under samma period och därefter (2007 och 2017) upplevde minoritetsägda småföretag tillväxt i en takt 10 gånger snabbare (79 %) än den allmänna tillväxttakten för amerikanska småföretag , och når 11,1 miljoner.
Ändå verkar svarta entreprenörer ständigt ha ryggen mot väggen. I Silicon Valley och utanför får de mindre än 1 % av riskkapitalet, enligt uppskattningar från Harvard Business Review.
Men det är inte bara svarta entreprenörer som lider. Dessa diskriminerande finansiella metoder kostar den amerikanska ekonomin så mycket som 9 miljoner i saknade jobb och 300 miljarder dollar i förlorad nationalinkomst.
Rasfördomar i både utlåning och aktiekapital är den mest överordnade faktorn för svarta entreprenörers kamp för att få företagsfinansiering.
Enligt Forbes underblåser strukturell rasism och maktobalans diskriminerande ekonomisk praxis och lamslår tillväxtansträngningarna, särskilt under finansiering i ett tidigt skede. Riskkapitalfinansiering (VC) startup-ekosystem är starkt partiska mot startups som drivs av vita män.
En del av problemet är en påfallande brist på representation:mindre än 1 % av amerikanska riskkapitalstödda företag är svarta, och deras andel i beslutsfattande roller inom riskkapitalbolag är lika skrämmande . Tills nyligen har data från trovärdiga digitala undersökningar inte inkluderat de svarandes ras, vilket gör det svårt att få en tydlig bild av klyftor mellan olika raser inom olika branscher.
Trots hur dyster den nuvarande situationen kan tyckas, borde det förmodligen finnas en särskild avdelning tillägnad könsfördomar mot afroamerikanska kvinnor eftersom de utsätts för den värsta bördan av utlåningsdiskriminering.
Enligt digitalundivideds Project Diane, en organisation som ger insikter om tillståndet för svarta kvinnliga grundare, gick oändligt 0,0006 % av VC-finansieringen till svarta kvinnoledda startups mellan 2009 och 2017.
Det finns inget som tyder på att detta har förbättrats; med all sannolikhet har det förmodligen blivit värre.
Denna negativa partiskhet är ologisk, särskilt mot svarta kvinnor, som är bland de bäst utbildade och mest entreprenöriella grupperna i Amerika, enligt data från U.S. Census.
Cirkelen av förmögenhetsskillnader vidmakthåller sig själv genom finansiering – eller brist på sådan – av svarta grundare av banker och andra institutionella investerare eftersom de saknar tillgångar som kan användas som säkerhet.
Därför sammanfaller bankernas traditionella partiskhet mot sökande med ringa säkerheter och lite pengar över med det tillstånd som svarta ägare ofta befinner sig i. Pew Research Center rapporterar att det vita hushållet i median har en förmögenhetsgap som är 20 gånger större än det svarta medianhushållet. Samtidigt är de vita hushållens tillgångar 18 gånger större än deras spansktalande motsvarigheter.
På grund av denna situation är det mindre sannolikt att minoritetsägare äger dyra tillgångar eller bostäder som banker normalt sett gynnar som säkerhet. Följaktligen börjar företagsgrundare som inte är minoriteter med en klar fördel, med 16 % mer kapital än sina minoritetsmotsvarigheter.
En bra eller perfekt kreditpoäng är ofta en proxy eller ett starkt krav för företagslån. God kredithistorik är vanligtvis korrelerad med rikedom, och den genomsnittliga minoritetsägarens kreditpoäng är vanligtvis 707, vilket är cirka 15 poäng lägre än den genomsnittliga jämförbara småföretagaren.
Rädslan för att bli avvisad upprätthåller denna klyfta eftersom 19 % av minoritetsföretagen misslyckas med att ansöka om lån till småföretag eftersom det verkar vara en långsökt, omöjlig uppgift att utföra.
Investerare förstår ofta inte svarta entreprenörers investeringsfokus, och de uppskattar inte heller möjligheten till avkastning på investeringen som deras affärsuppgörelser representerar. Minoritetsföretagarens olika perspektiv bygger på att de möter olika problem inom sitt samhälle och följaktligen ser olika lösningar.
Eftersom VC-beslutsfattaren som Black-grundaren ställer upp för inte har haft liknande livserfarenheter, är tendensen för dem att "utvärdera ett företag och få en referensram genom alla andra affärer de redan har sett." säger James Norman i Harvard Business Review.
Denna mönstermatchning – som används av VCs för att minska risken – fungerar till och med mot erfarna investerare som Monique Woodward som har varit en venture-partner i namnmärkta företag som 500 Startups. "Även efter att ha sett uppgifterna förstår många LP:er (limited partners) inte detta investeringsfokus eller ser möjligheten till avkastning", förklarar hon.
För att korrigera för partiskhet i mönsterigenkänning, implementerar vissa VC:er och acceleratorer som Village Capital en peer Selection-process grundad i tron att likasinnade entreprenörer skulle vara skickligare på att känna igen goda möjligheter än traditionella investerare .
Institutionella långivare tenderar att se svarta företag som mer riskfyllda investeringar än sina motsvarigheter. Detta riskaverta beteende har sina rötter i det faktum att den strukturella representationen av dessa investerare inte återspeglar ras, etnisk eller könsmässig mångfald i det övergripande samhället.
De goda nyheterna är dock att onlinemäklare under de senaste åren har gått igenom en omstart och nu har de flesta av dem aktiehandelsappar som vänder sig till unga, tekniskt kunniga investerare. Med andra ord, när fler människor börjar investera online är det uppenbart att rasprofilering inte spelar så stor roll. Men för närvarande visar forskning från Small Business Administration att platsen för ett företag, mer än ägarens etnicitet, fortfarande spelar en starkare roll vid godkännande eller avslag på ett företagslån.
Det kan inte finnas någon verklig jämlikhet utan lika villkor för ekonomiska möjligheter. När svarta entreprenörer och färgade personer nekas tillräckligt med kapital, kan deras verksamhet inte nå sin fulla potential.
Den växande inkomstskillnaderna orsakas och förvärras av rasfördomar som genomsyrar låneutlånings- och investeringsfinansieringssystemet.
För att förhindra att svarta entreprenörer hindras på grund av medel kräver en del av åtgärden att beslutsfattare tar hänsyn till sociala och ekonomiska orättvisor när de utformar policyer för att säkerställa större tillgång till kapital görs tillgänglig för minoritetsägda företag.
