Din skattedeklaration för 2018 kommer inte ut förrän i april, men om du vill minimera din skatteräkning eller maximera din återbetalning är det dags att agera nu.
Skatteåret 2018 slutar den 31 december, vilket gör det till den sista dagen för att vidta många typer av åtgärder som kommer att påverka din deklaration för 2018. Det inkluderar att vidta åtgärder med skattefördelaktiga konton som pensionskonton.
Till exempel, för enskilda skattskyldiga med ett sådant konto, är nyårsafton sista dagen för följande:
Den 31 december är sista dagen för att bidra till de flesta typer av pensionskonton på arbetsplatsen.
För beskattningsåret 2018 är det maximala beloppet pengar som du kan spara på ett 401(k) eller de flesta andra arbetspensionskonton:
Observera att dessa belopp kommer att stiga igen för taxeringsåret 2019.
Du har fram till Skattedagen nästa vår på dig att sätta in sparpengar på individuella pensionskonton eller IRA – inklusive både Roth och traditionella IRA.
Vad IRS kallar "krävda minimiutdelningar", eller RMD, gäller i allmänhet i år för personer som fyllt eller kommer att fylla 70½ år 2018 eller tidigare och som har vissa typer av pensionskonton. Roth IRA är ett undantag från RMD.
Om dessa obligatoriska uttag gäller dig under skatteåret 2018 men du misslyckas med att ta dem i sin helhet, kommer IRS sannolikt att drabba dig med en skattestraff. Straffbeloppet är lika med 50 procent av RMD som du underlåtit att ta. Så om du misslyckas med att ta en $2 000 RMD är det en $1 000 straffavgift.
Tidsfristen för att ta 2018 års RMD är i allmänhet:
Så vad är det exakta dollarbeloppet du måste ta ut från ett pensionskonto när RMD gäller? Det är inte ett förinställt belopp. IRS har en RMD-formel som främst baseras på kontosaldot och din ålder. Det beskrivs i IRS-publikation 590-B.
Med arbetsgivarsponsrade pensionskonton säger dock IRS att planens sponsor eller administration ska beräkna RMD åt dig.
Ett hälsoflexibelt utgiftskonto, eller FSA, är en typ av skattefördelaktigt konto som arbetsgivare kan erbjuda. Det gör det effektivt för deltagande arbetare att betala för berättigade utgifter för sjukvård utan skatt.
Problemet är att - till skillnad från hälsosparkonton (HSA) - är FSA:er föremål för en användning-eller-förlora-bestämmelse. Med andra ord måste arbetare i allmänhet spendera några pengar i sina FSAs inom sitt sjukförsäkringsår, annars förverkas pengarna.
Så om ditt planår slutar den 31 december är det datumet troligtvis sista datumet för dig att spendera pengar som för närvarande finns i din FSA. Arbetsgivare kan välja att erbjuda en av två typer av förlängningar av tidsfrister, men båda är begränsade.
Har du förberett dig för dessa deadlines ännu? Låt oss veta genom att kommentera nedan eller över på vår Facebook-sida.
