Under sitt Minnesota State Retirement System (MSRS), Teachers Retirement Association och Public Employees Retirement Association, erbjuder Minnesota pensionsförmåner genom flera olika pensionsplaner. Ett nyckelfaktum att tänka på är dock att alla Minnesotas planer kommer med pensionsförmåner. Men staten beskattar alla former av pensionsinkomster. Därför vill du se till att din pensionsplans behörighetskrav och statens skattelag är i linje med dina sparmål. Om du skulle kunna använda ytterligare hjälp med pensionsplanering kan SmartAsset finansiell rådgivares matchningsverktyg hjälpa dig att hitta finansiella rådgivare i ditt område.
Delstaten Minnesota erbjuder ett brett utbud av pensionssystem och pensionsplaner som dess mångsidigt kvalificerade personalgrupp kan välja från. Dessutom tillhandahåller MSRS även förmåner för invaliditet, efterlevande och pension i alla sina pensionsplaner. Även om det inte är dess primära pensionssystem, erbjuder MSRS också en arbetsgivarsponsrad Health Care Savings Plan (HCSP) och Minnesota Deferred Compensation Plan (MNDCP). Vissa anställda i Minnesota kan dock också kvalificera sig för Teachers Retirement Association (TRA) och Public Employees Retirement Association (PERA).
1 juli 2010 eller senare:
1 juli 1989 - 30 juni 2010:
Före 1 juli 1989:
deltagande obligatoriskt om inte anställda väljer att omfattas av den allmänna pensionsplanen för anställda. - Domare som först utsågs eller valdes efter den 30 juni 2013. - Medlemmar som är 55 år eller äldre och som är intjänade i TRA:s system är berättigade till en pensionsförmån.
Minnesota Retirement Systems Plan Titel Kvalificerade anställda Minnesota State Retirement System:Allmän plan – Anställdas pensionsberättigande är uppdelad i tre nivåer av datum:Minnesota State Retirement System:Correctional Plan -Om de anställs först före 1 juli 2010, är anställda berättigade till månatliga förmåner efter tre års tjänst. 
Minnesota State Retirement System (MSRS):Allmän plan – Fungerar som den största planen MSRS erbjuder, den allmänna planen betjänar några olika kategorier av anställda. Detta inkluderar statligt anställda, tjänstemän vid University of Minnesota och anställda vid Metropolitan Council. Dessutom får berättigade anställda pensionsskydd, funktionshinder och efterlevandeskydd. Anställda kan också få livsvariga pensionsförmåner.
Minnesota State Retirement System (MSRS):Correctional Plan – Enligt kriminalvårdsplanen kvalificerar vissa kriminalvårdare och angivna anställda vid avdelningen för kriminalvård och mänskliga tjänster för täckning. Dessa anställda får pensions-, efterlevande- och invaliditetsskydd. De måste dock bidra till socialförsäkringen.
Minnesota State Retirement System (MSRS):Oklassificerad plan – Den oklassificerade planen fördelar pensionsförmåner baserat på den anställdes kontosaldo vid pensioneringen. Dessutom är planen skattefördelaktig och berättigade anställda måste bidra till socialförsäkringen.
Minnesota State Retirement System (MSRS):State Patrol Plan – Den statliga patrullplanen ger pensionering, överlevande och funktionshinder täckning till berättigade anställda. Detta inkluderar statliga trupper, agenter för brottsbyråer, agenter för spelkontroll och naturvårdstjänstemän. Handelsdepartementets bedrägeriutredare och medlemmar av kriminalvårdsavdelningen för flyktande gripande får också täckning.
Minnesota State Retirement System (MSRS):Domareplan – Täckning för domareplanen går till kvalificerade domare eller domare i domstolar som fastställts av Minnesotas konstitution. Vid pensionering får kvalificerade anställda livstidspensionsförmåner med möjliga höjningar efter pensionering.
Minnesota State Retirement System (MSRS):Legislators Plan – Legislators Plan erbjuder fulla pensionsförmåner för berättigade anställda vid 62 års ålder och reducerade förmåner vid 55 års ålder. Även om pension kommer med månatliga förmåner, kan berättigade medlemmars efterlevande också dra nytta av planen. Efter din död kan dina efterlevande potentiellt få en livsvarig efterlevandeförmån.
Teachers Retirement Association (TRA) – TRA-medlemmar får livsvarig pensionsförmåner, samt förmåner vid dödsfall, invaliditet eller förtidspension. Dessutom har berättigade medlemmar tillgång till rådgivningstjänster som svarar på alla frågor de kan ha om pensionsförmåner.
Public Employees Retirement Association (PERA):Allmän plan – PERA:s allmänna plan tillåter berättigade medlemmar att spara skatteuppskjutna PERA-bidrag efter pensionering. Dessutom kan medlemmar också vara berättigade till förmåner genom socialförsäkringen.
Public Employees Retirement Association (PERA):Correctional Plan – Inrättad 1999, omfattar kriminalvårdsplanen kriminalvårdare som arbetar i läns- och regionala kriminalvårdsanstalter för vuxna och ungdomar. Planen omfattar för närvarande mer än 1 000 pensionärer med 3 700 kriminalvårdare.
Public Employees Retirement Association (PERA):Polis- och brandplan – Denna plan omfattar för närvarande mer än 11 000 aktiva offentliga säkerhetstjänstemän och täcker cirka 10 000 pensionärer och överlevande. Dessutom skjuts skatter på planen upp.
Public Employees Retirement Association:Statewide Volunteer Firefighter Retirement Plan (SVFRP) – SVFRP erbjuder pensionsförmåner till brandmän och lokala poliser. Även om det inte ger handikappskydd, erbjuder det efterlevandeförmåner och tilläggsförmåner.
Lyckligtvis för dig är alla medel du placerar i din pensionsplan uppskjutna med skatt. Detta innebär att dina bidrag inte kommer att omfattas av federal inkomstskatt. Ändå måste du betala federal skatt på alla uttag du gör. Så om du tar ut dina inkomster eller får utdelningar måste du göra anspråk på dem på din federala skattedeklaration. Men hur gör man detta? Du kan antingen göra en beräknad skattebetalning eller välja att betala direkt till IRS.
Om du vill göra uppskattade skattebetalningar måste du beräkna de pengar du är skyldig och betala på kvartalsbasis. För vanliga källskatter har du dock angett inkomstbelopp från dina vanliga checkar som skatter.
Dessutom kan din pensionsplan i vissa fall tillåta dig att överföra dina pensionsförmåner till ett annat pensionskonto. Detta skyddar i princip dina inkomster från federala inkomstskatter. Men du kommer fortfarande att falla offer för skatter om du tar ut någon av dessa pengar. Så även om du till en början undviker skatter med en övergång till ett konto som det individuella pensionskontot, måste du fortfarande betala skatt på alla pengar du tar ut.
När det gäller statliga skatter är Minnesota inte en av de bästa platserna för pensionärer. Till skillnad från de flesta stater beskattar Minnesota både socialförsäkringsinkomst och alla andra former av pensionsinkomst. Dessutom erbjuder staten inga undantag eller avdrag på pensionsinkomster eller pensionsersättning.
Eftersom alla pensionsinkomster är fullt skattepliktiga i Minnesota bör du överväga om det är det bästa stället för dig att gå i pension. Om du till exempel får minst 156 900 USD kommer din inkomst att beskattas med en skattesats på 9,85 % (om du är gift och ansöker separat).
MSRS har för närvarande mer än 23,9 miljarder dollar i totala tillgångar, enligt 2017 års styrelseordförandes rapport. Dessutom upplevde Minnesota en oväntat hög investeringsavkastning under 2017. Detta ökade i slutändan dess finansiering för pensionsplaner. Dess 2017 års lagstiftning för att skapa säkrare och mer hållbara pensionsplaner var dock inte lika framgångsrik.
Ändå tjänade MSRS fortfarande investeringsavkastning vilket ökade dess finansiering och totala tillgångar. Men vilka investeringstyper bidrog till denna finansieringsökning? Minnesota använder inhemska och internationella aktier, inhemska obligationer, privata marknader och kontanter. Trots statens olönsamma skattesystem genererar den fortfarande en stor del av sin finansiering från sådana investeringar.
Fotokredit:©iStock.com/artisteer, ©iStock.com/shapecharge, ©iStock.com/adamkaz
