Du behöver pengar och du behöver dem nu. Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act (CARES Act) gör det enklare och mindre ekonomiskt bestraffande att ta ut pengar tidigt från din 401(k) eller annan arbetsgivarsponsrad pensionsplan. Men innan du razzia pensionssparande, känna till de nya reglerna om 401(k) lån kontra 401(k) svårigheter uttag. Och känna dig själv.
Att ta ut pengar från din 401(k), 403(b) eller 457(b) plan är en hal backe, säger CFP Jeanne Fisher, VD för Strategic Retirement Partners i Nashville. "Det första lånet är inte problemet - problemet är om det blir en vana", säger hon. "Du vill inte skapa en vana att använda ditt pensionskonto som en kortfristig lånebyrå."
Som sagt, aldrig tidigare har tidiga 401(k) uttagsvillkor varit bättre för dem som är i stort behov av kontanter:
Innan du kontrollerar ditt tillgängliga saldo, kom ihåg - alla nedåtrisker med tidiga 401(k)-uttag gäller fortfarande. Ta ut pengar nu och du kommer att låsa in dina förluster vid värsta möjliga tidpunkt, gå miste om multiplikationseffekten av sammansatt ränta (och sannolikt marknadens eventuella återhämtning) och tappa pengar från ditt framtida välbefinnande.
Men om du måste, så här kan du minimera det kort- och långsiktiga nedfallet av att ta ut din 401(k).
Här är vad som gör ett 401(k)-lån bättre än att ta en 401(k)-fördelning:
Om han får välja mellan att ta en svårhetsfördelning och ett 401(k) lån, föredrar Fisher det senare. "Att ta ett lån och hålla sig till ett betalningsschema är bäst eftersom du kommer att betala tillbaka dig själv, och om det implementeras på rätt sätt slipper du skatter och straffavgifter", säger hon. Men först …
Kvalificerar du dig? De lättade reglerna är bra, men de gäller bara för dem som har drabbats negativt av coronavirus-pandemin. För att kvalificera sig måste antingen du eller en familjemedlem ha fått diagnosen covid-19 eller drabbats av ett ekonomiskt slag av att ha satts i karantän. Med andra ord, du har blivit permitterad, permitterad eller fått en sänkt lön i hushållet eller är oförmögen att arbeta på grund av förlust av barnomsorg.
Har din 401(k)-plan ens ett lån? Inte alla pensionsplaner på arbetsplatsen tillåter 401(k)-lån. De är inte heller skyldiga att börja erbjuda anställda tidig tillgång eller ens anta de nya CARES Act-reglerna. "Enligt min erfarenhet lägger de flesta planer som inte tillät lån före covid-19 dem inte nu," säger Fisher. Större planer är mer benägna att ha en lånefunktion. Enligt uppgifter från Employee Benefit Research Institute tillåter 90 % av planerna med 1 000 eller fler deltagare 401(k)-lån, jämfört med 30 % av planerna med 10 eller färre deltagare.
Fisher noterar dock att de flesta planadministratörer antar de nya 401(k) svårighetsfördelningsreglerna.
En 401 (k) svårighetsfördelning är ett sätt för anställda att ta ut pengar från en arbetsplatspensionsplan utan att behöva ersätta den. "Det gör mer ont än ett 401(k) lån för nu tar du faktiskt ut såddpengar och du tvingas inte sätta tillbaka pengar", säger Fisher.
IRS definierar en "nödhet" som ett "omedelbart och tungt ekonomiskt behov för den anställde." Kostnader som kvalificerar sig för ett 401(k)-uttag inkluderar:
De nya reglerna för svårighetsuttag under CARES Act raderar några av de mer betungande egenskaperna med att ta en tidig 401(k)-distribution:
Låter mycket som ett 401(k) lån, eller hur? Fisher håller med:"Det är en lösning att skapa ett "låneliknande" alternativ i planerna som inte tillåter lån." Men, säger hon, det finns fortfarande några olösta frågor om hur återbetalning av svårhetsutdelningar kommer att hanteras. Kommer anställda till exempel att kunna betala tillbaka pengarna via lönefördelning, eller kommer de att betalas via en engångscheck? Debiteras det ränta på svårighetsbeloppet som på 401(k)-lån? Kontrollera dina 401(k)-planregler och ställ många frågor så att det inte blir några dyra överraskningar.
Innan du tjänar in ditt pensionssparande, försök att först uttömma andra vägar för att få tillgång till kontanter, inklusive nödsparande, få ett personligt lån, kreditkort med låg ränta och till och med utnyttja en Roth IRA.
Om du fortfarande står inför en finansiell kris och behöver ta ett 401(k) lån eller uttag av svårigheter, är här sex saker att tänka på:
Mer om HerMoney:
PRENUMERERA: Våra bästa råd om pengar och liv levereras till din e-postlåda gratis varje vecka. Prenumerera på HerMoney idag.
Vad är skillnaden mellan 401(a) och 457 pensionsplaner?
The New Retirement Reality for Women
CARES Act gör att ta ett 401(k)-lån mer attraktivt om du behöver pengar just nu. Men du kommer fortfarande att betala ett pris för att dopp i ditt pensionssparande.
Vad är skillnaden mellan en 401(k) och en IRA?
Tidiga 401(k)-uttag kostade tidigare 30 % av det du tog ut. De nya reglerna under CARES-lagen upphäver konsekvenserna ... och de gamla distributionsråden.
Fyra av de bästa sätten att rätta till ditt pensionsfartyg på det nya året och göra bestående förändringar som du kan vara stolt över.
Allt du behöver veta om CARES-lagen och dina alternativ för avlastning
Roth IRA vs. 401(k)-planen – vilken är bäst för din pensionsplan?