Pensionssystemet i Ohio är i gott skick, särskilt efter att ha upplevt ett stort ekonomiskt uppsving inför 2017. Medan många stater kommer att krångla sina erbjudanden genom att ha många bas- och tilläggsprogram, håller Ohio saker enkelt och logiskt. SmartAssets gratis matchningsverktyg kan koppla ihop dig med så många som tre finansiella rådgivare i ditt område, om du känner att du vill ha lite professionell hjälp med att utveckla dina pensionsplaner utöver bara pensioner.
På någon nivå täcker Ohio Public Employees Retirement System hela de lokala och statliga arbetarna i Ohio. Men för vissa anställda finns det kompletterande system som är utformade för att ytterligare specialisera förmåner för specifika typer av anställning.
– Nästan alla icke-lärare som arbetar i en skola för State Department of Education, som busschaufförer, vårdnadshavare, medhjälpare, sekreterare och mer – De som fullgör daglig tjänst för en sådan skola, även om de inte får betalt av skolan
Ohio Retirement Systems Plan Titel Kvalificerade anställda Ohio Public Employees Retirement System (OPERS) – Alla anställda i delstaten Ohio och län, stad eller lokala myndigheter Police &Fire Pension Fund (OP&F) – Heltidsanställda poliser och brandmän State Teachers Retirement System (STRS) – Lärare i grund- och gymnasium som blev systemmedlem den 7/1/2001 eller senare 
Ohio Public Employees Retirement System – OPERS styr i princip allt som händer inom Ohios offentliga pensionssekt, och det finns tre olika planer du kan välja mellan:en traditionell pensionsplan, en medlemsriktad plan och en kombinerad plan.
Polis och brandpensionsfond – Förutom att hantera pensionerna för berättigade anställda, erbjuder denna fond också förmåner till sina medlemmar. Dessa inkluderar valfria hälsovårdsplaner, inte bara för pensionärer utan även förmånstagare, och efterlevandeförmåner.
Statens pensionssystem för lärare – Inom detta system kan deltagarna välja mellan en förmånsbestämd plan, en avgiftsbestämd plan och en kombinerad plan, liknande Ohio Public Employees Retirement System. Denna nivå av anpassning ses sällan i andra stater, särskilt när du tar hänsyn till att de flesta högre utbildningspersonal också kan välja en alternativ pensionsplan (ARP).
Pensioneringssystem för skolanställda – Som en förmånsbestämd plan är detta pensionssystem till stor del förutbestämt när du går in i det. Mer specifikt innebär det att vad du och din arbetsgivare ska bidra med är lagstiftat. Dina andra förmåner kommer dock att variera, såsom invaliditets- och efterlevandeförmåner.
Highway Patrol Retirement System – HPRS kommer endast i en förmånsbestämd variant, där pensionsfördelningen bestäms av din slutliga genomsnittslön, tillämplig tjänstekredit och en pensionsfaktor. Den kommer också tillsammans med årliga levnadskostnadsjusteringar, flera betalningsalternativ och efterlevande- och handikappförmåner.
Vad som än betalas till din pension skjuts vanligtvis upp av den federala regeringen. Detta innebär att även om du inte kommer att bli föremål för den federala inkomstskatten omedelbart, kommer du att debiteras på vägen eftersom dessa medel kommer att bli din huvudsakliga inkomstkälla. Du kan välja att betala dessa skatter via avdrag från dina utdelningar, eller så kan du göra kvartalsvisa uppskattade skattebetalningar.
Det är ganska vanligt att personer som är offentligt anställda har ett separat pensionskonto, till exempel ett 401(k), IRA eller annat alternativ. Om detta passar din situation kan du få betalningarna från din allmänna pensionsfond översatt till ditt andra konto. Även om den federala inkomstskatten är oundviklig, kommer detta att skjuta upp den ytterligare tills du drar pengarna från kontot.
Någon typ av Roth-pensioneringskonto ingår dock inte i detta, eftersom de är konton efter skatt. Så om du äger någon typ av Roth-konto, var beredd att betala skatt vid tidpunkten för din rollover.
I likhet med många stater tar Ohio ut en statlig inkomstskatt på alla inkomster som tas från både ett offentligt och privat pensionskonto. Om du får mer än 8 000 USD är en skattelättnad på 200 USD tillgänglig, med ytterligare 50 USD reserverad för invånare 65 år och äldre som har en justerad bruttoinkomst på mindre än 100 000 USD.
Storleken på pensionssystemet i Ohio ökade med nästan 11 miljarder dollar från 2016 till 2017. Även om systemet inte på något sätt var i oordning eller strid, har detta uppenbarligen gjort underverk för dess allmänna hälsa. Mycket av denna tillväxt beror på att staten investerar mestadels i ränteintäkter. Det är ett rimligt säkert investeringsval. Men den har också en hel del pengar i privata, inhemska och internationella aktier, fastigheter och andra värdepapper.
Fotokredit:©iStock.com/s-c-s, ©iStock.com/monkeybusinessimages, ©iStock.com/PapaBear