Det statliga pensionssystemet i Kentucky hade varit i djup kris under en tid. Men den nyligen utvecklade planen "Keeping the Promise" som guvernör Matt Bevin introducerade ser ut att lösa detta långvariga problem. Bortsett från detta är statens pensionsplan ganska komplex och består av åtta olika pensionsplaner för de flera typer av anställda som staten har. Du kanske föredrar att få hjälp med att navigera i komplexiteten i Kentuckys pensionssystem. I så fall kan SmartAsset SmartAdvisor-verktyget matcha dig med upp till tre finansiella rådgivare i ditt område.
Kentucky har ett ganska stort antal pensionssystem för offentliganställda, med åtta erbjudanden för alla olika jobb. De förmåner och pensionskrav som följer med dessa planer baseras på vad tjänsten innebär. Detta är mest uppenbart med dess "farliga" kontra "icke-farliga" program. De farligare positionerna kommer tillsammans med starkare förmåner och enklare att uppfylla förutsättningar.
Kentucky Retirement Systems Plan Titel Kvalificerade anställda Kentucky Employees Retirement System:Hazardous Employees (KERS-H) – Alla poliser, brandmän, ambulanspersonal, akutmedicinska tekniker och statliga kriminalvårdsanställda/utbildningsanställda som regelbundet interagerar med intagna Kentucky Anställda Inga-Pensioneringssystem:Anställda (KERS-NH) – Alla andra anställda County Employees Retirement System:Hazardous Employees (CERS-H) – Länsanställda som kommer i kontakt med fara och kräver en viss nivå av fysisk konditionDe pensionssystem som Kentucky erbjuder för offentliganställda är indelade i tre grupper:Kentucky Retirement Systems (KRS), Kentucky Judicial Form Retirement System (KJFRS) och Teachers’ Retirement System of Kentucky (TRS). KRS består av det mesta och inkluderar planerna KERS-H, KERS-NH, CERS-H, CERS-NH och SPRS. KJFRS är betydligt mindre och består bara av KJRP- och KLRP-planerna. TRS-programmet står på egen hand.
Kentucky Employees Retirement System:Hazardous Employees – Eftersom alla som är en del av detta program möter farliga aktiviteter dagligen, erbjuder Kentucky starkare döds- och handikappförmåner. Alla arbetsgivare som har anställda som passar denna "farliga" utmärkelse måste vara en del av programmet.
Kentucky Employees Retirement System:Icke-farliga anställda – Det är 124 000 anställda involverade i detta pensionssystem. Ungefär en tredjedel av dem är fortfarande aktiva medlemmar. Detta bådar teoretiskt gott för detta program. Det beror på att det för närvarande är fler individer som bidrar till det än att ta från det.
Länsanställdas pensionssystem:riskfyllda anställda – För att en arbetsgivare, och därmed dess anställda, ska få behörighet till detta system måste KRS förtroenderåd godkänna antagningen. Men om det väljs är fördelarna som "farliga" anställda får lika robusta som de i det statliga programmet.
Pensioneringssystem för länsanställda:icke-farliga anställda – Detta är den mest befolkade planen i Kentuckys pensionssystemportfölj. Den har nästan 200 000 aktiva, inaktiva och pensionerade medlemmar. Även om staten inte klarar sig alltför bra ekonomiskt, borde systemets storlek hjälpa till att skydda det.
Statspolisens pensionssystem – Om du är en statspolis på heltid har du inget annat val än att gå med i SPRS. Den har några av de bästa pensionsåldrarna i Kentucky, men har den minsta medlemsbasen i Kentuckys pensionssystem.
Även om de fem pensionssystem som anges ovan alla ingår i den övergripande KRS-klassificeringen, är de ytterligare indelade i tre kategorier. Dessa beror på när du började betala medlemsavgifter. De går enligt följande:
Teachers' Retirement System of Kentucky – Kentuckys TRS-program är extremt komplett, med förmåner för överlevande, livförsäkring och sjukförsäkring. Dessa ingår alla utanför typiska pensionsförmåner. Utan straffavgift kan du gå i pension från denna plan med fem års tjänst vid 60 års ålder, eller när du vill med 27 års tjänst under bältet.
Kentucky Legislators’ Retirement Plan – Den vanliga pensionsåldern för deltagare i KLRP-plan är 65, men du kan ändra detta. Faktum är att du kan dra av ett år från det numret för vart femte års tjänstekredit du har, upp till fem år totalt. Du behöver också minst 27 års statlig tjänstekredit för att gå i pension.
Kentucky Judicial Retirement Plan – De pensionsåldersbestämmelser som gäller för KLRP utnyttjas även för KJRP. Du behöver minst 27 år av statlig tjänst innan du får oreducerade pensionsutdelningar.
När du bidrar med pengar till en pensionsplan går den förbi alla skatter, vilket gör det till ett skatteuppskjutet konto. Men du kan tyvärr inte undkomma skattemannen i Kentuckys pensionssystem. Alla utbetalningar du tar ut från din pension när du är pensionerad ska inkomstbeskattas. Den federala inkomsten gör att du kan välja om du vill hålla inne dessa medel från varje check eller om du vill göra uppskattade skattebetalningar.
Exakt hur mycket som hålls inne beror på många faktorer, till exempel undantag. Men regeringen kommer att ta hand om dessa beräkningar och antingen återbetala dig eller debitera dig för eventuella skillnader. Du kanske vill gå den beräknade skattevägen. Du bör få en professionell att hantera dessa beräkningar och betala dina uppskattningar fyra gånger om året.
Pensionsplaner som inkluderar rollovers kan hjälpa dig att ytterligare driva bort behovet av att betala federal skatt på dina pensionsfonder. Detta beror på att en rollover går direkt från din pensionsplan till ett alternativt pensionskonto. Det kontot är sannolikt också uppskjutet med skatt. Även om så fort du tar ut de pengarna måste du betala federal inkomstskatt.
Om du har en Roth IRA kommer saker och ting att skilja sig något. I den här situationen kommer du att betala skatt i förskott, men de flesta distributioner kommer att vara skattefria.
Kentucky tar inte ut någon fastighetsskatt.
Alla medel som du bidragit med till din pension före den 31 december 1997 är helt befriade från all inkomstskatt från Kentucky. Vad du än tjänade efter det blir dock en del av den statliga inkomstskatten. Detta är dock endast begränsat till belopp över 41 110 USD per skattebetalare och år.
Det enda andra pappersarbete som du måste lämna in till Kentucky är Form W-4P. Detta hjälper de federala och delstatliga regeringarna att dechiffrera vad din juridiska status och berättigade undantag är.
Kentuckys pensionsfonder är de mest underfinansierade i USA, med cirka 20 000 dollar per delstatsbo i obetalda skulder. För att försöka realisera en viss nivå av tillväxt har staten tagit på sig mycket mer investeringsrisk med sina pensionsfonder. I Kentuckys pensionssystem kan det leda till mer problem. Dessutom, eftersom Kentucky har ökat utgifterna inom sin pensionsfond, har andra delar av delstatsregeringens tjänster drabbats ekonomiskt. Utbildningssektorn är ett sådant exempel.
Det finns dock ett hoppfullt ljus i slutet av tunneln. Guvernör Bevin har tagit sikte på detta stora problem och implementerat en plan med titeln "Keeping the Promise" som började 1 juli 2018. Denna strategi tar ett mångsidigt tillvägagångssätt för att försöka bygga detta trasiga system. Dessutom skyddar programmet fortfarande rättigheterna för dem som befinner sig i kritiska tider i deras pensionering eller nära pensionering. Till exempel kommer det inte att ske några minskningar av nuvarande pensionscheckar och den fulla pensionsåldern kommer inte att ändras.
Fotokredit:©iStock.com/domoskanonos, ©iStock.com/LPETTET, ©iStock.com/alexeys