Det är den tiden på året då arbetare ombeds välja sina hälsoförmåner för 2022 under en öppen registreringsperiod. Om din arbetsgivare erbjuder ett hälsosparkonto (HSA) som en del av sitt förmånspaket, avfärda det inte direkt bara för att du inte är bekant med hur de fungerar. Efter att ha gjort lite research kanske du upptäcker att en HSA är rätt väg att gå.

För många människor erbjuder HSA ett skattevänligt sätt att betala medicinska räkningar. Du kan dra av dina bidrag till en HSA (även om du inte specificerar), bidrag från din arbetsgivare är exkluderade från bruttoinkomsten, inkomster är skattefria och utdelningar beskattas inte om du använder dem för att betala kvalificerade sjukvårdskostnader. Dessutom kan du behålla kontot när du inte längre arbetar för din nuvarande arbetsgivare och använda det skattefritt för sjukvårdskostnader på ett annat jobb eller under pensionering. Sammantaget kan HSA:er vara ett utmärkt verktyg för att täcka dina sjukvårdskostnader.

Det finns dock några HSA-begränsningar och krav som justeras för inflation varje år. De gäller det belopp du kan bidra med till en HSA för året, den lägsta självrisk för din sjukförsäkringsplan och dina årliga utgifter. Om du eller din hälsoplan inte följer de restriktioner som gäller för ett visst år, kan du säga adjö till HSA-skattebesparingarna för det året.

HSA-bidragsgränser

Dina bidrag till en HSA är begränsade varje år. Du kan bidra med upp till 3 650 USD 2022 om du har enbart täckning för dig själv eller upp till 7 300 USD för familjetäckning. Om du är 55 år eller äldre i slutet av året kan du lägga in ytterligare 1 000 $ i "komma ikapp"-bidrag. Din bidragsgräns reduceras dock med beloppet för eventuella bidrag från din arbetsgivare som kan uteslutas från din inkomst, inklusive belopp som bidrags till ditt HSA-konto genom en cafeteriaplan.

Om du funderar på att justera dina HSA-bidrag för 2021 för de sista månaderna i år, notera att 2021 års HSA-bidragsgränser är lägre än 2022 års belopp. För egen täckning kan du bidra med 50 USD mindre 2021 än du kan 2022. För familjetäckning är gränsen 2021 100 USD lägre än 2022 års tak. Tabellen nedan visar hur bidragsgränserna har ökat de senaste åren.

År

Endast egen täckning

Familjens täckning

Kontakta bidrag

2022 3 650 $ 7 300 $ 1 000

2021

3 600 $

$7 200

1 000 USD

2020

3 550 $

$7 100

1 000 USD

2019

3 500 $

7 000 USD

1 000 USD

2018

3 450 USD

6 900 USD

1 000 USD

2017

3 400 $

$6 750

1 000 USD

Minsta självrisker för hälsoplan

För att bidra till en HSA måste du omfattas av en hälsoplan med hög självrisk. För 2022 måste hälsoplanen ha en avdragsgill på minst 1 400 USD för enbart täckning för sig själv eller 2 800 USD för familjetäckning.

Minsta avdragsgilla belopp för 2022 är desamma som 2021 års siffror. Följande tabell visar de minsta avdragsgilla beloppen för de sex senaste åren.

År

Endast egen täckning

Familjens täckning

2022 1 400 $ 2 800 $

2021

1 400 USD

$2 800

2020

1 400 USD

$2 800

2019

1 350 $

$2 700

2018

1 350 $

$2 700

2017

1 300 $

$2 600

Begränsningar för egna utgifter

Hälsoplanen måste också ha en gräns för sjukvårdskostnader som du är skyldig att betala. Utgifterna inkluderar självrisker, delbetalningar och andra belopp, men inkluderar inte premier. För 2022 är den out-of-pocket gränsen för täckning endast för dig själv $7 050 eller $14 100 för familjetäckning. Enligt IRS ska endast självrisker och kostnader för tjänster inom hälsoplanens nätverk användas för att avgöra om gränsen gäller.

Som tabellen nedan indikerar har hälsoplanens utgiftsgränser för HSA ökat varje år från 2017 till 2022 för att ta hänsyn till inflationen. Det inkluderar ett hopp på 50 USD för enbart täckning och en ökning på 100 USD för familjetäckning från 2021 till 2022.

År

Endast egen täckning

Familjens täckning

2022 7 050 USD 14 100 USD

2021

7 000 USD

14 000 USD

2020

6 900 USD

$13 800

2019

$6 750

13 500 $

2018

6 650 USD

$13 300

2017

6 550 USD

13 100 USD